1、泓域咨詢/鞍山關于成立玻璃公司可行性研究報告鞍山關于成立玻璃公司可行性研究報告xxx集團有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 公司成立方案16一、 公司經營宗旨16二、 公司的目標、主要職責16三、 公司組建方式17四、 公司管理體制17五、 部門職責及權限18六、 核心人員介紹22七、 財務會計制度23第三章 市場預測31一、 行業壁壘31二、 行業發展前景32三、 行業上

2、下游產業鏈34第四章 背景及必要性37一、 行業基本風險特征37二、 行業競爭格局38三、 大力發展高新技術產業38四、 項目實施的必要性39第五章 發展規劃40一、 公司發展規劃40二、 保障措施44第六章 法人治理結構47一、 股東權利及義務47二、 董事49三、 高級管理人員53四、 監事55第七章 項目環保分析57一、 編制依據57二、 環境影響合理性分析57三、 建設期大氣環境影響分析58四、 建設期水環境影響分析62五、 建設期固體廢棄物環境影響分析62六、 建設期聲環境影響分析62七、 建設期生態環境影響分析64八、 清潔生產64九、 環境管理分析65十、 環境影響結論67十一、

3、 環境影響建議67第八章 項目風險評估69一、 項目風險分析69二、 公司競爭劣勢74第九章 項目選址75一、 項目選址原則75二、 建設區基本情況75三、 以創新引領發展，激發高質量發展內生動力78四、 建設支撐高質量發展的現代產業體系79五、 項目選址綜合評價81第十章 投資方案分析82一、 編制說明82二、 建設投資82建筑工程投資一覽表83主要設備購置一覽表84建設投資估算表85三、 建設期利息86建設期利息估算表86固定資產投資估算表87四、 流動資金88流動資金估算表89五、 項目總投資90總投資及構成一覽表90六、 資金籌措與投資計劃91項目投資計劃與資金籌措一覽表91第十一章

4、項目經濟效益93一、 基本假設及基礎參數選取93二、 經濟評價財務測算93營業收入、稅金及附加和增值稅估算表93綜合總成本費用估算表95利潤及利潤分配表97三、 項目盈利能力分析97項目投資現金流量表99四、 財務生存能力分析100五、 償債能力分析101借款還本付息計劃表102六、 經濟評價結論102第十二章 進度規劃方案104一、 項目進度安排104項目實施進度計劃一覽表104二、 項目實施保障措施105第十三章 總結分析106第十四章 附表附錄108主要經濟指標一覽表108建設投資估算表109建設期利息估算表110固定資產投資估算表111流動資金估算表112總投資及構成一覽表113項目投

5、資計劃與資金籌措一覽表114營業收入、稅金及附加和增值稅估算表115綜合總成本費用估算表115固定資產折舊費估算表116無形資產和其他資產攤銷估算表117利潤及利潤分配表118項目投資現金流量表119借款還本付息計劃表120建筑工程投資一覽表121項目實施進度計劃一覽表122主要設備購置一覽表123能耗分析一覽表123報告說明xxx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資351.00萬元，占xxx集團有限公司30%股份；xx（集團）有限公司出資819萬元，占xxx集團有限公司70%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資17525.65萬元

6、，其中：建設投資14874.30萬元，占項目總投資的84.87%；建設期利息167.46萬元，占項目總投資的0.96%；流動資金2483.89萬元，占項目總投資的14.17%。項目正常運營每年營業收入31000.00萬元，綜合總成本費用27270.99萬元，凈利潤2703.64萬元，財務內部收益率8.64%，財務凈現值-4161.24萬元，全部投資回收期7.47年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。隨著社會經濟的快速發展，玻璃深加工行業成為迅速崛起的新興行業。深加工玻璃制品從原有的鋼化玻璃、夾層玻璃和中空玻璃等少數規格品種，發展到種類規格繁多的產品系列；同時，新

7、的功能玻璃也不斷涌現，如調光調溫玻璃、太陽能玻璃、新型節能中空玻璃、殺菌玻璃、自潔玻璃、霉除臭玻璃、光伏玻璃、透明導電膜玻璃、TCO導電玻璃、高代平板顯示器基板玻璃等。本報告基于可信的公開資料，參考行業研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1170萬元三、 注冊地址鞍山xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事玻璃制品相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制

