1、=TELIUDIS 員工守則1總則11 制定目的為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則， 以便執(zhí)行。21 適用范圍：、均須遵守本守則。凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工（含臨時工）31 權(quán)責(zé)單位：HR 部負(fù)責(zé)本守則制定、修改、廢止之起草工作。（ 1）（ 2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本守則制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。HR 部門印制成冊、公司所有員工每人一冊。（ 3）由41 說明”的如果違反一次公司將給一個警告，員工如果有三個警告將無條件離開公帶“ *司。 2 員工守則12 儀容儀表規(guī)定112 基本儀容儀表規(guī)定：我們要求在工作時間內(nèi)我們愿意在辦公室創(chuàng)造一個職業(yè)化的工作環(huán)境。（ 1）員工上班必須著裝整潔大方，不得

2、有臟污。2）男員工上班必須穿襯衫，打領(lǐng)帶，也可穿公司定制的服裝。（）不得穿拖鞋上班，皮鞋應(yīng)搽干凈。34（ ）男女員工上班均應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊。22 基本行為舉止規(guī)定、1 （）上班應(yīng)保持以下基本要求： 形象：儀容端莊，熱情大方；談吐：溫文有禮，簡捷明快。（ 2）同事遇到困難時，任何員工均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決困難，提供必要支援。=并（ 3）外出辦事的工作人員，進(jìn)入辦事機(jī)構(gòu)辦公室前，應(yīng)先檢查自身儀容儀表，適度敲門，待主人允許后方可進(jìn)入； 進(jìn)入后應(yīng)先使使用禮貌用語。：接聽時必須標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)答（ 4）公司工作人員在電話鈴響三聲之內(nèi)應(yīng)禮貌接聽。，請問找哪位“您好，TELIUDIS ？”，若鄰座的同事不在座位上，

3、并記錄下留言其他同事應(yīng)為其接聽電話。接打電話，應(yīng)語調(diào)平緩、聲音柔和適度；不得大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象；使用電話應(yīng)長話短說，禁止電話聊天。）熱誠接待賓客，使用禮貌語言，守時守信，不卑不亢，不做有損國格、公司（5 形象或人格的事。6）嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾；辦公場地、倉庫及其他禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。（ 7）維持良好的公共秩序，文明用餐，保持用餐地點的清潔衛(wèi)生。）每天工作完畢后， 自覺進(jìn)行崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔、 保養(yǎng)工作，自覺搞好 （8 辦公室的衛(wèi)生工作。（ 9）使用衛(wèi)生間后應(yīng)隨手沖洗。）愛護(hù)公物，力求節(jié)約，養(yǎng)成人離開后隨手關(guān)燈、 電風(fēng)扇、空調(diào)、水龍頭等的（ 10 習(xí)慣。1（

4、 1）所有員工應(yīng)自覺維護(hù)和發(fā)展公司形象，不得有任何有損公司形象的行為或言辭。（ 12）所有員工應(yīng)互敬互愛，和諧相處。）不損人利已，不譏諷挖苦，不窺探他人隱私，不對他人進(jìn)行人身攻擊，不以 13（ * 工作之外事情議論他人。）嚴(yán)禁拉幫結(jié)伙，濫用權(quán)力。 14* （ * 15）嚴(yán)禁打架斗毆。（ 16）嚴(yán)禁傳播小道消息，破壞團(tuán)隊工作，散布對公司不利的謠言，擾亂人心。*32 工作紀(jì)律規(guī)定132基本行為舉止規(guī)定1）上班時必須將工作證正確佩戴于胸前。（ 2）上下班須簽到，不允許代人簽到，上班必須準(zhǔn)時，簽到時須按秩序排隊。=（ 3）外出時，須按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)（無論公務(wù)還是私事）。（ 4）攜帶公司物品外出須辦理

5、規(guī)定手續(xù)， 發(fā)生丟失損害時照價賠償。（ 5）來訪者只能在正常工作時間內(nèi)，由公司雇員陪伴， 進(jìn)入公司的設(shè)施和機(jī)構(gòu)， 任何例外情況都必須事先通過經(jīng)理批準(zhǔn)。（ 6）以上規(guī)定，前廳接待必須嚴(yán)格要求，公司所有員工應(yīng)積極配合。332 工作紀(jì)律規(guī)定（ 1）上班時不得打游戲、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。（ 2）不得處理與工作無關(guān)的私事。（ 3）不得看與工作無關(guān)的書籍。（ 4）未經(jīng)允許，不得在工作場所私自放音樂或“隨身聽” 。（ 5）工作時間禁止私人會客； 工作會客應(yīng)在會客廳或指定場所。（ 6）工作時間不得喝酒 （公務(wù)應(yīng)酬除外， 但提倡中午不喝酒） 。（ 7）離開工作崗位時須防止干擾他人。（ 8）必須盡忠職守

