1、考考核核考考核核評(píng)評(píng)分分序序號(hào)號(hào)考考核核評(píng)評(píng)分分內(nèi)內(nèi)容容項(xiàng)項(xiàng)目目細(xì)細(xì)分分隊(duì)伍建設(shè)教育培訓(xùn)1各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、測(cè)試達(dá)到合格2參加局、大隊(duì)、中隊(duì)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、例會(huì)、培訓(xùn)活動(dòng)3在各類(lèi)考試中要遵守考場(chǎng)紀(jì)律等執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)4工作積極,作風(fēng)優(yōu)良5請(qǐng)假需有手續(xù)6不得無(wú)故遲到早退7值班人員堅(jiān)持堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行職責(zé)，做好值班記錄，值班執(zhí)勤期間脫崗、溜崗、睡崗、扎堆聊天的，8隊(duì)員按規(guī)定著裝、戴帽，儀容儀表要規(guī)范（隊(duì)員不得染黃、棕等雜色頭發(fā)，不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油，工作期間，不得濃妝艷抹，不得圍圍巾，不得佩帶飾品。男隊(duì)員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、小胡子或剃光頭；女隊(duì)員發(fā)辮不得過(guò)肩。9工作時(shí)間要攜帶執(zhí)法證，工號(hào)牌的10工作期間

2、不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)(如打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、游戲等）11工作期間不得著制服進(jìn)入營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所辦私事12維護(hù)城管形象（如亂扔煙頭、雜物，隨地吐痰、小便，工作期間使用不禮貌的言語(yǔ)、動(dòng)作；上班期間在辦公室睡覺(jué)、敞胸露背或?qū)⒛_翹在桌子上等有損城管形象的行為） 13交接班不得影響工作 14中隊(duì)內(nèi)務(wù)情況達(dá)標(biāo)15上報(bào)資料、反饋信息完整、準(zhǔn)確、送達(dá)及時(shí)16完成上級(jí)布置的其它目標(biāo)任務(wù)17辦公區(qū)域衛(wèi)生需達(dá)標(biāo)考考核核考考核核評(píng)評(píng)分分序序號(hào)號(hào)考考核核評(píng)評(píng)分分內(nèi)內(nèi)容容項(xiàng)項(xiàng)目目細(xì)細(xì)分分隊(duì)伍建設(shè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)18不得浪費(fèi)水、電等資源（人走，燈、空調(diào)等用電設(shè)備關(guān)閉）19妥善保管先行登記保存物品20查處違章必須公正，不辦人情案，2

3、1不得利用電臺(tái)講述與工作無(wú)關(guān)的事情22按規(guī)定地點(diǎn)、時(shí)間休息，不得扎堆聊天23不得出現(xiàn)脫崗、溜崗現(xiàn)象24上傳下達(dá)不得造成工作延誤25遵守大隊(duì)點(diǎn)名工作期間相關(guān)規(guī)定26暫扣物品保存得當(dāng)，不得使用、占用暫扣物品27定期整理倉(cāng)庫(kù)或定期判定中隊(duì)資產(chǎn)耗損情況28各類(lèi)報(bào)表（含計(jì)劃、總結(jié)等）要上報(bào)準(zhǔn)確、及時(shí)29工作中存在弄虛作假、徇私舞弊行為未造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)查實(shí)的30接中隊(duì)交辦事宜，按期辦理31有其他未履行職責(zé)、違反規(guī)章制度等行為的考考核核考考核核評(píng)評(píng)分分序序號(hào)號(hào)考考核核評(píng)評(píng)分分內(nèi)內(nèi)容容項(xiàng)項(xiàng)目目細(xì)細(xì)分分執(zhí)法裝備33不得私自外借執(zhí)法車(chē)輛34應(yīng)于當(dāng)天在車(chē)輛使用保養(yǎng)記錄表上登記加油、保養(yǎng)、維修情況的35車(chē)輛按規(guī)定

4、停放36執(zhí)法車(chē)輛亂停放37駕駛執(zhí)法車(chē)輛有違反道路交通安全法行為的38停泊的執(zhí)法皮卡怠速時(shí)間不得超過(guò)15分鐘39執(zhí)法設(shè)備要保證完好無(wú)損40攜帶執(zhí)法裝備上崗，后勤保障有力。巡邏中：手持電臺(tái)、執(zhí)法文書(shū)、執(zhí)法證件、相機(jī)及按規(guī)定數(shù)量配備的其他執(zhí)法裝備；整治中：手持電臺(tái)、頭盔、防割手套、攝像機(jī)、相機(jī)、執(zhí)法文書(shū)、執(zhí)法證件等執(zhí)法裝備對(duì)外宣傳對(duì)外宣傳41按時(shí)完成大隊(duì)規(guī)定的宣傳任務(wù)。（隊(duì)員每人每月1篇宣傳報(bào)道稿件）42大隊(duì)級(jí)新聞媒體43鎮(zhèn)局級(jí)新聞媒體指：局局域網(wǎng)絡(luò)，鎮(zhèn)上各類(lèi)報(bào)刊雜志。隊(duì)伍建設(shè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)44縣級(jí)市級(jí)新聞媒體指：電視臺(tái)、-日?qǐng)?bào)、廣播電臺(tái)。45地級(jí)市級(jí)新聞媒體指：電視臺(tái)、-日?qǐng)?bào)、-商報(bào)、廣播電臺(tái)。46省級(jí)

