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文檔簡介

1、佳木斯分行機關拓展訓練活動交流專刊第五期中國農業銀行佳木斯分行辦公室 二一年八月二十五日按：8月1日，市行黨委組織機關本部員工開展“拓展訓練”活動，拓寬了視野，拓展了思維、理念和意識，使大家更有信心，更有決心緊緊圍繞分行黨委的工作部署，共同推進各項業務經營有效拓展。本專刊根據市行黨委會議精神，經收集整理“拓展訓練”后市行本部各部室的總結和心得體會而成。現印發全轄，望全行員工能夠緊緊圍繞市行經營策略，振奮精神，堅定信心，立足崗位，挑戰自我，爭先創優，決不言敗，在三季度打好業務經營翻身仗！運營管理部拓展訓練分析總結 歷時一天的“拓展訓練”結束了，回顧每位員工在各種訓練中的不同表現，做了深刻的總結，

2、如何使員工戰勝自我，如何增強企業的凝聚力是值得反思的問題，現將我部從活動中得到的啟示總結如下：一個明確的目標是一個優秀的團隊前進的方向。只有目標明確了，團隊才有一個努力的方向，才有一個奮斗的目標。高空行走是實現從8米高橫木一端走到另一端，信任背摔是在1.6米的平臺上垂直摔下，地雷陣取水，是在不碰到地面的條件下，將水取出，所以，一個明確的目標是企業一步步前進的動力，只有實現了一下目標，才會有不斷發展的步伐。團結是一個完美的團隊的核心思想。面對各種挑戰，如果隊員們的人心向背，那么無論哪項訓練都不可能成功。只有在團隊中取得的相關支持的力量才是戰勝困難的重要因素。翻躍沒有任何工具的垂直光滑的近5米高的

3、畢業墻的訓練中，我們可以看到，靠一個人的力量是永遠都不可能達到目標的，只有在集體中相互協作才能戰勝一切困難，達到即定目標。要加強企業文化建設，就要加強企業的向心力。決策者是企業能否有這種力量的決定因素，他的分析、判斷、決策能力是企業勝敗的關鍵；相互信任是企業向心力的精神支柱，如果不建立信心，那么企業的發展方向只能是一紙空文；關心和鼓勵員工是加強企業向心力的實質性因素，如果員工對企業沒有信心，那么就談不上企業的向心力，再好的決策也不可能得到圓滿實現，企業也就無從發展，只有員工心往一處使，勁往一處用，無論中間會遇到什么問題，都會迎刃而解，“無堅不摧”決不是空談出來的，就象我們走“大腳板”一樣，人心齊泰山移；調動集體的智慧是實現企業向心力的保障，地雷陣取水，集眾人智慧，精誠協作是每次成功的必備條件，只有我們的隊員都積極的參與活動當中，提出各種取水方案，有力的出力，才戰勝了一次次更高的挑戰。總的來說，企業的發展，需要上下溝通、精誠團結、相互信任、善于調動大家的積極性，只有這樣的企業才會使

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