1、精品文檔法律體檢調查問卷提示： 請如實填寫，以便準確了解情況、有效評估。我們承諾所有信息將被保密。一、企業基本情況1、企業名稱：2、企業性質：3、員工人數：4、業務輻射范圍：5、是否有關聯公司：有控制公司的法人有公司控制的法人有合營企業或聯營企業6、公司有形資產：擁有土地擁有房產租賃土地租賃房產擁有生產設備7、公司無形資產：擁有商標權擁有專利權擁有商標使用許可擁有專利使用許可擁有專有技術擁有專有技術使用權二、勞動人事管理1、招聘時是否就工作內容、條件、地點、職業危害、勞動報酬等事項如實告知員工？是否2、上述應告知內容是否形成書面的“崗位說明書”，并由員工簽字確認？是否3、錄用員工時是否簽有錄用

2、通知書？是否4、錄用通知書是否寫明了未來勞動合同的基本內容？是否5、在簽訂了勞動合同之后，是否收回錄用通知書？是否6、是否要求擬錄用者提供與原單位解除或者終止勞動合同的證明？是否7、是否與員工簽訂勞動合同：全部簽訂部分簽訂均無簽訂.精品文檔8、與勞動者訂立書面勞動合同是否在入職一個月之內？是否9、勞動合同來源：勞動合同范本自行擬定10、勞動合同是否給員工一份？是否11、給員工勞動合同時是否簽售登記？是否12、是否有入職登記表？有無13、是否為每一個員工建立了員工檔案？是否14、對員工提交的用于歸檔的復印類材料，是否要求員工簽字確認？是否15、是否有扣押員工身份證件及資格證件情況？有無16、是否

3、有收取新入職員工押金、財物情況？有無17、有無勞務派遣用工情況？有無18、是否對員工進行相應的崗前、崗中教育和培訓？是否19、為員工提供專項培訓費用，進行專業技術培訓后，是否與該員工訂立協議，約定服務期？是否20、變更勞動合同時，是否采用了書面形式？是否21、已簽訂 兩次勞動合同的員工，是否簽訂了無固定期限勞動合同？是否22、發放工資時，是否需要員工在工資表上簽名？是否.精品文檔23、工資表上是否列明正常工作時間及工資、各種加班時間及工資？是否24、工資發放情況：基本上能按時發放有時遲延發放25、工資發放方式：員工簽字領取現金打入員工銀行卡26、是否為員工辦理了社會保險？全部辦理部分辦理均無辦

4、理27、是否為具有高度風險作業、容易引發工傷事故的員工購買了工傷保險？是否28、是否為員工繳納住房公積金？是否29、加班情況：經常有有時有基本沒有30、加班費是否發放？是否31、是否設立了工會？是否32、是否與員工簽訂了保密協議或保密條款？與技術人員簽訂與高管人員簽訂與所有員工簽訂均不簽訂33、是否與員工簽訂競業禁止協議或條款？與技術人員簽訂與高管人員簽訂與所有員工簽訂均不簽訂34、是否有員工兼職？是否（可在規章制度中明確不可兼職，勸說不改可解除勞動合同）35、解除或者終止勞動合同時，是否出具解除或者終止勞動合同的證明？是否36、合同到期前后是否向員工出具征詢函？是否37、與離職員工是否簽訂離

5、職協議？是否.精品文檔38、企業與包括董事長、副董事長、董事、監事、總經理、副總經理、部門經理等高管人員是否簽訂了勞動合同？是否39、是否發生過勞動爭議？是否40、近兩年是否受過勞動行政處罰，處罰的原因：_三、企業規章制度1、企業的章程、規章制度、員工手冊、工作手冊是否由法律專業人士制定或審查？是否2、在制定、修改直接涉及員工切身利益的規章制度或重大事項時，是否經職工代表大會或者全體職工協商確定？是否3、是否將上述規章制度和重大事項公示？是否4、是否有股東會的議事規則？有無5、是否建立勞動用工管理制度？是否6、是否建立員工獎懲制度？是否7、是否建立加班審批制度？是否8、是否建立薪酬制度？是否9

6、、是否建立績效考核制度？是否10、是否建立財務管理制度？是否11、是否建立質量管理制度？是否12、是否建立安全生產管理制度？.精品文檔是否13、是否建立知識產權管理制度？是否14、是否建立倉儲管理制度？是否15、是否建立設備使用與維護保養制度？是否16、是否制定員工手冊或工作手冊？是否17、是否建立對外擔保、借貸或投資的管理制度？是否18、是否有行政章、財務章、合同專用章等的使用和管理規定？有無19、是否有試用期考核表？一直有有時有沒有20、是否有考勤表？一直有有時有沒有21、是否有加班審批單？一直有有時有沒有22、是否有績效考核表？一直有有時有沒有23、是否有員工領取物品表？一直有有時有沒有