5、新聞媒體指：-47省級(jí)以上新聞媒體指：中央人民廣播電臺(tái)、中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)、新華每日電訊、中國(guó)青年報(bào)、法制日?qǐng)?bào)。考考核核考考核核評(píng)評(píng)分分序序號(hào)號(hào)考考核核評(píng)評(píng)分分內(nèi)內(nèi)容容項(xiàng)項(xiàng)目目細(xì)細(xì)分分信訪工作信訪接待47有信訪臺(tái)帳48接聽(tīng)來(lái)訪電話態(tài)度生硬49監(jiān)聽(tīng)電臺(tái)不力信訪辦理50信訪事件未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)、回復(fù)信訪工作信訪辦理51按規(guī)定時(shí)間辦結(jié)并上報(bào)交辦的信訪事項(xiàng)（外來(lái)移交函除外，以答復(fù)當(dāng)日為準(zhǔn)）52隊(duì)員執(zhí)法活動(dòng)中態(tài)度粗暴、執(zhí)法不公、不作為、亂作為、執(zhí)法錯(cuò)誤等行為53責(zé)任人未能及時(shí)正確處理,造成信訪個(gè)人54查處信訪事項(xiàng)工作中有弄虛作假、馬虎草率、敷衍應(yīng)付等情況的55處理不當(dāng)、被市局及上級(jí)部門(mén)變更、撤銷(xiāo)處理

6、意見(jiàn)的戶(hù)外廣告56及時(shí)查處較大型戶(hù)外廣告，及轄區(qū)內(nèi)主要管理路段的店招店牌57查處過(guò)程：自發(fā)現(xiàn)之日起，按完成速度情況考核拆違投訴58自行發(fā)現(xiàn)并在當(dāng)月拆除的違法建設(shè)對(duì)外宣傳對(duì)外宣傳考考核核考考核核評(píng)評(píng)分分序序號(hào)號(hào)考考核核評(píng)評(píng)分分內(nèi)內(nèi)容容項(xiàng)項(xiàng)目目細(xì)細(xì)分分59自行發(fā)現(xiàn)并在當(dāng)月拆除的違法廣告（大型戶(hù)外廣告30以上）60自行發(fā)現(xiàn)并在當(dāng)月拆除的違法廣告（小型戶(hù)外廣告30以下）數(shù)字城管61按期結(jié)案數(shù)量64超時(shí)結(jié)案66無(wú)特殊情況案件不處理（不含申請(qǐng)延期、緩辦案件）爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)榮譽(yù)67個(gè)人取得榮譽(yù)備備注注：重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)的取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分1次，同一個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分。檔案管理臺(tái)帳68內(nèi)部資料、臺(tái)帳管理、保存得當(dāng)69基礎(chǔ)

7、臺(tái)帳設(shè)置完整、記錄準(zhǔn)確完整70開(kāi)展檔案達(dá)標(biāo)活動(dòng)，檔案材料保存完好、檔案按規(guī)定時(shí)限歸檔糾違工作任務(wù)71以大隊(duì)的目標(biāo)糾違(結(jié)案案件)為基準(zhǔn),將任務(wù)落實(shí)至個(gè)人。原則上,中隊(duì)長(zhǎng)與中隊(duì)內(nèi)勤以及外借從事執(zhí)法活動(dòng)的人員完成網(wǎng)格內(nèi)人員的一半任務(wù)，長(zhǎng)期休假或外借不從事在執(zhí)法活動(dòng)的人員不需制定任務(wù)。72以大隊(duì)的目標(biāo)糾違(罰款指標(biāo))為基準(zhǔn),將任務(wù)落實(shí)至個(gè)人。每月度罰沒(méi)款數(shù)不得少于中隊(duì)規(guī)定的數(shù)額。考考核核考考核核評(píng)評(píng)分分序序號(hào)號(hào)考考核核評(píng)評(píng)分分內(nèi)內(nèi)容容項(xiàng)項(xiàng)目目細(xì)細(xì)分分法制工作73案卷適用條例正確、程序合法、證據(jù)確鑿；案例制作規(guī)范、卷面整潔路面效果74中隊(duì)督察組定期對(duì)網(wǎng)格內(nèi)路面效果情況進(jìn)行檢查75線路保障期間的路面存在

