1、百日安全總結計劃范文光陰似箭，轉眼一年又過去了，總結一年來的工作有兩個字最能代表，一是“忙”二是“累”，通過忙和累，使我院的安全管理工作上了一個臺階，真正起到了保駕護航的作用，現總結如下：一、安全工作的宣傳、教育和組織今年的安全活動特別多，從年初的“兩節”“兩會”到年中的“安全月”從“百日安全競賽”到年末黨的十六大召開。在這些活動中，我們對每一項活動都做出了認真的安排，先后組織了6次安全工作會議，有重點地安排了各個時期的工作，并要求各級主管人員尤其是分包隊伍的負責人必須參加，先后發布各種通知、簡報、工作安排21份，做到了“上傳下達”有效地保證了上下之間的信息暢通。在安全教育方面，針對我院的工作

2、特點先后制作了11塊展板，配以建筑施工安全知識和宣傳畫，在施工現場、職工食堂巡展，開辦了安全宣傳櫥窗，配以漫畫形式，介紹安全活動主題和有關知識，較好地渲染了安全工作的氣氛。在每次活動中，我們要求各級領導必須給職工上安全課，必須建立安全值班制度，以此強化了基層組織對安全工作的重視。除此之外，我們還先后組織了二次開卷考試和一次閉卷考試，覆蓋了全院每位職工和分包隊伍的每一個人，全年共有800余人次得到安全教育，新職工入場我們堅持三級安全教育，由主管人員親自講課，使新職工一進場就樹立起“安全第一”的思想，對外地民工除了進行現場安全教育外，我們還先后向他們發放了40余冊安全書籍，收到了較好的效果。11月

3、1日安全法開始實施，我們借此東風開展了廣泛的安全法學習與普及活動，先后有11人參加了集團總公司組織的學習班，在院里更是利用每一次會議不失時機地向大家宣傳，努力使大家在對安全工作的認識上有一個質的飛躍。二、安全檢查 截止到11月24日為止，我們共對施工現場進行了29次檢查，發隱患通知單7次，尤其是安全月和百日安全競賽期間，我們加大了檢查頻率，平均每10天就組織一次安全大檢查，其中有相當一部分是由院領導親自帶隊。 另外，我們還要求各工地、各工程處、分公司進行經常性的自檢，以及時發現隱患，把事故消滅在萌芽狀態中，同時針對有些民工安全意識淡薄的問題，我們采取開現場會的形式，進行了專項治理，并要求每個到

4、會的都要簽到，做到落實到每一個人，使之真正認識到安全工作的重要性。三、幾點體會1、職工安全教育要形式多樣、很抓落實；如：安全試題答卷等，我們在每個職工都必答之外，還增加了抽取10%的人進行閉卷答卷，從而提高了對安全答卷的重視程度。2、安全工作要主管領導親自抓；如：7月7日院長親自帶隊組織對芍藥居工地檢查過程中，發現有一名職工在施工現場內行走未戴安全帽，當即提出給予處罰，安全員解釋說：那個人上夜班，起來上廁所，院長當即決定對安全員也進行處罰，并對大家說“在施工現場不管有什么原因，都沒有理由違反現場安全管理規定，安全員更應該清楚這點-”。這樣的處理起到了很大的震懾作用。3、安全管理要加強互動性；如

5、：我們在皮革廠和地鐵五號線檢查中發現了一些不符合安全規定的事，當即決定召開現場座談會，指出了施工中存在的安全隱患，同時也請現場的工人講了在施工中所存在的問題和困難，并及時給予了解決。會后大家還在會議紀要上簽了字，并表示要高度重視安全工作，切實把安全工作放在第一位。4、充分發揮安全員的積極性，及時進行表彰：地鐵勘察中，因工作場地拉得很長，安全員巡視來回一趟有6公里多完全靠步行，非常辛苦。有一次，一臺外來鉆機因場地狹小，鉆架離電線非常近，安全員在巡視中及時發現了這個隱患，并進行了及時處理，避免了一場事故的發生。我們抓住這個事例，在現場和院里辦公會上及時對他進行了表彰，這樣做不僅大大提高了他的積極性

6、，同時還帶動了其他人。使大家對待安全工作更加認真，并經常向我們提出一些合理化建議。安全法的實施，無疑是對安全工作的一個巨大推動，我們深信隨著安全法的貫徹落實，隨著我院安全管理信息平臺的建設與發展，我院的安全管理工作一定會更上一層樓，并為我院的生產與發展提供更加強有力的保障。城建勘測設計研究院有限責任公司2002年11月28日百日安全活動工作總結按集團總公司的安排，我院從今年5月16日起到10月10日止，開展了安全月和百日安全活動，現將此期間我院所做安全工作總結如下。一、宣傳、教育、組織5月16日、17日兩天我院先后組織召開了中層以上領導干部和各工程處、分公司全員動員大會，由院領導傳達了北京市安

