1、高品質文檔東山中學2022年工會工作計劃東山中學2021年工會工作方案以黨的十六大、十六屆三中全會、全國工會十四大精神為指針，依據區訓練工會工作意見、學校工作意見，堅持以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，圍繞中心，服務大局，根據“抓重點、創特色、強基礎”的總體工作要求，深化實施“三大工程”，同時要堅持不懈的加強和改進工會自身建設,不斷提高工會工作水平。一、加強思想道德建設:1、協作黨組織把加強學習、宣揚黨的十六大、十六屆四中全會精神，深化貫徹“三個代表”重要思想作為當前首要政治任務。全面貫徹黨的方針，深刻領悟和把握解放思想、實事求是、與時俱進的思想路子，不斷進行理論創新。進一步推動工會組織

2、建設。通過專題講座，輔導講座，理論宣講等多種形式，組織教職工學習，仔細撰寫學習體會文章。以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，進一步提高廣闊老師的思想覺悟和道德水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治堅決，思想常新，抱負永存。2、仔細學習、貫徹、宣揚全國工會十四大精神和區訓練工會工作意見。通過多種行之有效的途徑和方法，不斷提高依法治會，依法維權的自覺性。加強源頭參加，與黨政多聯系，多溝通，既要旗幟鮮亮地支持改革，也要旗幟鮮亮地維護教職工的合法權益，充分激發教職工的仆人翁意識，樂觀、主動參加涉及教職工切身利益的有關規定的制定修改工作，切實增加教職工的責任感和使命感，不斷開創訓練工作新局面

3、。二、突出工會維權工作：突出工會的維護功能，要維護好老師的詳細利益，又要訓練和關心老師不斷提高自身素養，通過維護更好的愛護，調動和發揮廣闊老師的樂觀性和制造性，促進各項改革方案順當進行。進一步組織實施“送暖和工程”和退管工作，切實解決特困教職工生活實際問題。要當好“第一責任人”職責，當好知情人、報告人和關心人。樂觀協作黨政維護好老師的合法權益。作為工會要以維護教職工合法權益為重點，誠意誠意為老師辦好事、辦實事，主動為他們排憂解難，堅持“五必訪”，做到夏送涼，冬送暖，建立重大節日走訪制度，主悅耳取教職工群眾的呼聲，關懷教職工群眾的疾苦。努力根據“最大限度地把群眾組織到工會中”的要求，結合實際狀況

4、，做好學校長期聘用人員的入會工作。準時健全完善工作調解小組，調整工作思路，拓展工作職能。協作黨政做好在人事制度改革中消失的勞動爭議、定崗定責、轉崗分流、工資安排、社會保險和勞動合同的簽訂等工作，切實維護教職工的合法權益。針對我校實際，做好聘用合同老師的維權工作。三、樂觀推動學校民主建設。充分發揮教代會在訓練改革與進展中的作用，進一步規范教代會會前報告和會后備案、校務公開工作報告等制度，拓寬教代會民主評議學校中層及以上干部等范圍和內容，增加教代會議事決策功能，不斷提高教代會質量和實效。同時進一步拓寬學校民主管理渠道，推動訓練行風建設和學校黨風廉正建設，在實行校務公開中，既要面對教職工，面對學生，

5、同時又要面對社會，要從學校工作的實際動身，突出重點，講究實效。并留意校務公開的實效性、廣泛性，可操作性，保密性和反饋性。樂觀發揮廣泛聯系教職工的優勢和作用。引導和動員廣闊老師樂觀參加學校民主管理。為提高辦學水平和辦學效益獻計獻策。四、扎實推動教職工隊伍建設，幫助做好學校訓練工作：1、依據十六大提出的“加強老師隊伍建設，提高老師的師德和業務水平”的要求，深化廣泛開展“三育人、三滿足”和“群體師德創優”等主題訓練活動，通過網上論壇、組織演講、事跡介紹、專題研討等形式，宣揚一批遵守社會公德、職業道德、家庭美德的先進典型，大力弘揚優秀老師的先進思想、高尚情操和優秀品質，增加教職工的學習力量、創新力量、