8、類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xx（集團）有限公司發起成立。（一）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。公司自成立以來，堅持“品牌化、規模化、專業化”的發展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰略轉型和管理變革，實現了企業持續、健康、快速發展。未

9、來我司將繼續以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6652.545322.034989.40負債總額2973.742378.992230.30股東權益合計3678.802943.042759.10公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入16181.5912945.2712136.19營業利潤3873.363098.692905.02利潤總額3107.762486.212330.82凈利潤2330.821

10、818.041678.19歸屬于母公司所有者的凈利潤2330.821818.041678.19（二）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司按照“布局合理、產業協同、資源節約、生態環保”的原則，加強規劃引導，推動智慧集群建設，帶動形成一批產業集聚度高、創新能力強、信息化基礎好、引導帶動作用大的重點產業集群。加強產業集群對外合作交流，發揮產業集群在對外產能合作中的載體作用。通過建立企業跨區域交流合作機制，承擔社會責任，營造和諧發展環境。未來，在保持健康、穩定、快速、持續發展的同時，公司以“和諧發展”為目標，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業責任，服務全國。2、主要財務數據公司

11、合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6652.545322.034989.40負債總額2973.742378.992230.30股東權益合計3678.802943.042759.10公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入16181.5912945.2712136.19營業利潤3873.363098.692905.02利潤總額3107.762486.212330.82凈利潤2330.821818.041678.19歸屬于母公司所有者的凈利潤2330.821818.041678.19六、 項目概況（一）投資路徑xxx集團

12、有限公司主要從事關于成立玻璃公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由2012年中國夾層玻璃產量為6132.68萬平方米，同比增長8.98%，2013年中國夾層玻璃產量為7143.39萬平方米，同比增長17.76%，2014年中國夾層玻璃產量為8055.00萬平方米，同比增長9.71%。綜合經濟實力明顯增強，經濟結構和產業結構明顯改善，完成發展新舊動能轉換，形成發展新動力。全市地區生產總值增速、全市人均地區生產總值增速高于全省平均水平，三次產業比重更加趨于合理，鋼鐵及深加工產業穩定增長，菱鎂、裝備制造、高新技術等主導產業實現倍增，“四產融合”城市融合經濟體成為服務新發展格局，推動鞍山經濟發

13、展重要支撐，數字經濟成為發展新引擎。（三）項目選址項目選址位于xx（待定），占地面積約44.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx萬件玻璃制品的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積53074.68，其中：生產工程33558.56，倉儲工程7858.66，行政辦公及生活服務設施6922.93，公共工程4734.53。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資17525.65萬元，其中：建設投資14874.30萬元，占項目總投資的84.87%；建設期利息167.46萬元，占項目總投資的

14、0.96%；流動資金2483.89萬元，占項目總投資的14.17%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：31000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：27270.99萬元。3、凈利潤（NP）：2703.64萬元。4、全部投資回收期（Pt）：7.47年。5、財務內部收益率：8.64%。6、財務凈現值：-4161.24萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價由上可見，無論是從產品還是市場來看，本項目設備較先進，其產品技術含量較高、企業利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強，具有良好的社會效益及一定的抗風險能力，因而項目是可行的。第二章 公司成立方案一、

15、公司經營宗旨根據國家法律、法規及其他有關規定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，充分運用經濟組織形式的優良運行機制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經濟效益。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理

16、水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、玻璃制品行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整

17、。三、 公司組建方式xxx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資351.00萬元，占xxx集團有限公司30%股份；xx（集團）有限公司出資819萬元，占xxx集團有限公司70%股份。四、 公司管理體制xxx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、

18、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。

19、2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售

20、統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀

21、行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信

22、息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流

23、程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、方xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。2、馬xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年

24、9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。3、肖xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。4、姚xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。5、閆xx，

25、中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。6、嚴xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。7、陶xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、孔x

26、x，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積

27、金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、

28、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續發展為宗旨，保持利潤分配的連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規的規定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對

29、利潤分配方案發表明確的獨立意見，利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監事會應當對董事會和管理層執行公司分紅政策的情況及決策程序進行監督，對

30、董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經過半數監事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環境或自身經營狀

31、況發生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監事會發表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現金分紅的條件公司該年度實現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現金流充裕，實施現金分紅不影響公司的持續經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大

32、資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：交易涉及的資產總額占公司最近一期經審計總資產的30%以上；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業收入占公司最近一個會計年度經審計營業收入的50%以上，且絕對金額超過