8、違反城管法律法規(guī)現(xiàn)象警警誡誡、停停薪薪待待崗崗、辭辭退退重大考核事項(xiàng)警誡項(xiàng)76不聽(tīng)從上級(jí)命令，不服從上級(jí)指揮，無(wú)故頂撞上級(jí)與拒不服從組織分配的；77遺失執(zhí)法裝備的78辦事拖沓，不能堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)布置的工作任務(wù)或執(zhí)行工作任務(wù)不力的；79拉幫結(jié)派，影響團(tuán)結(jié)的；80因個(gè)人失職行為，造成城管整體形象受損的81其他因違反規(guī)章制度而造成一定后果的；停薪待崗82無(wú)故曠工一天以上的（不包含一天）；83一年內(nèi)累計(jì)三次警誡的及一個(gè)月內(nèi)連續(xù)二次警誡的，停薪待崗一個(gè)月；辭辭退退84違反執(zhí)法大隊(duì)“八項(xiàng)禁令”規(guī)定的內(nèi)容之一的；85生活作風(fēng)腐化墮落，造成不良影響的；86遇有重大或突發(fā)事件，擅自越權(quán)處理導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成嚴(yán)重社

9、會(huì)影響；87其他違反規(guī)章制度而造成嚴(yán)重后果的；88違反中華人民共和國(guó)治安管理法的。備注：注：警 誡“警誡”是對(duì)不認(rèn)真工作、不履行職責(zé)、消極怠工行為或輕微違紀(jì)違規(guī)行為,尚不夠紀(jì)律處分的隊(duì)員進(jìn)行教育幫助的一種行政措施。警誡扣除當(dāng)月考核分10分，取消個(gè)人年度的任何評(píng)優(yōu)資格；第一次警誡扣除年終獎(jiǎng)金的10%，第二次警誡扣除年終獎(jiǎng)金的15%，第三次警誡停薪待崗，累計(jì)四次警誡的直接辭退。1：停薪待崗“停薪待崗”為期半個(gè)月以上，待崗期間到中隊(duì)報(bào)到，由中隊(duì)安排學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；待崗期滿，由本人向中隊(duì)考核督查領(lǐng)導(dǎo)小組提交書(shū)面小結(jié)及待崗期間的思想?yún)R報(bào)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)討論，對(duì)其能否勝任執(zhí)法崗位作出決定。能勝任的經(jīng)過(guò)考試

10、合格及中隊(duì)大會(huì)全員通過(guò)后安排到原崗位試崗；不能勝任的，予以辭退。停薪待崗期間，暫停工資發(fā)放并扣除年終獎(jiǎng)金的30%。2：3：辭 退“辭退”是指全年警誡累計(jì)？次、停薪待崗期滿后任未能勝任及違反辭退條例規(guī)定的。4：對(duì)應(yīng)分值隊(duì)員：1分=20元考考核核評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分分值值隊(duì)隊(duì)員員不合格的，每人（次）-1無(wú)故缺席的，每人（次）-1有舞弊行為被查實(shí)的-3消極怠工,作風(fēng)散漫的-5未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的-3無(wú)故遲到早退30分鐘以?xún)?nèi)的，每人次-130分鐘以外按曠工半天處理，并在中隊(duì)內(nèi)通報(bào)批評(píng)-4每人（次）-3未按規(guī)定、不規(guī)范的，每人（次）-1未攜帶的，每次-1從事無(wú)關(guān)活動(dòng)的，每人（次）-1著制服進(jìn)入營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所

11、辦私事-2出現(xiàn)有損城管形象的行為-4影響工作的-1有一處未達(dá)標(biāo)-1不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí)-2未完成的-2不達(dá)標(biāo)-1考考核核評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分分值值隊(duì)隊(duì)員員存在浪費(fèi)現(xiàn)象的-2遺失或損壞但未造成嚴(yán)重后果-3出現(xiàn)群眾投訴，經(jīng)查實(shí)的-3違反的-1不按規(guī)定地點(diǎn)時(shí)間休息，每人次-1扎堆聊天的-3不超過(guò)30分鐘的-4超過(guò)30分鐘的按曠工半天處理，在中隊(duì)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。-5傳達(dá)不力，未造成工作延誤的-2造成工作延誤的，視情節(jié)處理-5-50中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)未上報(bào)到崗情況的-3鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)未在規(guī)定上班時(shí)間前致電大隊(duì)執(zhí)法值班室的-1報(bào)告不實(shí)的-3造成損壞的-2未能定期整理的-3不準(zhǔn)確、不及時(shí)的-2因此延誤工作的-4-5無(wú)故拖沓