6、競爭力量、創業力量，提高老師隊伍整體素養，推動老師隊伍的建設。2、組織女老師參與“三八“節活動，宣揚表彰女教職工先進個人。3、廣泛開展“創建學習型組織”活動。根據科學規律，組織開展各種形式的老師全員崗位培訓工作，鼓舞和支持老師參與函授、進修，努力提高老師學問水平和學歷層次；加大骨干老師的培育力度，針對我校新老師比較多的特點，樂觀開展師徒結對活動，把重點放在培育青年老師的訓練更新、制造力培育和科技潛能身上，為青年老師供應學習提高、施展才華，建功立業的舞臺，加快青年老師培育的步伐，為青年老師快速成長創設良好的環境。4、開展各種有益的勞動競賽活動。協作學校樂觀鼓舞廣闊教職工開展課改試驗競賽、課題成果

7、競賽、課堂創新競賽等多種形式的教學競賽活動，動員和組織廣闊教職工立足本職，學先進，趕先進，爭創一流，為提高訓練教學質量，推動訓練改革與進展貢獻力氣。五、加大工會自身建設的力度：1、連續開展黨政工共建“教工之家”活動。仔細學習和領悟閩委教綜1998001號和閩委教綜202120號文件精神，把建設“教工之家”作為一項長期任務，常抓不懈，常建常新。在原有的基礎上，爭創省級先進黨政工共建“教工之家”。2、進一步堅持和完善教代會制度，充分發揮教代會的職能。每年至少召開一次教代會。3、主動幫助退休老師協會工作，不斷推動退休老師工作上新臺階。學校工會要樹立全心全意為退休教職工服務的思想意識，關懷退休職工生活

8、，做好常常性的“送暖和”慰問工作，仔細處理退休職工來信來訪、努力為退休職工說話辦事、排憂解難。對患病的退休老師要準時探望慰問、對病故的幫助做好善后工作。對生活上遇到困難的要盡最大的努力幫助解決。每年定期組織退休老師開展若干次活動，比如：座談會、外出旅游等，努力做好服務管理工作。4、健全和完善工會工作臺帳例會制度，做好工會文件的收集整理裝訂和歸檔工作，工會深化基層抓好典型，做好調查討論廣泛聽取教工的意見，維護好他們的合法權益，為他們辦實事好事，提高服務質量和管理水平。5、加強工會女職工組織建設，建立健全女工工會制度。準時總結開展活動的閱歷，表彰先進，樹立典型，充分發揮女教職工“半邊天”的作用。附

9、：月份工作日程支配表一月份：1、迎接上級工會的年度考核。2、慶祝元旦活動。3、慰問退休老師、生病困難老師。4、組織評比“十佳母親”并報送材料。5、完成2021年的工會工作總結。6、籌備2021年“慶元宵”美術展覽。二月份：1、學習上級工會組織的有關精神。2、制定好2021工會工作方案。3、籌備舉辦“三八”婦女節活動。4、舉辦“慶元宵”美術展覽。三月份：1、慶祝“三八”婦女節。2、籌備并召開第七屆教代會。3、組織全校教職工參與“十佳母親”網上投票選舉活動。四月份：1、發動全體師生學雷鋒活動。2、籌備組建參與全區教職工乒乓球賽。五月份：1、慶祝“五一”節、“五四”青年節。2、參與全區教職工乒乓球賽。六月份：1、整理檔案，迎接區校務公開工作考核。2、做好期末慰問老師工作。3、參與訓練工會委員、基層工會主席會議。4、做好校工會半年工作總結（大事記）。5、組織全校教職工體檢。七、八月份：1、慶祝“七一”。2、“百名老師訪萬家”活動。3、支配教職工暑假活動。4、參與區訓練工會組織的基層干部培訓活動。5、籌備參與全區教職工象棋競賽。九月份：1、慶祝“老師節”活動。2、參與訓練工會委員、基層工會主席會議。3、參與全區教職工