1、2022年鄉鎮風險崗位廉能管理工作總結:鄉鎮干部個人工作總結20_年鄉鎮風險崗位廉能管理工作總結 為實在加強頭治腐工作，深化推進黨風廉政建立各項工作落實，根據縣紀委有關文件要求，我鄉認真開展了風險崗位廉能管理工作，現將工作總結如下： 一、指導重視，上下聯動齊部署，認真制定施行細那么。 自開展風險崗位廉能管理工作開場以來，鄉黨委、政府高度重視，通過召開黨政指導班子會、黨員干部會等形式，組織大家認真學習有關風險崗位廉能管理工作的文件，開展防范廉政風險教育，使黨員干部明確實行風險崗位廉能管理的重要性和必要性，明確指導思想，目的要求，根本內容和方法步驟，發動大家積極主動參與風險崗位廉能管理，增強了主動

2、監視和承受監視的自覺性。通過深化基層，廣泛調研，確立了鎮財政所、國土所、民政所、計生辦、農經站、勞保所和6個單位作為第一批單位開展重點崗位廉政風險排查防范試點工作，在總結經歷的根底上，再以點帶面在全鄉全面推進風險崗位廉能管理的工作思路。同時，制定下發了上圯鄉風險崗位廉能管理工作施行方案，進一步明確了班子成員，各站所人員的崗位職責，做到分工明確，責任落實。 二、系統排查、嚴格把關細分析p ，積極做好廉能管理工作 1、理清工作職責，梳理工作程序。我鄉按照“有權利的崗位就有廉政風險”的工作理念，結合自身情況，對班子成員及各站、所承當的工作事項和每項工作的根本流程進展認真清理，進一步明晰了在工作流程中

3、涉及到的指導干部和各級各類人員的職責職權，重點圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管工程的相關環節，明確了各崗位的詳細情況及權限。 2、突出三個重點，分層查找風險。 明確了“對崗不對人”的理念查找崗位廉政風險，突出抓住指導崗位、中層崗位、其他崗位三個層面查找崗位職責潛在的廉政風險。指導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大工程安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執法等環節，查找行使行政審批權、自由裁量權和內部管理權等過程中存在的廉政風險；其他崗位主要對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。 3、實行了公開公示。對各單位的

4、主要職能、查找的廉政風險點、風險等級及其指定的防范措施，以文字形式進展了公開公示，崗位個人以個人廉政風險點防范承諾書形式進展公示，承受組織和群眾監視。 4、進展了逐級廉政談話。鄉黨政主要指導與分管指導，分管指導與站所負責人和一般風險崗位人員進展了廉政談話，針對談話對象職責和崗位風險提出明確要求，做到防范在先、預防為主。 三、工作成效 1、進步了黨員干部廉政風險意識。查找風險點的過程是一個自我教育、自我警省的過程，通過“自己查、群眾提、互相找”等方法查找廉政風險點，使全體崗位人員不僅明確了自身崗位的廉政風險及其防范重點，開場重新審視工作崗位和手中的權利，同時也受到了一次實在而深化的廉政教育，真正

5、從思想上繃緊了防范廉政風險這根弦。通過評估廉政風險，采取對風險指數高的崗位人員加強教育內容和次數等措施，極大地進步了廉政教育的覆蓋面。 2、豐富了懲防體系工作內容。通過查找崗位廉政風險點，采取防控措施，把懲防體系建到崗位，構建多層次、全方位、立體式的懲防體系制度框架，豐富預防腐敗工作的措施和方法，拓展了從頭上防治腐敗的工作領域，初步實現了預防腐敗工作由原來的“亡羊補牢型”轉變為如今的“防患未然型”。 3、增強了以廉促政的聯動效應。一方面通過查找廉政風險點，制訂完善防范措施，使行政業務工作的權利更加透明、工作職責更加明晰、工作流程更加標準。 通過全鄉開展風險性崗位廉能管理工作，我鄉在思想道德、工作