33、3000萬元；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配

34、利潤的10%，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規劃以及本章程的規定，進行利潤分配時，現金分紅方式將優先于其他各類非現金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得

35、在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 市場預測一、 行業壁壘1、渠道壁壘玻璃深加工企業需要長期穩定經營，穩定的原料采購渠道和產品銷售渠道是必須的。新入企業難以快速確定長期穩定的優質采購渠道，而玻璃深加工行業與其下游行業長期穩定的合作，是

36、建立在產品質量保障和生產能力認可的基礎之上，新入企業難以快速建立起這種信任的合作關系。這種長期建立的采購和銷售渠道成為企業進入行業的壁壘。2、技術和人才壁壘玻璃深加工產品的生產，尤其是高品質新型玻璃深加工，通常需要特定的工藝、技術以及相關的專業人才。擁有豐富專業知識和實踐經驗的高技術人才及管理經驗的技術管理團隊能夠有效的降低企業風險。同時，為了保證核心競爭力，企業需要有經驗的研發人員進行新技術、新工藝、新材料的研發，有效的開拓市場，適應市場需求。具備玻璃深加工所需的各類技術以及企業運營所需的各種人才成為企業進入行業的壁壘。3、資金壁壘玻璃深加工行業，特別是生產高端和新型玻璃產品企業，生產設備價

37、格較高,有些成套引進國外生產線的企業更是需要大量的資金，同時生產技術的研發也需要較大的資金投入。因此，進入玻璃深加工領域需要在生產設備以及持續科研方面投入大量資金，成為資金實力不足的企業進入行業的壁壘。4、市場準入壁壘從2003年起國家認證監督委員會將汽車安全玻璃、建筑安全玻璃和鐵道車輛安全玻璃等納入CCC強制認證范圍，我國CCC強制認證制度是國家強制性產品認證制度,英文名稱ChinaCompulsoryCertification，英文縮寫CCC。是國家對強制性產品認證使用的統一標志。為保護消費者人身安全和國家安全、加強產品質量管理、依照法律法規實施的一種產品合格評定制度。對于新入企業，進入行

38、業強制認證產品的市場存在準入壁壘。二、 行業發展前景隨著社會經濟的快速發展，玻璃深加工行業成為迅速崛起的新興行業。深加工玻璃制品從原有的鋼化玻璃、夾層玻璃和中空玻璃等少數規格品種，發展到種類規格繁多的產品系列；同時，新的功能玻璃也不斷涌現，如調光調溫玻璃、太陽能玻璃、新型節能中空玻璃、殺菌玻璃、自潔玻璃、霉除臭玻璃、光伏玻璃、透明導電膜玻璃、TCO導電玻璃、高代平板顯示器基板玻璃等。世界環境污染日趨嚴重，資源也越加匱乏，使綠色環保問題越來越引起廣泛的重視。在國家節能目標的實施和建筑等方面節能政策的出臺和完善的推動下，繼浮法玻璃、吸熱玻璃、熱反射玻璃之后,開始普及使用的低輻射鍍膜玻璃以其獨特的光

39、學性能、良好的保溫隔熱性能和無反射光污染的環保性能在市場上得到了快速的發展，為建筑節能領域提供了一種理想的節能建材產品。低耗、環保、節能的意識逐漸成為行業關注的重點，玻璃深加工行業往“安全、健康、節能、智能、環保”的方向發展。2016年5月5日國務院辦公廳發布國務院辦公廳關于促進建材工業穩增長調結構增效益的指導意見，意見提出到2020年，再壓減一批水泥熟料、平板玻璃產能，產能利用率回到合理區間；水泥熟料、平板玻璃產量排名前10家企業的生產集中度達60%左右。發展高端玻璃。提高建筑節能標準，推廣應用低輻射鍍膜（LowE）玻璃板材、真（中）空玻璃、安全玻璃、個性化幕墻、光伏光熱一體化玻璃制品，以及

40、適應既有建筑節能改造需要的節能門窗等產品。積極發展建筑用防火玻璃板材、電致變色玻璃等新產品，結合發展設施農業和建設美麗鄉村，開發農業種植和觀光大棚所需的結構功能一體化玻璃板材及制品。改善技術裝備。開展協同攻關，大力開發纖維增強樹脂基復合材料、高端玻璃及制品、精細陶瓷前驅體及陶瓷粉體、人工晶體材料等生產、檢測專用裝備，提高裝備控制精度、自動化水平和生產工藝穩定性，提升產品質量和合格率。針對細分市場，加快推進產品品種規格系列化、生產過程柔性化，更好滿足差異化需求。加強標準化建設，堅持產學研用相結合，立足產業化生產和應用需要，建立完善新材料的基礎標準、方法標準和產品標準。實施品牌戰略。發揮優勢企業的

