1、高品質文檔2022年銀行會計主管個人年度工作總結 導讀：作為現代商業銀行，必需樹立價值最大化的經營理念，深刻熟悉和領悟價值最大化理念的精髓，并探討實現價值最大化的有效途徑。以下是由J.L為您整理推舉的銀行會計主管個人工作總結，歡迎參考閱讀。 篇一：銀行會計主管個人工作總結 在縣(市、區)廣播電視局有線電視臺從事圖文資料、影像資料的檔案管理工作，具有助理館員職稱。自參與工作以來，在有線電視臺的正確領導下，我在本職工作崗位上，盡職盡責，努力工作，圓滿完成各項工作任務，取得了較好的成果。現將個人業務工作狀況總結如下： 一、仔細學習，樂觀提高業務力量 我從事圖文資料、影像資料的檔案管理工作，為使自己把

2、握檔案管理必備的理論學問，具有從事檔案管理的崗位力量和技能，我仔細學習，深化鉆研中華人民共和國檔案法等國家有關檔案工作的法律、法規和相關政策，常常翻閱檔案管理方面的書籍，樂觀借鑒先進單位的檔案管理閱歷，有不清晰的業務問題，樂觀向有關專業人員和老同志請教，切實提高自己的業務工作本事。近年來，我充分發揮自己的業務特長，能夠獨立完成檔案管理工作任務，確保把檔案管理工作做好，提高檔案管理工作的質量，充分發揮檔案的作用，為有線電視臺整體工作服務。 二、努力工作，全面完成工作任務 我充分熟悉檔案工作的重要性，仔細努力工作，全面完成檔案管理工作任務，發揮檔案的作用和效能。一是建立健全檔案管理制度。我先后建立

3、健全檔案管理暫行方法、檔案管理人員崗位責任制、立卷歸檔制度、檔案保密制度、檔案保管制度、檔案借閱制度等檔案管理制度，做到以制度管人管事，初步實現檔案管理制度化和規范化。二是仔細努力整理好檔案。 我準時收集需要歸檔的圖文資料、影像資料，根據檔案管理要求進行整理，確保整理好的檔案符合標準，便于保藏和今后查閱使用。三是強化檔案管理規范化建設。我堅持保密、平安的原則，檔案室配置空調、除濕機、防盜、防高溫、防火、防鼠、防蟲、溫濕度計等設施，確保檔案平安;檔案排放規范整齊，有資料存放示意標記，每月定期檢查檔案，保證檔案完整齊全。 四是加強檔案信息化建設。我樂觀做好檔案信息化工作，配置了檔案所用的電腦，建立

4、機讀名目，安裝了檔案管理軟件，使檔案管理步入信息化軌道，有效提高檔案管理的工作效率，實現檔案管理現代化。 三、愛崗敬業，培育良好工作作風 檔案工作悄悄無聞、比較辛苦，檔案管理人員要有不事張揚、無私奉獻精神，我要求自己針對檔案工作特點，發揚敬業勤業精神，仔細努力做好檔案管理工作。我始終以“聽從領導、團結同志、仔細學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，盡職盡責做好本職工作，做到任勞任怨、扎實工作。 我要求自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意為單位服務。我嚴格要求自己，以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關懷、愛護、暖和，工作中擔當自己的責任，仔細對待每一件事，對

5、待每一項工作，切實做好檔案管理工作，為單位進展作貢獻。 多年來，我仔細努力工作，全面做好檔案工作，取得了較好成果，但是與單位和上級檔案部門的要求相比，還是存在肯定的不足與差距，需要連續努力和提高。 今后，我要連續加強學習，深化管理，把握做好檔案工作必備的學問與技能，按科學進展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新進展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項檔案工作提高到一個新的水平，促進單位工作健康、持續進展。 篇二：銀行會計主管個人工作總結 年初崗位調整現在的我由一個一般員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了!艷羨的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比較安靜，心中好像也沒

6、有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開頭，的確是個熬煉人的機會! 一、加深了對銀行價值最大化的理解 何謂價值最大化，是指企業通過合理經營，采納最優的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與酬勞的關系，在保證企業長期穩定進展的基礎上使企業總價值最大。通俗的講，是把企業視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。“價值最大化”克服和避開了“規模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現實財務狀況，也考慮了企業將來價值增長的進展潛力，它不僅計量了現實經營損失和風險成本，也綜合考慮了

