1、會計轉正申請自我鑒定書轉正申請書自我鑒定既然改變不了過去,那么就努力改變將來。那么你要怎么去寫會計轉正申請自我鑒定書呢?下面由本WTT的會計轉正申請自我鑒定書，希望可以幫到你哦!會計轉正申請自我鑒定書篇一尊敬的公司指導：我于20_年_月_日進入公司，根據公司的需要，目前擔任財務助理一職，負責銷售會計工作。本人對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多考慮，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。責任感強，確實完成指導交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作

2、;積極學習新知識、技能，注重自身開展和進步。兩個多月來，我在公司指導和同事們的熱心幫助及關愛下獲得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：一、有時候辦事不夠干練，對細節方面不夠慎重;二、工作方面缺乏經歷，對一些事務還無法單獨完成;三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他指導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定可以改正這些缺點，爭取在各方面獲得更大的進步。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作才能上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。根據公

3、司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團隊協作才能。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作才能、態度及表現給出合格評價，使我提早轉為正式員工。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請指導予以批準。申請人：_年_月_日會計轉正申請自我鑒定書篇二我叫_，于20_年1月5日進入公司，根據公司的需要，目前擔任本錢會計一職，負責本錢核算的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;

4、性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團隊協作才能;責任感強，及時完成指導交付的工作，和公司同事關系相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身開展和進步。我自20_年1月5日工作以來，一直從事本錢會計工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的根本情況，很快的適應了工作環境。現將工作情況簡要總結如下：1.根據原輔材料單子要在領料發貨里面先審核再用加權平均法核算出領出去的單價。2.入庫單在外購入庫單里先審核再在存貨估計入賬里面輸入單價。3.風選入庫在產品入庫中先審核，4.銷售半成品要在銷

5、售出庫單中錄入數據。5.月底要盤存原輔材料庫存要與賬實相符。6.然后再算本錢，先入庫核算再出庫核算。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門指導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的過失和問題，部門指導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中理解公司，對公司的認識僅僅是淺薄的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深入的理解。公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的指導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完

6、善自我，使工作可以更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的國泰中的一份子，不辜負指導對我的期望。總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和指導是員工前進的動力。國泰公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次時機，為公司的開展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請指導予以批準。申請人：_年_月_日會計轉正申請自我鑒定書篇三尊敬的公司指導：你們好!我自今年3月5日到公司上班，已有3個多月的時間了。這期間，在指導和同事們的身上，學到了不少東西，讓我受益匪淺，在大家的幫助和支持下，較好的完成了各項任

7、務。以下，我將對這幾個月來的工作情況，向大家做一個簡要的匯報：首先，嚴格遵守公司的各項規章，對自己嚴格要求。雖然家住麗華，要坐兩趟車才能坐到班車，但在試用期間的3個月里，沒有一次上班遲到。能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作。三個月中有兩個月待在結算組，相對來說對結算工作會更熟悉一些，而且在之前單位，大局部做的也是類似于結算的工作，所以更容易上手。由于我們單位的特殊性，月末必須對平奧斯邁與創生之間的往來，而這種對賬工作，要做到既及時，又高效，最好的方法是倉庫之間自己去對，自己去溝通，財務只是一個監視的角色。但現實的工作中，卻恰恰相反，反而是我們財務在月末，抽出時間，兩個結算會計在那邊對賬，然后打 請倉庫的人去檢查自己是否漏做，而雙方的倉庫卻沒有自己去溝通。因為兩個倉庫對不平，對于倉庫來說可能沒有什么厲害關系，但對結算來說不平就沒法做賬，所以才會致使角色轉換，一個主動一個被動。我相信，雙方對賬困難這個問題肯定不是我來創生才有的，已經是歷史遺留問題了，我覺得要做好這個工作，要“四方”協作好，明確自己的自職責，兩個倉庫主動對賬，到25號財務對差異檢查監視，最后一天假如還有差異，就要追究相關人員的責任，進展考核。這樣，就不會出現到月底時間那么緊張，財務還要追著倉庫解決差異了。來創生3個月，在各方面學到了很多，但深知自己如今的程度離公司的要求還有一些差距，但