41、主導作用，以品牌、管理和營銷網絡為紐帶，促進業態和商業模式創新，提高企業核心競爭力。深化“互聯網+”在產品設計、制造、銷售、管理等環節的應用，打造電子商務平臺和專業物流網絡配送體系。加強品牌培育、宣傳與推介，加快本土品牌建設，提升知名度和美譽度，逐步在廚衛、家居等消費產品領域培育世界知名品牌。高科技的廣泛應用，產品品種的快速更新，更新換代時間的縮短，節能環保的專業化產品需求，帶來了全球市場的擴大，促使企業加速更新技術和設備、加大研發力度、降低生產成本，以生產具有高附加值的玻璃深加工產品，企業的生產方式得到了巨大飛躍。在對企業提出了挑戰的同時也為企業的進一步發展提供了新的機遇。三、 行業上下游產

42、業鏈1、上游市場供給情況分析本行業產品生產使用的主要原材料為浮法玻璃原片，上游行業是玻璃原片的生產企業。因目前國內平板玻璃行業面臨產能過剩、結構不合理等亟待解決的矛盾和問題，平板玻璃被列入限產限能結構調整之列。受到上游玻璃行業結構調整的影響，未來玻璃原片價格存在一定的波動性。若玻璃原片價格大幅上漲,會對玻璃深加工行業的利潤產生一定的影響。近幾年，玻璃生產企業的集中度不斷提高，按照平板玻璃工業“十二五”發展規劃目標，2015年，前10家企業浮法玻璃生產集中度達到75%，這將在一定程度上促進上游平板玻璃行業的規范發展。2、下游市場需求情況分析本行業的下游產業集中在設備制造行業、建筑行業、家居行業。

43、據2016年國民經濟和社會發展統計公報數據統計2016年全年全社會建筑業增加值49522億元，比上年增長6.6%。2016年全年社會消費品零售總額332316億元，日用品類增長11.4%，家用電器和音像器材類增長8.7%，家具類增長12.7%，2016年全年全國居民人均可支配收入23821元，比上年增長8.4%，扣除價格因素，實際增長6.3%;全國居民人均可支配收入中位數20883元，增長8.3%。全國居民人均消費支出17111元，比上年增長8.9%，扣除價格因素，實際增長6.8%。由上數據可見，隨著中國經濟快速發展，人們生活水平逐步提高，必然提高居民的家居消費水品，從而帶動了對玻璃深加工制品

44、的需求日趨增多，同時建筑業發展穩步增長。可見，玻璃深加工行業的下游行業對本行業的需求穩定增長。第四章 背景及必要性一、 行業基本風險特征1、行業競爭風險我國玻璃深加工行業現狀是企業數量多但規模普遍較小、行業集中度低、行業規模分化嚴重，企業良莠不齊，發展缺乏長遠規劃、技術上缺乏創新，多數企業自主研發能力弱、產品的附加價值不高、缺乏核心競爭力，基本依靠價格搶奪市場份額，無法形成規模優勢，不利于行業的發展。同時，隨著玻璃深加工行業進一步發展，行業獲利能力吸引具有實力的企業紛紛參與到行業競爭中來，行業競爭也將進一步趨于激烈。2、核心技術人員流失的風險行業對產品的質量標準要求較高、工藝及技術門檻較高，企

45、業所擁有的核心技術資源決定了其產品的競爭優勢，企業核心技術人員就顯得至關重要，在競爭趨于激烈的行業環境下，企業規模普遍較小、品牌認知度不高，企業存在核心技術人員流失的風險。3、原材料價格波動風險作為玻璃深加工行業的下游行業，國內平板玻璃行業面臨產能過剩、結構不合理等亟待解決的矛盾和問題，并被列入限產限能結構調整之列。平板玻璃行業結構調整，長期的角度是有利于行業健康發展，但短期內會對玻璃深加工行業的原材料供應及價格帶來影響。因此，受到上游行業結構調整的影響，行業原材料價格存在波動的風險。4、企業技術研發與市場需求不相符的風險在國家節能環保的政策環境下，玻璃深加工行業也在政策導向下，往節能型、環保