7、資本收益的要求，是銀行經營平安性、流淌性、效益性和成長性的高度統一。作為現代商業銀行，必需樹立價值最大化的經營理念，深刻熟悉和領悟價值最大化理念的精髓，并探討實現價值最大化的有效途徑。我們銀行將“成為最具價值制造力的銀行”確定為進展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續保持優異的經營業績，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業領先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者供應優厚的價值回報。 二、在實踐中印證了理論，熬煉了力量。 拓展式訓練不同于競技競賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參加、挑戰自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式

8、培訓。它以“先行后知”而區分與其他培訓，精華就在于參加后的溝通和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力氣是有限的，團隊的力氣是無限的，“1+12!”。一個人不行能完善，但團隊可以;每個角色都是優點缺點相伴相生，合作能彌補力量不足。進展的道路并不平坦，困難和挑戰無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。 模擬銀行演練 在激烈的市場競爭環境下，商業銀行經營要勝利，必需具有比競爭對手學習得更快的力量，這才是唯一長久的競爭優勢。通過四天的“商業銀行經營管理實戰演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商

9、業銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰略目標和實施策略的制定，到依據業務戰略在存貸款業務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰略步驟的詳細實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環境下規避和掌握風險，如何優化業務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現銀行價值最大化和股東價值最大化。 “模擬銀行”演練收獲頗多，感受最深的主要有以下三個方面。 1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經營理念。 模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環境中

10、去權衡“規模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流淌性”的關系;體驗了他們之間相互沖突又相互依存的運動過程，理解了要實現“價值最大化”目標必需以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經營平安性、流淌性、效益性以及成長性的高度統一;價值最大化不僅是衡量業績的指標，更是生存進展的基礎，進而將其貫穿于全行經營管理的始終;而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值制造的兩個核心機制。 2、明確了銀行管理的目標。 銀行管理的目標是要確定如何實現股東價值最大化，成為持續高效的銀行。而持續高效銀

11、行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業務方向，而要保持目標和方向的穩定性;不會常常進行猛烈的變革，而是堅持循序漸進，注意長期治理。 3、“戰略打算方向，細節影響成敗”的深刻教訓。 在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰略目標的最終實現?！昂钡纳羁探逃?，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5%，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得

12、略微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特別的高風險行業，防范和掌握風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險掌握力量，在于各個業務環節上員工的履職盡責力量，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。 三、在思索中領悟了做人做事的真諦。 在領導素養與力量相關課程的學習中，我思索了許多也領悟了很多，感受最深的主要包括以下三個方面： (一)如何做領導 做領導是一件既簡單又簡潔的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在管理原則一書中指出，世界上最宏大的管理原則就是簡潔的一句話：人們會去做受到嘉獎的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”

13、、“人的情感心情”和“人的利益”。一個勝利或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信任支持，從而制造一種強大的向心力和分散力，形成一個頗具群體意志和協同戰斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰、群策群力、共同解決工作問題，制造經營奇跡的奇妙力氣，從而能夠為企業或組織的長期高速健康進展供應源源不斷的內在驅動力。 (二)如何做下屬 做下屬的真諦只有兩個字“協調”。對上級重在心理上的協調，而“心理協調”的關鍵是“理解”，一是要學會“換位思索”，正確理解領導意圖;二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”;三是要在正確理解領導意圖的

14、基礎上“制造性的執行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協調，“利益協調”的關鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、進展激勵、文化激勵和感情激勵體現差別化的“利益協調”，同時兼顧公正、公正。 (三)如何做自己 1、轉變觀念有句諺語說到：“假如你想種植幾天，就種花;假如你想種植幾年，就種樹;假如你想流傳百世，就種植觀念!”。我們每個人都想著轉變世界，但是很少有人想真正去轉變自己。轉變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區”。“冷水煮青蛙”的故事告知我們，熟識的生活方式，是最危急的。現實生活中，多數人都能做到在明顯有危急的地方止步，但是能清晰地熟悉潛在的危機，并準時跨越生命的高度

15、，就難能珍貴了。轉變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求學問、要學會做事、要學會進展。將來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。 2、調整心態 “心態”影響“思索”，“思索”影響“行動”，“行動”打算“習慣”，“習慣”打算“共性”，“共性”打算“命運”;可見保持良好心態的重要性。要有“感恩的心態”，對每一件美妙的事物都要心存感謝;要有“歸零的心態”，只有心態歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法;要有“學習的心態”，學習是儲備學問的唯一途徑;要有“樂觀的心態”，事物永久是陰陽同存，樂觀的心態看到的永久是事物好的一面，而消極的心態，只看到不好的一面，樂觀向上的心態是勝利者