12、的-1-5每人（次）-1-5考考核核評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分分值值隊(duì)隊(duì)員員私自外借的-2當(dāng)天未記錄的-1不按規(guī)定停放-1每次-2每人（次）-2超過(guò)15分鐘的-1由于使用、維護(hù)不當(dāng)，造成損壞的-1遺失的（按價(jià)賠償并扣分）-5保障不到位的-1攜帶不齊全的-2未按時(shí)完成的，每次-1凡被錄用的，每條+1凡被錄用的，每條+1凡被錄用的，每條+2凡被錄用的，每條+3凡被錄用的，每條+4凡被錄用的，每條+5考考核核評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分分值值隊(duì)隊(duì)員員無(wú)信訪臺(tái)帳-2信訪臺(tái)帳不全-1被當(dāng)事人投訴，經(jīng)查實(shí)的-2導(dǎo)致延誤工作的-2未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)-3未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)-1未按規(guī)定辦結(jié)并上交的，每件（次）-2引起信訪的，-3

13、越級(jí)至昆山市政府上訪-5越級(jí)至蘇州上訪-10越級(jí)至省上訪-15越級(jí)至北京上訪-20每件（次）-3每件（次）-5未及時(shí)發(fā)現(xiàn)較大型戶(hù)外廣告-10未發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)主要管理路段的店招店牌-2一個(gè)月辦結(jié)審批手續(xù)或拆除的+4二個(gè)月辦結(jié)審批手續(xù)或拆除的+2二個(gè)月內(nèi)報(bào)法制科進(jìn)入政府公告不扣分二個(gè)月內(nèi)未完成，每月扣分直至完成-1糾違工作項(xiàng)視為2起一般程序案件信訪工作項(xiàng)+2考考核核評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分分值值隊(duì)隊(duì)員員+2+1在處理期限內(nèi)已有效完成處理并且結(jié)案的案卷數(shù)+0.5每起-1每件-10國(guó)家級(jí)+12省級(jí)+8蘇州市級(jí)+5昆山市級(jí)+3局級(jí)+2大隊(duì)+1保存不當(dāng)，造成缺損的-3不完整的-2不準(zhǔn)確的-2超過(guò)規(guī)定時(shí)限歸檔-3遺失

14、材料-3未完成各欄基數(shù)的每少一起-2每超過(guò)一起+1每少2%-1考考核核評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分分值值隊(duì)隊(duì)員員出現(xiàn)原則性問(wèn)題，每起-10出現(xiàn)一般性問(wèn)題，每起-5出現(xiàn)輕微問(wèn)題-1每發(fā)現(xiàn)一件違反城管法律法規(guī)現(xiàn)象-1每發(fā)現(xiàn)1件-2備備注注：重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)的取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分1次，同一個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分。警誡警誡警誡警誡警誡警誡停薪待崗?fù)Ｐ酱龒忁o退辭退辭退辭退辭退警警誡誡、停停薪薪待待崗崗、辭辭退退不聽(tīng)從上級(jí)命令，不服從上級(jí)指揮，無(wú)故頂撞上級(jí)與拒不服從組織分配的；遺失執(zhí)法裝備的辦事拖沓，不能堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)布置的工作任務(wù)或執(zhí)行工作任務(wù)不力的；拉幫結(jié)派，影響團(tuán)結(jié)的；因個(gè)人失職行為，造成城管整體形象受損的其他因違反規(guī)章制度而造成一定后果的；無(wú)故曠工一天以上的（不包含一天）；一年內(nèi)累計(jì)三次警誡的及一個(gè)月內(nèi)連續(xù)二次警誡的，停薪待崗一個(gè)月；違反執(zhí)法大隊(duì)“八項(xiàng)禁令”規(guī)定的內(nèi)容之一的；生活作風(fēng)腐化墮落，造成不良影響的；遇有重大或突發(fā)事件，擅自越權(quán)處理導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成嚴(yán)重社會(huì)影響；其他違反規(guī)章制度而造成嚴(yán)重后果的；違反中華人民共和國(guó)治安管理法的。“警誡”是對(duì)不認(rèn)真工作、不履行職責(zé)、消極怠工行為或輕微違紀(jì)違規(guī)行為,尚不夠紀(jì)律處分的隊(duì)員進(jìn)行教育幫助的一種行政措施。警誡扣除當(dāng)月考核分10分，取消個(gè)人年度的任何評(píng)優(yōu)資格；第一次警誡扣除年終獎(jiǎng)金的10%，第二次警誡扣除年終獎(jiǎng)金的1