6、，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提，但可事后提出意見。（ 9）會議途中，尊重主持人或發(fā)言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或以紙條傳遞。（ 10）自覺維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊。（ 11）非指定操作者，不得操作各種設(shè)備（含辦公設(shè)備，不得利用公司電腦做與工作無關(guān)的事）、儀器；指定操作者須依照操作規(guī)程操作，特別注意安全。（ 12）下級應(yīng)尊重上級，上級應(yīng)關(guān)心下級，各種工作報告須依照管理層次逐級呈報，不得越級（特殊 /緊急情況除外，但須于事后向直屬主管報備） ，當(dāng)個人意見未獲采納前，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定或上級指令，不得因個人意見阻撓組織動作。（ 13）工作崗位服從上司安排，執(zhí)

7、行生產(chǎn)、工作任務(wù)時不得畏難借故回避或互相推諉，遇臨時緊急任務(wù)，雖非工作時間內(nèi)，經(jīng)通知后應(yīng)立即到場處理。（ 14）下班前應(yīng)關(guān)好門窗水電，將工作環(huán)境整理整齊清楚。（ 15）嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)總經(jīng)理許可并辦理登記手續(xù)，公司檔案文件資料不得讓外人員借閱；不得泄露公司各項計劃、議程、決定等。*（16）不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。=）不得利用職權(quán)貪污、 受賄、行賄及其他損害公司利益的事情；不得以公司 17（名義招搖撞騙；不得以公司公代關(guān)系， 從事與集團(tuán)公司無關(guān)事務(wù)；不得利用公司 客戶資源或商情資料或本公司名義銷售非本公司的產(chǎn)品或從事其他買賣。 *）未經(jīng)公司書面同意，不得兼職或經(jīng)營其他副業(yè)，更不

8、得為自己或他人從事與本 18（ 公司相同或類似之事業(yè)， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將立即辭退，并且追究相關(guān)責(zé)任。）工作態(tài)度應(yīng)端正負(fù)責(zé)，事先計劃周詳，事中盡責(zé)盡力，事后不斷改善，不（ 19 可陽奉陰違，敷衍搪塞。20）愛護(hù)企業(yè)的辦公、安全、環(huán)保、綠化等公共設(shè)施設(shè)備，（333保密制度1）員工個人不得經(jīng)營或投資與公司有關(guān)的事業(yè)，（ 不得兼任公司以外任何職務(wù)。）公司機(jī)密，公司未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)（ 2 營決策不得泄露。 *）公司財務(wù)報表、預(yù)算報告、人事檔案、工資性及勞務(wù)性收入資料、 3（內(nèi)部合* 同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄不得泄露。）有關(guān)你的薪金的情況是保密的。 請勿將

9、有關(guān)薪金的情況告訴他人或試圖詢問其它 4（ 雇員的薪金情況，如你對你的薪金有何疑問，請向你的部門主管進(jìn)行詢問。如果公司發(fā)現(xiàn)你不能將你的工資保密，而給公司管理層帶來不便。*）5（因此需要特雇員在工作中所接觸到的資料，有些屬于公司的專有資料，”、“僅供內(nèi)部使用” 、或者對于標(biāo)有 “限定范圍別的注意和小心。當(dāng)不使用或工作日，應(yīng)當(dāng)予以控制， “人事機(jī)密”等字樣的專有資料檔案柜或者其它適宜的箱柜里。 結(jié)束時，必須將專有資料鎖進(jìn)辦公桌、，將會根據(jù)泄密的大小給予處理。如果員工將專用資料泄密*）公司的檔案或敏感資料，未經(jīng)總經(jīng)理或主管特別授權(quán)時，不得攜帶離開公司。 6（ *）本公司員工離開公司后，不得用公司的技

10、術(shù)秘密（包括公司經(jīng)營及特有的專 （7 利）為他人或自己服務(wù)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究法律責(zé)任。 =334 辦公設(shè)備管理制度）一切財產(chǎn)員工必須予以愛護(hù)，不得占為己有。如因員工原因造成的損壞或遺1（失，應(yīng)按實際情況予以賠償。公司所指定給個人負(fù)責(zé)的財物，如筆記本電腦、傳呼機(jī)、手機(jī)等，均應(yīng)小心保護(hù)， 如有遺失或損壞，將由個人負(fù)責(zé)賠 償。）正確使用計算機(jī)、辦公設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，既實用又能提高效率，以保持公司 2（競爭優(yōu)勢。信息資料和對設(shè)備運用自如的能力都是寶貴的資產(chǎn)，并對公司的事業(yè)成功起著重大的作用。保護(hù)和恰當(dāng)?shù)厥褂眠@些資產(chǎn)是每個員工的職責(zé)。公司向其雇員提供辦公系統(tǒng)設(shè)備以便能存儲信息， 以直接促進(jìn)服務(wù)的。公司允許使用這些設(shè)施和業(yè)務(wù)。公