16、最基本的要素。 3、積累自己 楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會苦痛，是因為失去了選擇的自由。人假如缺少積累，那么占有的資源就少;占有的資源少就意味者缺乏力量;沒有力量的人是不會有選擇的自由的。 這次培訓收獲許多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒，學以致用”! 篇三：銀行會計主管年終總結 X年，在黨總支、分管行長的關懷指導下,協作營業室各位主任，仔細執行銀行網點“以會計基礎工作規范化管理為中心，以提高會計核算質量，防范金融風險為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線，經過網點全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，各

17、方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的熬煉。截止X年12月X日網點儲蓄存款達XX萬元，比年初新增XX萬元，新增代發工資戶XX戶?，F將我本人一年來的工作狀況總結匯報如下： 一、抓好自身建設，全面提高素養 會計主管工作，責任重大，一年來，我努力根據政治強、業務精、善管理的復合型高素養的要求對待自己，加強政治理論與業務學問學習，堅持時時事事與銀行保持高度全都，全面提高自己的政治、業務和管理素養，對上切實理解上級的精神,對下深化了解基層實際，增加自身執行力。公正公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，自覺接受組織和員工群眾的監督，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀

18、律，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，以端正的工作態度和嚴謹的工作作風，樂觀努力地做好各項管理工作。 二、做好服務工作，奉獻自己力氣 優質文明服務是金融行業永恒的話題，在會計主管工作崗位上，做好服務工作是關鍵。我上任后，把自己看作是X行的一般一兵，開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得大家的滿足，一心一意搞好工作，全面提升會計工作質量。一是擺正位置，靠服務贏得客戶，靠客戶汲取存款，靠存款保住飯碗。消退了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念，以客戶滿足為標準，自覺規范自己的行為，仔細落實我行各項服務措施。二是把業務技術和嫻熟程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避

19、開失誤，把握質量。三是努力學習新業務學問大力拓展業務領域，制造良好的進展環境。對于我本人來講，盡力做到了“三個服務”。一是給客戶服好務，本著“客戶就是上帝”的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿足而歸，有一些較難處理的事情，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿足的笑臉。就這樣，有的客戶甚至已經和我交上了伴侶，也成為了建行的忠實客戶。二是給網點柜員服好務，不論柜員業務、設備消失了問題，我都能主動解決，柜員身體不適、家庭不順心，我都能主動關懷和關心。三是給網點服好務，工作中不論網點因設備問題或業務問題找到我，我都能樂觀為他們聯系或者親自上門想方設法的關心他們解決。 三、抓好隊伍建設，全力做好工作

20、 搞好會計主管工作，隊伍建設是根本。首先，我切實擔負好管理職工的責任，堅固確立“以人為本”的管理理念，仔細聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作進展。同時，我以自己的領先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸實，充分調動每個職工的工作樂觀性，提高職工的綜合素養，一年來，我始終堅守崗位，每日早堅持晨會，準時組織傳達業務學問，學習培訓、制定崗位職責，使大家團結全都，齊心協力，把各項會計工作搞好。 四、強化內控管理，提升合規經營水平 作為銀行網點的會計主管，主要履行會計監督及防范風險的職能。我嚴格執行以經濟資本為核心的風險和效益約束機制、以經濟增加值為核心的績效考核評價機制，努力追求業務

21、進展和風險掌握的內在統一。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預防”的方針，進一步完善防范案件的長效機制，努力從源頭上防范案件的發生。加強合規訓練，努力實現人人懂得合規、主動遵循合規、盡職維護合規的工作目標。使每個人加強警惕，做好內控管理，防范金融風險，實現無違規無差錯。 X年我國的社會經濟形勢發生了深刻的變化，隱藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰，一年來，我和網點6名柜員戰斗在一線，齊心協力，通過一年的努力，會計工作上了新的臺階，差錯少了，新進的柜員進步了，操作流程更規范了，杜絕了違規現象。新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，連續搞好優質服

22、務，努力堅持規范，著力推動創新，樂觀探究解決新形勢下財務工作面臨的新狀況新問題，理好財、服好務、辦好事。樂觀主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務優化管理。實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險，最大限度降低成本，促進銀行全面健康進展。在提高企業競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業的進展，和大家共同進步，與XX行共同成長。 篇四：銀行會計主管個人工作總結 2021年上半年已經過去了，回顧半年來的工作，在上級行的大力支持和行領導的正確領導下，本人能奮力拼搏，務實創

