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文檔簡介

1、安全責任重在落實任何事故的發生，都是由人的不安全行為和物的不安全狀態兩者在特定的條件下造成的。雖然人與物兩大因素都是釀成事故的直接原因，但大量的事故統計分析結果可以看出，絕大多數事故發生的原因與與人的不安全行為息息相關，所以控制人的不安全行為對遏制事故發生顯得尤為重要，抓好安全責任關鍵是落實好每一個細節。有責、知責、盡責；安全管理工作需要責任，需要責任的真正落實，而不是停留在嘴上、紙上。許多安全事故的發生并不在于制度的缺失，而是在于責任意識的淡薄，在于安全管理工作的不到位，將責任落實工作作為工作的重點才是重中之重，安全責任重在落實，應著力于完善安全責任制，保障安全責任傳遞到每一個崗位，落實到每

2、一個人。那么如何抓好安全責任落實呢，我認為有三點。首先是有責，就是明確安全責任，就是建立、完善各級人員的安全責任制。安全責任制是安全生產管理的靈魂，是安全生產的保障。企業的一切安全規章制度，都是為了預防事故而設，也為分析事故提供依據，而安全生產責任制能在事故分析中起到分清責任的特殊作用；處罰的依據在于此，在重大責任事故或玩忽職守事故中追究刑事責任的依據也在于此、監督管理在于此。所有規章制度中的各種要求，只有通過安全生產責任制，才能具體分解到各崗位的工人、各級領導、各級橫向職能部門及其工作人員身上，這種要求的具體化，是各種規章制度得到貫徹實施的保證。在建立安全生產責任制時要結合不同部門、不同崗位

3、人員的實際，做好安全責任的分析與界定，建立“橫向到邊、縱向到底”的各級人員的安全責任制，同時，制定的安全責任要合理；這是重在落實的首要前提，也是“人人負責、齊抓共管”的前提。     其次是要知責，就是各級各類人員清楚、理解安全責任的范圍及具體條款。怎樣知責？學習是最有效的途徑。因此，對所建立的安全責任制要大力進行宣傳學習，組織各級各類人員進行學習討論，并保障安全生產責任傳遞到崗、落實到每一個人。真正的讓每一位職工都知道、理解自己部門崗位的安全責任深刻內涵，并人人入腦入心。每個崗位人員必須清楚、理解自己的崗位安全責任，對自己的安全責任做到心中有數，提高對安全責任重要性的認識，增強安全責任心。 最后是盡責落實安全責任。安全責任制如同其他制度、措施的落實是一樣的；如果安全責任不落實，安全生產的目標就無法實現，安全無保障。實踐證明，凡是安全責任制真正落實到實處，方方面面都盡到自己應盡的責任，生產安全事故就會得到有效遏制，所有發生的生產定的權利，甚至高于其他部門負責人的權利。只有這樣，才能使得安全責任落實下去，防止有令難行，實行任何管理都要借助于一定的權力，有責無權不僅束縛主管安全工作人員的積極性和主動性，而且使責任制度形同虛設，最后無法完成落實工作；同時，企業領導要時刻關心、關注、支持

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