1、2021年公司入職員工合法勞動合同范本古代的合同介紹古代的合同也稱為“契券 “合券，或“契約“書契。東漢大學者鄭康成對書契的解釋是：“書之 于木， 刻其側為契，各持其一，后以相考，那么已肇其端。下面就是小 編給大家帶 來的 2021 年公司入職員工合法勞動合同范本三篇，歡 迎查閱！2021 年公司入職員工合法勞動合同范本 1聘用單位： ( 以下簡稱“甲方 ")受聘人： ( 以下簡稱“乙方)一、本合同根據?勞動法?之有關規定和醫院自身工作特性訂立。二、甲乙雙方根據平等自愿原那么，經雙方協商一致，甲方同意特聘在本醫院部門從事職務。三、乙方的權利和義務：1、 乙方的權利：(1) 在甲方的授

2、權范圍內從事本職工作不受干預。(2) 根據合同約定獲得勞動報酬。(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。2、 乙方應承當的義務：(1) 遵守國家的法律、 行政法規和與本行業本職工作相關的操 作標準(2) 遵守甲方的管理規章制度和業務操作程序。(3) 維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽(4) 按照甲方規定履行個人職責。(5) 醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃(6) 坐診時間，每周四、甲方的權利和義務：1 甲方的權利：(1) 有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙 務情況進行考核。(2) 有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。2、甲方應承當的義務：(

3、1) 向乙方支付勞動報酬。(2) 對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應承當相關 不得無故拒絕。(3) 向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必 助。五、酬金：1、根本工資：2、業務提成：六、生效及終止時間： 本合同于年月日至年月曰有效。假設有不可抗拒的外力因素本請。方的業責任，要的幫合同終止。假設有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方 終止本合同七、違約責任：1、 甲方不履行合同義務或違反合同規定，乙方有權解除本合 同。給 乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。2、 乙方不履行合同義務或違反本合同規定，甲方有權予以罰 款或解 除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經

4、濟損 失。八、爭議： 如有爭議雙方盡快協商，假設不能協商一致，可通過勞動仲 裁、法庭 訴訟解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。 甲方簽字：乙方簽字：蓋章：蓋章：蓋章：蓋章：2021 年公司入職員工合法勞動合同范本 2甲方經營地址 乙方居民身份證號 出生日期 年 月 日郵政編碼 戶口所在地 省市 區縣 鄉鎮 村根據?勞動法?和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自 愿簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 年 月 日生效， 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。勞動合同期限在 6 個月以內的，試用期不得超過 15 日；勞動 合同期 限在 6 個月以上 1年以內的，試用期不得超過 3

5、0 日；勞動 合同期限在 1 年以上 2 年以內的，試用期不得超過 60 日；勞動合 同期限在 2 年以上的， 試用期不得超過 6 個月。第二條乙方擔任 崗位工種工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告， 并即時 脫離工作崗位。平安衛甲乙雙方對乙方崗位工種的其他約定第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業平安衛生，食品生，效勞標準，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面 的培訓 第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動平安衛生的有關規定為乙方提供必要的安 全防護 設施，發放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安生產管理，建立，健全平安生產責任制 度，完

6、善平安生產經營條件 ; 健全內部效勞和食品質量管理制度， 嚴格實滋崗位 質量標準，質量責任以及相應的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止效勞質量事故。乙方違反效勞標準， 勞動紀律及甲方規章制度， 出現效勞質 量事故， 甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：一月工資元，試用期間月工資，甲方每月 日前向乙方支付工資。二日工資元，試用期間日工資，甲方向乙方支付 工資的時間為每月 日甲方由于經營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生 活費為 元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間 不超過 小時

7、酒店員工勞動合同書酒店員工勞動合同書。甲 方由于生產經營 需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時 間，一般每日不得超過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長 工作時間每日不得超過 3 小 時，但是每月不得超過 36 小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的， 應事先報勞動行政部 門批準。 甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要，乙方延長工作時 間的， 甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會 保險。 第九條乙方違反效勞標準，質量管理規定及操作規程等規章 制度， 應按甲方相應規定承當責任。第十條乙方有以下情形之

8、一，甲方可隨時解除本合同：一 在試用期間被證明不符合錄用條件的；二 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；三嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；四嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度， 符合甲方解除勞動 合 同條件的；五嚴重違反效勞標準，損害消費者合法權益的；六私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；七違 反法律法規規定，被處分拘留或勞動教養的；八被依法追究刑事責任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后 未不符 合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另 行安排工作的， 可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同， 并向乙方支付經濟補償金。第十二條乙方

9、解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲 方。乙 方擅自離職，應當承當對甲方造成的經濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間， 因個人失職給甲方造成 損失的， 應當承當賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項 第十五條雙方因履行本合同發生爭議， 應當自勞動爭議發生 之日起， 60 日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服 的，可自接到裁決書之日起 15 日內向人民法院起 訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按 照有關 規定執行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表

10、人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日 使用說明一，本合同書供餐飲企業與農民工簽訂勞動合同時參考使 用。二，企業與農民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實 填寫， 凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格 內。雙方約定的 增加事項填寫在第十四條內，但雙方約定的內容 不得違反國家法律法規。三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人，委托 代理 人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練， 準確， 不得涂改。2021 年公司入職員工合法勞動合同范本 3甲方：以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方為使學生更好地了解企業，宣傳企業

11、，理論聯系實際，完善 知識結 構。為進一步加強學校與企業的合作和交流，共同做好畢 業生就業和企業 人才招聘工作，經雙方友好協商，甲方同意乙方 于年月日至年月日到甲方 進行就業實習。在實習期間各方權利和 義務及相關事宜如下：一、甲方擁有的權利和需履行的義務：1, 甲方要事先給實習生進行必要的平安教育，講明應牢記的 注意事 項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。2, 可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于 實習生 個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動；或拒不服 從甲方工作安排、 工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止 實習活動。3, 結合實際情況，為乙方學生提供學習專業

12、知識，從事專業 實踐活動的時機，并委派專業技術人員進行指導。4, 實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的 實習鑒 定；同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材 料，以便學校進一 步推進教學改革，進一步提高學生培養質量。5, 對實習合格的實習生，甲方應優先錄用。6, 根據勞動部關于印發?關于貫徹執行中華人民共和國勞 動法 假設干問題的意見?的通知 12 條規定：“在校生利用業余時 間勤工儉學， 不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合 同。二、乙方擁有的權利和需履行的義務：1, 協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優先推薦優秀畢業生 到甲方 工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支 持與協助。2, 協助甲方做好實習生的教育和管理工作。3, 必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。4, 遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度；保守技術祕密 及商業 秘密；在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允 許的情況下，不 得帶走任何與工作相關的文件資料。5, 就業實習是學生自愿行為。因此，乙方應嚴格要求學生在 實習期 間遵紀守法，嚴格自