23、新，圍繞全行中心工作，仔細學習貫徹中央精神，堅固樹立和落實科學進展觀，圍繞爭先進位的奮斗目標，執行穩健的貨幣信貸政策;樂觀開展維護金融債權和創建金融平安區活動，深化會計改革，狠抓基礎建設，規范業務操作，強化監督職能，增加風險防范力量，特殊是在存量個人賬戶身份信息真實核查這一塊取得了不錯的成果。同時順當的完成了銀行的會計工作,××支行的會計工作有了全面提高，受到上級行和支行的確定，現將本人一年來的工作總結如下： 一、正確履行會計職責和行使權限 仔細學習國家財經政策、法令，熟識財經制度。樂觀鉆研會計業務，精通專業學問，把握會計技術方法;喜愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業

24、道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。仔細貫徹國家有關財經法規和建行各項財務會計規章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全行員工的關心和努力下，順當完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業務的核算工作。在*計工作規范化檢查評比標準中榮獲*名.根據上級規定的財務制度和開支標準，常常了解各部門的經費需要狀況和使用狀況，主動關心各有關部門合理使用好各項資金。 二、以身作則，努力學習，提高工作效率 2021年本人在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格根據內掌握度的要求，討論不同業務量、不同業務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了

25、操作流程，并依據不同的營業人員經辦的業務權限，確定相應的職責。同時，依據上級行的要求和我行各網點的實際狀況，上半年先后參加制定了錢箱現金管理方法、錢箱單證管理方法、證券業務管理方法及憑證裝訂管理方法、會計差錯考核方法等一系列規章制度，進一步規范各網點帳務，使我行的核算手續更加嚴密，業務辦理程序更加平安科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部掌握，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀看和總結，發覺問題和業務操作中不合理的地方，都能準時給主任和主管匯報，并能準時給柜員和網點提示，起到了警示建議作用。 三、做到了存量個人賬戶身份信息真實核查 我深深的知道：“個人銀行存款賬戶是老百姓的"

26、;錢袋子"，現金存取和轉賬結算是否平安，關乎國計民生”，因此，我在會計工作中時刻注意存量個人賬戶身份信息真實核查。 (一)對重點核查對象進行了核實 主要針對2021年6月30日(含)以前開立且尚未通過聯網核查公民身份信息系統(以下簡稱聯網核查系統)核查，或未向公安等身份證件發證部門核實，或未經第二代居民身份證閱讀機具鑒別的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息;同時在2021年6月30日以后開立，且開戶證明文件為非居民身份證的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息的重點核實。完成了對個人人民幣銀行存款賬戶包括目前尚未銷戶的個人人民幣銀行結算賬戶、個人人民幣活期

27、儲蓄賬戶、個人人民幣定期存款賬戶、個人人民幣通知存款賬戶等各類人民幣銀行賬戶的核實。 (二)抓結算賬戶清理工作 樂觀協作人民銀行做好賬戶管理系統推廣工作，在銀行人員特別緊急的狀況下，準時錄入客戶經理采集回來的客戶資料報人行核準。到6月底止，共錄入客戶信息并經人行核準或報備的220戶，其中基本賬戶150戶，專用賬戶20戶，臨時賬戶3戶，30戶一般賬戶。并按時填報人民幣單位銀行結算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表。對未經人行核準或報備的120戶仍在使用的賬戶實行了定的措施，其中60戶在系統中執行“封存”。 (三)信息的準時登記與更新 在開展身份信息核查及疑義信息核實工作時，準時在行內業務系統中登記核實結果、疑義身份信息種類、無法核實緣由等。對于核實過程中存款人開戶證明文件、聯系方式等信息發生變更的，準時更新行內系統記錄的信息。根據個人人民幣銀行存款賬戶申報接口格式規范進行工作，核實工作結束后，又重新開展了個人人民幣銀行存款賬戶信息向人民幣銀行結算賬戶管理系統的報備工作。 (四)依法處理相關賬戶 遇到未提交有效身份證件原件進行核實的處理，對在銀行通告時間結束后仍未提交有效身份證件原件進行核實的存款人，依據其風險管理要求，關于身份不明及身份證件過期的存款人，依據中華人民共和國反洗錢法第十六條第五款及金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理方法第十九條第三款的規定，中