46、型發展，隨著市場需求方向的變動以及宏觀政策的指引都將帶動節能行業新技術的快速涌現和更新，若企業研發意識不足，固守原有技術，將無法適應市場需求，面臨被市場淘汰的風險。同時，玻璃深加工生產線投入耗費巨大資金成本與時間成本，一旦研發技術落后于市場更新的主流產品，將會造成大量的資源浪費，對企業的持續經營產生影響。二、 行業競爭格局玻璃深加工企業技術水平、生產能力、生產規模、創新能力差距很大,市場競爭日益激烈，市場分化日益明顯。國內行業市場呈現相對粗放的競爭態勢，表現為很多企業自主研發能力弱、產品的附加價值不高、缺乏核心競爭力，大多企業只能依靠價格戰搶奪市場份額。面對激烈的市場競爭，具有較強的技術開發能

47、力、產品品質好的企業將在未來競爭中處于有利地位。三、 大力發展高新技術產業充分利用鞍山老工業基地應用場景，建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系，推動成果轉化，做大產業規模，使高新技術產業成為鞍山發展的強力引擎和重要支撐。大力發展鋼鐵冶金工業自動化產業和新材料、新能源等戰略性新興產業，做大激光和新一代信息技術產業、精細化工產業。支持已經上市科技企業再融資。認真篩選現有高新技術企業，培育一批擬上市企業。積極培養一批“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”企業和“隱形冠軍”“單項冠軍”企業。四、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充

48、流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業服務商發展戰略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第五章 發展規劃一、 公司發展規劃（一）公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發展方向進一步拓

49、展公司產品類別，加大研發推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢，隨著公司業務規模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業中的競爭地位。（三）技術研發計劃公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力度，在

50、現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則，以研發中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發和產品創新，健全和完善技術創新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。（四）技術研發計劃公司將以新建研發中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續改進、提高公司的研發設計能力、滿足客戶

51、對產品差異化需求的同時，順應行業技術發展，不斷研發新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創新能力，鞏固公司技術的行業先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續發展的關鍵。自主知識產權是自主創新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養技術研發、技術管理等專業人才，以培養技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優

52、秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發機構的合作與交流，整合產、學、研資源優勢，通過自主研發與合作開發并舉的方式，持續提升公司技術研發水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發技術水平，進一步強化公司在行業內的影響力。（五）市場開發規劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發規劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同

53、時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業務能力及優質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業務的協同及平衡發展。（六）人才發展規劃人才是公司發展的核心資源，為了實現公司總體戰略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發揮人才潛力，為公司的可持續發展提供人才保障。公司將立足于未來發展需要，進一步

54、加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業化人才：管理方面，公司將建立規范化的內部控制體系，根據需要招聘行業內專業的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業內優秀人才，提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發展儲備力量。培訓是企業人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不

55、同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發展要求及員工的發展意愿，制定員工的職業生涯規劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發員工的創造性和主動性，為員工提供廣闊的發展空間，全力打造團結協作、拼搏進取、敬業愛崗、開拓創新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)建立多元投融資機制統籌區域相關專項資金，積極爭取相關資金

56、支持，加大產業建設資金支持力度。鼓勵產業建設項目投入和運營模式創新，采用政府和社會資本合作模式（PPP），聯合國內外知名企業和各類投資機構，推動成立產業建設投資基金，引導、社會投入的信息化投融資機制。(二)加強組織領導，落實目標責任從全局和戰略高度，深刻理解產業發展對促進區域經濟社會發展的重大意義，切實把產業改革發展作為工作重要領域，加強規劃實施組織領導和部門配合，落實工作責任，把規劃確定的目標、任務納入區域發展規劃及目標考核體系，綜合運用經濟、市場等各種手段，形成合力，協同推進規劃實施。(三)推動區域產業協同發展積極推進區域全面創新改革試驗，全面打造協同創新共同體，建立健全產業有序轉移的需求發現和對接服務機制，探索一批可復制、可推廣的改革措施和創新性政策。積極推進區域創新主體市場化合作，協同實施一批技術創新工程，聯合建立一批產業技術創新戰略聯盟。加快推動區域協同創新和產業升級轉移，合作搭建區域服務業融合創新和展示交易平臺，支持企業跨行業、跨區域開展合作。(四)加快人才培養和人才引進重視人力資源開發，加大經營管理人