2020版安全管理勿忽視職工情緒管理_第1頁(yè)
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1、2020版安全管理勿忽視職工情緒管理Safety management is an important part of production management Safety and production are inthe implementation process（安全管理）單位：姓名：日期：精品文檔/ Word文檔/文字可改2020版安全管理勿忽視職工情緒管理備注說(shuō)明：安全管理是生產(chǎn)管理的重要組成部分，安全與生產(chǎn)在實(shí)施過(guò)程，兩 I者存在著密切的聯(lián)系，存在著進(jìn)行共同管理的基礎(chǔ)。|IIIIIIJ一 一一一一一一一 一一一一一一一一 I安全管理重點(diǎn)是人、機(jī)、環(huán)境。這里面最容易觸發(fā)安全事故的

2、 是人。可是人是感情動(dòng)物，有著自己的情緒，或憂或喜，難以管理。 但是作為安全管理工作者來(lái)說(shuō)，在工作中就必須把握好職工的心理 波動(dòng)，才能減少事故發(fā)生。我們?cè)诳搓P(guān)于安全事故的報(bào)道時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)：有職工因婚姻家庭 不幸福，造成職工心情不舒暢，上班時(shí)間精神恍惚出事故；有職工 得了什么獎(jiǎng)項(xiàng)后在工作里得意忘形“一命嗚呼”；也有與班組長(zhǎng)或者 職工賭氣去干活發(fā)生事故；還有那些職工性情急躁、爭(zhēng)強(qiáng)好勝產(chǎn)生 的安全事故；沮喪、緊張與恐懼產(chǎn)生的安全事故等等。所以作為安全管理者，在工作及生活屮應(yīng)該從職工的面容上初 步發(fā)覺(jué)職工的心態(tài)變化，及時(shí)提醒職工上班注意安全，在班中關(guān)注 職工的工作表現(xiàn)，并且與職工作有效的心理溝通，規(guī)勸職工把心情 調(diào)整到平常期。作為職工自己來(lái)說(shuō)，也應(yīng)該學(xué)習(xí)自己克制自己的情緒，我認(rèn)為 應(yīng)該保證充足的睡眠，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與修養(yǎng)，做到“不以物喜，不以己 悲”始終保持一顆平常心，對(duì)任何事情都要有耐心，處理事情時(shí)豁 達(dá)些，沉穩(wěn)些，這樣才能使我們的工作平平安安，順利進(jìn)行！

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