1、停薪留職合同模板集合7 篇隨著人們法律意識的建立，越來越多地方需要訂立合同，合同具有及時性和教育性。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關于停薪留職合同7 篇，僅供參考， 歡迎大家閱讀。 停薪留職合同 篇 1甲方： _( 單位 )代表人： _職務： _乙方： _性別 _出生 _年 _月根據國家勞動人事部“關于企業職工要求停薪留職 問題的通知”的文件精神， 為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業， 從事有益于社會的勞動。 乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限：從_年 _月 _日起到 _年 _月 _日止，共為 _年。第二條停薪留

2、職期間，甲方應保留乙方的工籍，并連續計算其工齡。 1 第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件， 甲方應予乙方升級，待合同期滿后， 乙方回原單位工作時， 按調整后的工資級別執行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動保險基金元， 每 _月 _日前繳納。 逾期 6 個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第

3、七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合“企業職工獎懲條例”規定的開除條件， 甲方有權按規定予以開除。第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1 個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作 ; 停薪留職期滿后 1 個月內，乙方未申請回原單位的， 甲方可以按自動離職予以處理。 2 第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸， 按黨和國家的有關方針、 政策和法規執行。第十一條其他： _。本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同， 本

4、合同如有未盡事宜， 應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商， 作出補充規定， 補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份， 甲乙雙方各執一份; 合同副本一式 _份，交主管部門 ( 如經公證，應交公證機關 ) ，各留存一份。甲方： _單位 ( 蓋章 )代表人： _( 蓋章 )乙方： _( 蓋章 )_年 _月 _日訂停薪留職合同篇 2甲方： _ （單位）代表人：_職務：_乙方： _，性別 _，出生年月 _根據國家勞動人事部號“關于企業職工要 3 求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職， 自謀職業， 從事有益于社會的勞動乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經

5、與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守一，停薪留職期限： 從一九 _年 _月_日起到一九_年_月 _日止，共為 _年二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定， 評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動， 需要辦理的手續，由本人自理； 如確需甲方出具證明的， 甲方可以證明其實屬停薪留職人員四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇五，停薪留職期間，乙方按基本工資

6、的 _向甲方繳納勞動保險基金 _元，每月 _日前繳納逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力， 4 甲方按退職辦法予以處理.七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業職工獎懲條例規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理九，本合同在履行期間， 合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行十，其它：_本合同自停薪留職期

7、限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定， 補充規定與本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式_份，交_主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份甲方： _單位（蓋章） 5 代表人： _（蓋章）乙方： _（蓋章）一九 _年_月 _日訂停薪留職合同篇 3甲方： _代表人： _職務： _乙方： _性別： _出生年月： _根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職， 另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守

8、。第一條停薪留職期限從_ 年 _ 月 _ 日起到 _年 _月 _ 日止，共為 _ 年。第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工工籍，并連續計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件， 甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。 6 需要辦理的手續，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的_ %向甲方繳納勞

9、動保險基金_元，每月 _日前繳納。 逾期 6 個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業職工獎懲條例規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。第十一條本合同自停薪留職期限起

10、算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜， 7 應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商， 作出補充規定。 補充規定與本合同具有同等效力。第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方： _代表人： _簽約日期： _乙方： _簽約日期： _停薪留職合同篇 4訂立合同雙方：甲 方：（單位）代表人：職務：乙 方：性別出生年月。根據國家勞動人事部號 “關于企業職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職， 自謀職業， 從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪

11、留職期限從年月日起到年 8 月日止，共為年。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工藉，并連續計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件， 甲方應予乙方升級；待合同期滿后， 乙方回原單位工作時， 按調整后的工資級別執行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理； 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的向甲方繳納勞動保險基金元， 每月日前繳納。

12、逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業職工獎懲條例規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。 9 第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。第十一條其它。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間

13、，雙方不得隨意變更或解除合同， 本合同如有未盡事宜， 應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商， 作出補充規定。 補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式份， 交主管部門 （如經公證， 應交公證機關） . 各留存一份。甲 方：單位（蓋章）代表人：（蓋章）乙 方：（蓋章）年月日訂停薪留職合同篇 5甲方(用工單位 )：住址：10乙方：身份證號：甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方*( 姓名 ) 為*( 工種名稱 ) 工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事*( 工種名稱 ) 。第二條勞動合同期限從 * 年 * 月* 日起至

14、 * 年 * 月 * 日時止。其中試用期限為 * 個月，至 * 年* 月 * 日止。第三條甲方的基本權利和義務是：一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權利和義務是：一、享受 * 待遇 ( 寫明待遇的內容) 。二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。11第五條工資待遇( 要明確具體 ) 。第六條工作時間( 每周不超過多少

15、小時) 。第七條勞動保險及福利待遇。第八條勞動合同的變更和解除。 ( 要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定， 合同生效后， 甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 * 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。 )第九條本合同一式三份， 甲乙雙方各執一份， 報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方： *( 簽章 )乙方： *( 簽章 )* 年* 月 * 日停薪留職合同 篇 6【概念解說】停薪留職合同是國家機關、事業單位、 國有企業職工請求自謀職業但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關協議。停薪留職合同應是原合同的一個補充文書。【格式內容】1. 停薪留

16、職的根據和原因。2. 期限。3. 待遇的處理。124. 治理費用。5. 紀律要求。【范例參考】停薪留職合同甲方： _（單位）代表人： _職務： _乙方： _性別 _出生年月 _根據國家勞動人事部 198361 號關于企業職工要求”停薪留職”問題的通知的文件精神，為合理安全企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業， 從事有益于社會的勞動。 乙方自愿申請停薪留職， 另謀職業， 經與甲方協商， 特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限： 從 _年 _月_日起到 _年 _月 _日止，共為 _年。第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資

17、調整， 按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。13第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理； 如確需甲方出具證實的，甲方可以證實其實屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫療費等待遇。第六條停薪留職后， 乙方按其工資的_向甲方繳納勞動保險基金 _元，每月 _日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條停薪留職期間， 乙方必

18、須遵紀守法， 如從事非法活動，符合企業職工獎懲條例 規定的開除條件， 甲方有權按規定予以開除。第九條停薪留職期滿， 慚方愿意回原單位工作， 須在一個月前提出申請， 以便甲方按時予以安排工作； 停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條本合同在履行期間， 合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。第十一條其他14_ 。本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定， 補充規定與本合同具有同等效力。停薪留職合同篇 7訂立合同雙方：甲方： _ （單位）代表人：_職務：_乙方： _，性別 _，出生年月 _。根據國家勞動人事部相