7、全緊急會議的精神，并號召全體職工行動起來，大造聲勢，以不同的形式投身到全國第一次安全月活動中去。為使安全月和百日安全活動能夠有條不紊的進行，我們制訂了安全月及百日安全工作計劃，編制了自5月16日起到10月10日的安全活動日程表，成立了院及分公司安全活動領導小組，開展了由院主管部門給全院安全骨干講一次安全課，部門領導給本部門職工講一次安全課，全員參加一次安全教育答卷的活動，使每個職工對今年的安全月和百日安全活動有了足夠的認識。為更好地貫徹落實安全月和百日安全活動，我們進行了多種形式的宣傳，如：辦了安全宣傳櫥窗，對安全月的由來及有關知識等進行了介紹，辦了安全漫畫專欄，專門制作了10塊展板，配以建筑

8、施工安全知識和宣傳畫在職工食堂、施工現場巡展，收到了較好的效果，渲染了安全月和百日安全活動的氣氛。二、安全檢查自5月份起我院平均每10即組織一次安全大檢查，并由院領導親自帶隊。5月18日22日檢查了電子城、皮革廠、國家大劇院工地。6月15日18日檢查了花家地等工地。6月28日7月7日我們對地鐵五號線勘察工地（宋家莊段）、酒仙橋工地、芍藥居工地進行了安全大檢查。7月25日7月28日對地鐵五號線（玉蜓橋-磁器口段）進行了安全大檢查。8月6日8日對珠江景園工地進行了檢查。8月29日30日對地鐵五號線（雍和宮-干楊樹）路段勘察進行了安全大檢查。9月10日11日對珠江羅馬嘉園和芍藥居工地進行了檢查。10

9、月6日對芍藥居工地進行了檢查。10月17日對珠江羅馬嘉園工地進行了檢查。另外我們還要求各工地、各工程處、分公司進行經常性的自檢，以及時發現隱患，把事故消滅在萌芽狀態中。針對有些民工安全意識差的問題，我們還進行了專項治理。三、幾點體會1、職工安全教育要形式多樣、很抓落實；如：安全試題答卷等，我們在每個職工都必答之外，還增加了抽取10%的人進行閉卷答卷，從而提高了對安全答卷的重視程度。2、安全工作要主管領導親自抓；如：7月7日院長親自帶隊組織對芍藥居工地檢查過程中，發現有一名職工在施工現場內行走未戴安全帽，當即提出給予處罰，安全員解釋說：那個人上夜班，起來上廁所，院長當即決定對安全員也進行處罰，并

10、對大家說“在施工現場不管有什么原因，都沒有理由違反現場安全管理規定，安全員更應該清楚這點-”。這樣的處理起到了很大的震懾作用。3、安全管理要加強互動性；如：我們在皮革廠和地鐵五號線檢查中發現了一些不符合安全規定的事，當即決定召開現場座談會，指出了施工中存在的安全隱患，同時也請現場的工人講了在施工中所存在的問題和困難，并及時給予了解決。會后大家還在會議紀要上簽了字，并表示要高度重視安全工作，切實把安全工作放在第一位。4、充分發揮安全員的積極性，及時進行表彰：地鐵勘察中，因工作場地拉得很長，安全員巡視來回一趟有6公里多完全靠步行，非常辛苦。有一次，一臺外來鉆機因場地狹小，鉆架離電線非常近，安全員在

11、巡視中及時發現了這個隱患，并進行了及時處理，避免了一場事故的發生。我們抓住這個事例，在現場和院里辦公會上及時對他進行了表彰，這樣做不僅大大提高了他的積極性，同時還帶動了其他人。使大家對待安全工作更加認真，并經常向我們提出一些合理化建議。目前十六大就要召開了，我們把現在的安全工作作為百日安全工作的延續，在今后的工作中，我們要更加勤奮地工作，力爭使我院的安全管理工作再上一個新臺階。2002年上半年糾正、預防措施檢查實施情況根據現場檢查和質量評定結果來看，上半年總的質量狀況是良好的，于2001年相比呈上升趨勢，基本上能按體系文件的規定順利運作，未出現重大質量事故和重大顧客投訴現象，確保了院質量方針和

12、質量目標的有效性，這說明技術管理抓出了一些成效。取得成績的同時，我們還應清楚地看到在我們的工作中還存在這一些問題，同樣應引起我們相關部門的高度重視，及時整改，并制訂出相應的糾正、預防措施。一、 主要問題1、小型工程的質量策劃過于簡單。2、個別現場變更，未經批準，有沒有變更記錄。3、原始記錄標識不清，漏簽、涂改現象時有發生。4、沉降觀測數據處理自動化程度低。5、工程技術人員的培訓力度不夠。二、 原因分析1、主管部門對質量管理的力度不夠。2、新分技術人員、外聘技術人員多，水平和能力有一定局限性，缺乏培訓力度。3、勘測任務量大，用于培訓、學習的時間不足。4、有些圖表標準化程度不夠。5、計算軟件滯后。6、處罰力度不夠。7、不規范的市場行為同樣給質量管理增加難度。三、 糾正措施1、主管領導督促主管部門加大檢查力度，發現問題及時解決。2、要求全員認真學習質量體系相關文件，提高其理解和認識程度。3、在院培訓計劃的基礎上，重新調整對新分、外聘技術人員的培訓次數。4、嚴格按院有關規定，加大處罰力度，抓住重點人和事，教育廣大職工。5、修改相關圖表（包括質量策劃的格式）使其標準化。6、改進取樣手段，更新取樣設備。7、更新計算軟件。四、預防措施1、通過培訓、會議、