7、24、是否有員工違紀處分單？一直有有時有沒有25、是否有員工違紀處分送達告知單？一直有有時有沒有26、企業的股東會議是否有書面記錄？是否27、企業的董事會議是否有書面記錄？是否.精品文檔28、企業的經理辦公會議是否有書面記錄？是否四、生產經營情況1、企業交易是否都與相對方簽訂了書面合同？是否2、企業合同是否由法律專業人士制作或審定？是否3、所用合同來源:_4、簽訂合同的人員是否經過專門的法律培訓？是否5、平時是否堅持對重要商業伙伴生產經營等方面的的信息予以收集和分析？是否6、訂立合同時，是否對合同相對方的資信與經營情況進行調查？是否7、重要合同簽訂前是否實地調查對方當事人的情況？是否8、代簽合

8、同時，是否要求對方提供身份證明或授權委托書？是否9、在訂立合同過程中是否曾有締約過失糾紛？是否10、合同履行程序是否實現了書面化？是否11、合同履行時，相關憑證由對方業務員等簽字后，是否繼續要求對方負責人簽字或蓋章？是否12、合同中是否列明經辦人姓名？是否13、是否存在合同先履行后簽約、先簽章后填寫合同內容的情形？是否14、修改合同或協商解決合同糾紛時，有無書面文字材料？有無.精品文檔15、合同的抗辯權、撤銷權、代位權、留置權等的行使情況：必要時行使偶爾行使沒行使過16、是否行使過中止履行合同、單方解除合同的權利？必要時行使偶爾行使沒行使過17、中止、解除合同，是否通知合同相對人？書面通知口頭

9、通知不通知五、知識產權1、企業進行技術開發時，是否會與相關人員約定技術成果的歸屬？是有時會否2、企業專利的權屬狀況如何？完全自有大部分自有少部分自有基本上是被許可3、企業在技術研發之前是否會進行專利檢索？是有時會否4、企業擁有一項技術之后是否會及時申請專利？是有時會否5、企業商標的注冊時間：企業成立前注冊的企業成立時注冊的企業成立并發展壯大后注冊的還沒注冊6、企業商標權屬狀況如何？完全自有大部分自有少部分自有基本上是被許可7、是否進行了商標國際注冊？是否8、商標是否及時續展？是未到續展期否9、是否及時將企業的注冊商標、商號等注冊為網絡域名？有否10、是否有負責知識產權管理的機構或人員？有無11

10、、是否與技術人員簽訂保密協議、競業禁止協議？.精品文檔有否12、近兩年有無侵犯他人商標、專利權的情況？有無13、是否有建立知識產權檔案？有無14、企業應對知識產權侵權時遇到的最大問題是什么？證據不足，難以證明成本太大，得不償失管轄不利，勝算不大其它15、企業自行研發的16 項軟件著作權，具體情況？六、法律風險防范1、合同訂立后，是否統一保管？是否2、是否建立了合同逐級審批制度？是否3、是否建立了合同履行監督制度？是否4、企業在遇到合同糾紛時，與對方的交流方式一般是：電話傳真掛號信特快專遞公證信函電子郵件其它 _5、企業的財產及權利證明，包括房產權證、土地使用證等是否有專人負責保管？是部分是否6

11、、送貨單、授權委托書、結算書、發票、付款清單等原始憑證是否有專人保管？是否7、企業出具的授權委托書、介紹信等是否留底？是否8、有無出資不實或抽逃注冊資本情況？是否9、企業的主要融資方式是：銀行借貸民間借貸股東追加投資吸收新股東增資擴股.精品文檔引進戰略投資者發行公司債券上市融資其它_10、企業常用的擔保方式為：保證抵押質押留置定金11、是否會對被擔保人的資信情況進行調查？是否12、為債務人向債權人提供擔保時，是否會要求債務人提供反擔保。是否13、當某分支機構為保證人時，是否要求對方出具法人書面授權書？是否14、在簽訂擔保合同時，是否總是對保證方式有明確約定？是否15、擔保合同是否經過律師或其它

12、法律人士審查？是否16、是否存在公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的情況？是否17、企業的土地、房產、固定資產等是否辦理了權屬證？是否18、財務人員是否符合規定的任職資格？是否19、主管會計和出納會計是否由不同人員擔任？是否20、是否按規定代扣代繳個人所得稅？是否21、出售產品是否開具增值稅發票或普通發票？是否22、購買貨物是否取得增值稅發票或普通發票？是否23、有無因安全生產問題受到行政處罰的情況？是否24、有無因環境保護問題受到行政處罰的情況？.精品文檔有無25、有無因易燃易爆及化學危險品的存放問題而受到行政處罰的情況？有無26、近一年有無重大產品質量糾紛？有無27、近一年有無重大工傷事故發生？有無28、目前對本企業影響最大的法律風險是：合同法律風險市場營銷風險人力資源風