1、2020十二月護理工作計劃【三篇】【篇一】20xx十二月護理工作計劃 一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。 二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。 三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。 四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。 五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品

2、和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。 六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。 七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。 八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。 九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。 【篇二】20xx十二月護理工作計劃 1.做好20xx年個人工作總結及工作總結 2.組織完成對護士長年終考核登錄檔案 3.制定20xx年工作計劃(

3、包括進修、繼續教育、分級培養、?？婆嘤?、三基三嚴、質量管理等) 4.護理質量檢查及護理行政查房 5.召開護士長例會 6.組織護理人員理論考試 7.組織護理學術講座 8.評選優秀工作者 9.啟動護士長助理的計劃，安排護理本科生來護理部輪轉 10.開展以“溫馨護理站”為主題優質護理服務競賽活動的動員工作 11.總結醫療輔助運轉中心工作，開始雙休日值班 12.完成疾病護理常規的編寫 13.大內科護理業務查房 【篇三】20xx十二月護理工作計劃 一、工作目標 1、加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務質量，確保護理安全。 2、深化優質護理服務內涵，落實責任制整體護理。 3、實施護士崗位管理、績效管理

4、。 4、加強護士長、護士工作能力、人文素養的培養，切實提高護理隊伍整體素質。 5、加強對護士的專業考核，提高護理人員專業素質。 6、大力推進護理信息化建設。 7、創新思維積極開展護理科研，推進護理專業發展。 二、具體措施 (一)加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務品質，確保護理安全 1、繼續實行護理質量二級管理體系，護理部、各科室將對照各項質量考核標準遵循PDCA循環模式認真進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現持續改進，實行目標管理。 1.1護理部：每月專項檢查、每季度全面檢查1次。 1.2護士長：每周專項檢查、每月全面檢查1次。 1.3各科室、護理部對所檢查的情況進行總結反饋，

5、分析原因，提出整改措施，追蹤評價整改效果，適時修訂護理質量標準，完善制度、規范，促進護理質量持續改進。 2、將品管圈這一管理方法融匯到護理管理工作，鼓勵帶動各臨床科室開展品管圈活動。 3、加強重點環節、重點時段、重點人群、重點部門(ICU、手術室、急診科、供應室)的護理質量管理，護理部將不定期下科室按照三級醫院標準要求進行監管，確保護理安全。 3.1護理人員的環節監控：對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點帶領、重點監督，切實做好護理安全管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患。 3.2患者的環節監控：對于新入院、轉入、危重、手術、小兒患者以及有糾紛潛在危險的患者重點督促檢查和監控;對

6、患者進行跌倒、墜床、壓瘡等風險因素評估，并采取措施防-1-止意外事件的發生;對危重患者護士要掌握護理常規及技術操作規范、工作流程及應急預案;能為患者提供符合規范的輸液、輸血等治療服務，確保患者安全。 3.3對實習生的環節監控：加強實習生的崗位培訓工作，對剛進入醫院的實習護士進行法律意識教育，提高她們的風險意識和能力，使學生明白只有在帶教老師的指導或監控下才能對病人實施護理，同時指定有臨床經驗、責任心強，具有護士資格的護士做帶教老師，培養他們的溝通技巧、臨床操作技能等，嚴格執行查對制度，杜絕護理差錯發生。 3.4加強中午、夜間、節假日重點時段的監控：督促檢查護士長科學排班，合理安排人力;繼續執行

7、夜查房、節假日查房制度，及時給予指導，消除薄弱環節時段的護理隱患。 3.5加強對ICU、手術室、急診科、供應室的監管，保證危重病人、手術病人的安全。 4、進一步加大感染控制力度，嚴格遵守執行消毒隔離制度，加強職業防護，保障護理人員安全，做好無菌物品、一次性物品、醫療垃圾的管理、使用、處理。 5、健全、完善患者風險評估制度;加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的不良事件護理部及時下病區進行查看，提出合理化建議，避免醫療糾紛的發生。 (二)深化優質護理內涵，落實責任制整體護理1、認真貫徹落實四川省優質護理服務質量評價標準，推進優質護理服務。繼續實施責任制整體護理，加強服務意識教育，提高人性

8、化主動服務的理念。責任護士要落實“以病人為中心”的服務理念，按照分級護理、專科護理工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，關注患者身心健康;做好專業照顧、病情觀察、治療處理、心理溝通和健康指導等任務，為患者及家屬提供安全、優質、高效、滿意的服務。 2、加強優質護理內涵建設。認真落實臨床護理實踐指南、護理常規和護理技術規范，責任護士要求能夠正確實施治療處置、密切觀察、評估患者病情并及時與醫師溝通，配合醫師共同完成治療計劃，同時要加強與患者的交流，尊重關心愛護患者，增進護患信任。 3、提高?？谱o理水平。臨床護理服務充分突出?？铺攸c，各護理單元有?？谱o理常規、標準護理計劃，具有專業性，適用性，責

9、任護士要運用專業技術知識，對患者開展個性化的健康教育，指導進行康復鍛煉，促進患者功能恢復，要能解決護理疑難問題，提高專科護理水平，提高護理質量。 4、護理部每季度、各科室每月進行住院患者滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務態度，提高服務質量。 5、各科室開展優質護理護士評選活動。-2-6、延伸護理服務，落實出院隨訪工作。 (三)實施護士崗位管理、績效管理1、爭取院領導的支持，實施護理人員崗位管理與績效考核，充分調動護士的積極性。 護士崗位分級設置為N0、N1、N2、N3、N4四級，并明確各層級崗位的職責范圍和任職資格等，分層次設崗。以護士能力為主要評價指標，同時參考護士的工作年限與

10、學歷水平，使真正有能力、有水平、有潛質的護士脫穎而出，使合適的人在最合適的崗位上，體現“人盡其才，才盡其用”的科學用人機制，從而為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。 根據病情、護理難度和技術要求，對護士進行合理分工。 2、配合醫院科學設置護理崗位，合理定編定崗。按照醫院要求遵循科學管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質量、提高工作效率的原則，與人事科共同測定并設置護理崗位，制訂護理崗位配置原則，編制護理崗位目錄。護理管理崗位和臨床護理崗位的護士占全院護士總數的95%以上，控制其它護理崗位人數比例<5%。 3、合理配置護士數量，按照護理崗位的職責要求合理配置護士，不同崗位的護士數量和能力