1、整改落實情況報告區委、區政府?關于在全區開展“推進富民強區打造效 能海陵活動的實施意見?下發后，城中街道認真貫徹落實 會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際， 制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執 行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，并 嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序 時進度推進，確保機關行政效能有力提升?，F將整改落實情 況匯報如下：一、查擺的問題 一 思想認識方面的問題一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無 關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視; 二是局部人對效能建設認識缺乏，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系 不大

2、，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度 不大。一些部門單位發現問題后， 制定落實整改方案不及時， 推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。 二 工作紀律方面的問題一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常 化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象 時有發生，請銷假制度未能很好的履行; 二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀 律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神; 三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措 施，缺乏一整套行之有效的約束機制。 三 工作作風方面問題工作不夠深入細致，大而化之 ; 工作程序、工

3、作環節不 夠標準 ; 效勞態度不夠熱情，有態度生硬、效勞不周、文明 用語不標準等現象存在。 四 工作效率方面問題一是效勞大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關 系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有到達效勞對 象的滿意，工作效率不高。二、主要原因 一 對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時， 往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，無視了主動自學 有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象， 造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研 業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺 乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。 二 工作標準不夠高。工作來時便

4、做、不來時便等，沒 有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能 嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共 建活動。 三 創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看 問題、辦事情，局部同志開拓意識不強，處理新問題拘于老 模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不 具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中 不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛 力沒有充分挖掘出來。三、整改措施針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措 施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。 一 加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量抓好學習， 建立落

5、實各項學習制度。 認真組織學習區委、 區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、 提升執行力主題教育活動發動大會，緊密結合兩者，提高 對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動 扎實、有效、深入開展。 二 嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。一是建立健全以崗位責任制、效勞承諾制，失職追究制 等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度， 做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗 現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造 成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動 誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按 照相關規定進

6、行處理，絕不姑息。二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評考核機制， 對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領 導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結 果與年終考核掛鉤。 三 轉變作風，確保依法行政水平一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責 范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理 ; 自己不能解決的， 應及時引導到相應的職能科室或部門 ; 對不履行工作責任、 態度冷淡或成心刁難的，一經發現，嚴肅處理。二是強化效勞職能。深化“三效勞成效，成立專門的 工程建設效勞班子，效勞街道重點工程建設。外資工程百腦 匯由街道招商辦和效勞業辦全權負責，安排專人負責企業落 地的相關手

7、續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主 動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化工程 由街道效勞業辦和松林經濟實業公司負責，所有工程需要的 手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化 中心工程由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮 部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工平安等工作。對 招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行 公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優 工程、廉政工程。三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建 設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報， 發現存在問題及時催促相關部門整改。深入推進問責機制， 對于整

8、改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大開展。2021 年 1 月 16 日在接到?關于做好春節期間保密工作檢查的通知?后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行 了專題研究，并迅速行動，積極整改。現將整改落實情況匯 報如下：一、完善保密組織體系調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔 任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導 小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方 案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工 作與日常業務工作有機結合。二、健全管理制度保障體系結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺 項局部重新制

9、定， 以健全完善保密管理制度。 制定了包括 ?保 密工作領導責任制? 、?冀州經濟開發區機關工作人員保守國 家秘密規定? 、?計算機保密管理制度? 、?移動存儲介質保密 管理制度?、?網絡發布信息保密管理制度? 、?涉密文件管理 制度?、?政務信息公開保密審查制度?、?文件資料的傳閱、 使用、保存、銷毀工作制度?等在內的保密工作制度和規定， 以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制 度，進一步嚴格標準日常保密工作，使保密工作做到有章可 循，確保保密制度落到實處。三、徹底清理涉密載體我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲 介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面 徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密 情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺 機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對 涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格 區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息 里不存在涉密內容。四、加強硬件根底設施建設為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保 密工作建設的投入，方案對開發區網絡進行重新構建，統籌 安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。 同時進一步加大對保密工作宣