工會勞動保護工作概述_第1頁
工會勞動保護工作概述_第2頁
工會勞動保護工作概述_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、工會勞動保護工作概述中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織。工會法規定“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益”。勞動法、安全生產法、職業病防治法等國家法律法規，也從法律上對工會維護職工在勞動安全衛生方面的合法權益作出了規定，并明確了相應的職責。維護職工在生產勞動過程中的安全健康合法權益，既是黨和國家賦予工會的一項重要職責，同時也是工會履行維護職能的一項基本職責。（一）工會勞動保護工作的目的勞動安全衛生工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康，是職工根本利益所在。因此，工會開展勞動保護工作，其目的就是要按照黨和國家賦予工會在勞動安全衛生工作中的職責，

2、通過監督用人單位和有關方面貫徹執行國家有關勞動安全衛生的法律法規，督促用人單位不斷改善生產作業環境和條件，通過組織和發動職工群眾參與勞動安全衛生工作，以此來保障職工的安全與健康，避免和減少工傷事故、職業病的發生，維護職工的安全健康合法權益。（二）工會勞動保護工作的地位與作用工會開展勞動保護工作，是國家法律賦予工會的一項重要的社會職能，是國家勞動安全衛生工作體系中的重要組成部分。在國家“政府統一領導、部門依法監督、企業全面負責、群眾監督參與、全社會廣泛支持”的勞動安全衛生工作格局中具有獨特的地位。工會作為黨和政府聯系職工的“橋梁和紐帶”，作為職工合法權益的表達者和維護者，在國家勞動安全衛生工作中

3、具有不可替代的作用。1、工會法對工會參與勞動安全衛生工作有哪些規定？第二條中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。第六條維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。第二十條工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。第二十二第企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以改正；企業、事業單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業、事業單位不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理；（1）克扣職工工資的；（2）不提供勞動安全衛生條件的；（ 3）隨意延長勞動時間的；（ 4）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；（ 5）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。第二十三條工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改選工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。第二十四條工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論