1、所謂的光輝歲月，并不是以后，閃耀的日子，而是無人問津時，你對夢想的偏執(zhí)。精神文明創(chuàng)建工作制度和保障措施一、組織領(lǐng)導制度1、建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導、一把手親自抓、分管領(lǐng)導直 接抓、齊抓共管的領(lǐng)導體制。2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作， 一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設目 標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責 任書，落實到科室和個人，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格 獎懲的管理機制。3、建立健全精神文明建設各項制度和規(guī)范，把精神文 明建設納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，各項制度 要落實到位。4、建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務精、作風 硬的工作人員

2、，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。5、建立精神文明建設財政保障機制，落實文明創(chuàng)建專 項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設 健康發(fā)展。二、分工負責制度1、建立精神文明建設責任制和分工負責制，明確分工、 明確任務、明確責任、明確獎懲。2、主要負責人總攬精神文明建設的全局工作，搞好總 體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)導小組成員 負責職責范圍內(nèi)的精神文明建設工作，并對主要的活動任務 實行包干，負責落實。3、文明辦是精神文明建設領(lǐng)導組織的辦事機構(gòu)，主要 負責組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設工作，并 抓好具體任務的貫徹落實。4、工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾

3、 性精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導精神 文明建設的共建任務。三、會議制度1、每季度召開一次精神文明建設領(lǐng)導小組會議，專題 研究精神文明建設工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措 施，促進工作有效開展。2、每年度召開一次精神文明建設工作動員大會，對精 神文明建設的任務措施進行全面部署，動員廣大干部職工以 飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設工作中o四、檢查督導制度1、每半年一次對精神文明建設責任制執(zhí)行情況進行考 核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落 到實處取得成效。2、設立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等，接受群眾 監(jiān)督；采取調(diào)查問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷

4、改 進工作。3、領(lǐng)導班子成員分工，對精神文明建設進行督導督查 督辦。五、精神文明辦公室職責1、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設的部署，起草精神文明 建設長遠規(guī)劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實 施。2、調(diào)查了解和掌握精神文明建設情況，研究探討新形 勢下精神文明建設的理論與實踐問題，及時提由建設性意 見，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。3、加強對精神文明建設工作和創(chuàng)建活動的指導，及時 總結(jié)典型經(jīng)驗，推動面上的工作。做好對精神文明建設工作 的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。4、對精神文明建設負有督促、檢查責任，協(xié)同有關(guān)科 室加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，搞 好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風易俗和群眾性文化活 動以及其他與社