1、精品文檔，值得擁有重慶協(xié)信（控股）集團(tuán)有限公司研發(fā)策劃中心職位說明書文件編號(hào)：部門研發(fā)策劃中心職位名稱研發(fā)策劃中心 總監(jiān)職位代碼yfch001直接上級研發(fā)副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位研發(fā)經(jīng)理、拓展 經(jīng)理、總策劃師、 總設(shè)計(jì)師任命方式總裁直接任命工作 目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門經(jīng)營目標(biāo)，整合研發(fā)資源、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、追求 產(chǎn)品創(chuàng)新，以增強(qiáng)協(xié)信集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)的核心競爭力。同時(shí)，優(yōu)化部門內(nèi)部的組織管理 和人才培養(yǎng)，推行核心職位的繼任計(jì)劃，完善人才的可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮其作為集 團(tuán)研究、策劃和拓展中心的作用工作描述職位主要職責(zé)參與 程度工作 時(shí)間業(yè)務(wù)管理1. 參與制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，主持?jǐn)M訂

2、業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略（包 括住宅板塊和商業(yè)板塊） ，報(bào)分管副總裁審核2. 組織擬訂研發(fā)策劃中心年度目標(biāo)和工作計(jì)劃，審核并 報(bào)分管副總裁審批。并指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員工作3. 參與公司重大決策投資審定會(huì)議，協(xié)助和支持決策4. 主持?jǐn)M訂項(xiàng)目建議書 ，組織內(nèi)部評審會(huì)，并報(bào)分管 副總裁審核5. 主持?jǐn)M訂項(xiàng)目總體策劃報(bào)告 、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)和 項(xiàng)目控制計(jì)劃書 ，并報(bào)分管副總裁審核6. 主持項(xiàng)目拓展工作，并協(xié)助下屬公司報(bào)建7. 主持項(xiàng)目后評估，匯總各部門評估總結(jié)，擬訂項(xiàng)目總 結(jié)報(bào)告，報(bào)分管副總裁審核8. 協(xié)調(diào)和推進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，主持相關(guān)招標(biāo)工作9. 組織進(jìn)行宏觀研究、行業(yè)與戰(zhàn)略研究、城市規(guī)劃與項(xiàng) 目總規(guī)研究、模式研究

3、、產(chǎn)品研究、競爭對手研究， 以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定等工作，并提交相關(guān)研究成果10. 參與并支持集團(tuán)戰(zhàn)略的制定與調(diào)整精品文檔，值得擁有組織管理1. 參與擬訂本部門的組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工， 參與擬訂相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)管 理副總裁審批或備案2. 組織擬訂本部門年度費(fèi)用預(yù)算，報(bào)分管副總裁審核。 經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用審批3. 配合人力資源中心制定本部門人員的薪酬體系和激勵(lì) 制度4. 參與本部門員工的招聘、任免、晉升和調(diào)配，對部門 經(jīng)理及以上級別有建議權(quán)5. 參與本部門員工的考核評估，獎(jiǎng)懲管理6. 負(fù)責(zé)部門日常工作管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守 紀(jì)及工作落實(shí)情況7. 解

4、決部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)和人員溝通，營造良好工作氛圍員工培養(yǎng)1. 參與擬訂本部門核心職位的繼任計(jì)劃，報(bào)分管副總裁 審批并監(jiān)督執(zhí)行2. 主持?jǐn)M訂本部門專業(yè)和管理技能培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管副 總裁審批并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)報(bào)人力資源中心備案其它工作1. 完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作2. 完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)3. 跨部門的溝通協(xié)調(diào)4. 根據(jù)集團(tuán)要求參與決策并提出本部門專業(yè)建議或方案流程 責(zé)任負(fù)責(zé)流程1. 參與流程1. 權(quán)限1.關(guān)鍵 業(yè)績 指標(biāo)財(cái)務(wù)指標(biāo)1.運(yùn)營指標(biāo)2.客戶指標(biāo)3.成長指標(biāo)4.使用文件 （工作手冊，操作規(guī)范等）相關(guān)制度文件精品文檔，值得擁有任職 資格教育程度企業(yè)管理專業(yè)、建筑專業(yè)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)5 年以上房地產(chǎn)企業(yè)前期策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上大中型房地 產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)研發(fā)設(shè)計(jì)部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能1. 熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全程運(yùn)作