1、在建檔立卡貧困戶中公開招聘公益性崗位協管員公告為了解決我縣建檔立卡貧困家庭中未就業的高校畢業生就業問題，根據榆林市公益性崗位開發管理工作辦法（*函2018204號）精神，經縣政府研究 決定，公開招聘100名公益性崗位協管員。現將有關事項公告如下：一、招聘原則堅持德才兼備、以德為先的標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則， 采取考試、考察相結合的方法，擇優聘用。二、招聘崗位和數量1、招聘崗位：鄉鎮人民政府（街道辦事處）和鄉鎮標準化創業中心公 益性崗位。2、招聘數量：100名。三、招聘對象1、2020年5月1日前確定為*縣建檔立卡貧困人口，且2018年1月后 取得國民教育序列大專（高職）及以上學歷

2、的畢業生。2、建檔立卡貧困戶碩士研究生及以上學歷直接確定為體檢考察對象， 不占招聘計劃數。四、招聘條件（一）基本條件：1、擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針和政策，樹牢 四個意 識”，堅定 四個自信”，做到 兩個維護”；2、遵紀守法，品行端正，作風優良，誠信擔當；3、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；4、具有符合崗位要求的工作能力；5、服從組織分配。（二）不符合報名應聘的主要情形：1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，在立案審查期間或未解 除黨紀、政紀處分的；2、曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；3、失信被執行人；4、法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的。

3、五、招聘程序及辦法本次招聘按照發布公告、現場報名、資格審查、考試、體檢、考察（政 審）、公示及聘用等程序實施，具體程序及辦法如下：（一）發布招聘公告在*縣人民政府網（、*縣人社局”微信公眾號發布公告。（二）報名及資格審查招聘公告發布后，應聘人員持所需材料按照規定時間到指定地點報名。1、報名及資格審查時間：2020年5月19日一5月21日上午8:0012:00,下午 2:306:00。2、報名地點：*縣人力資源市場一樓（西環路中段，加氣站對面）。3、報名采取現場報名的形式，統一進行集中資格審查。報名需提交下列材料：應聘人員本人持近期免冠一寸彩色照片 5張和二代居民身份證、戶口簿、 畢業證等有效證

4、件原件和復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表（考生自行登錄學信網下載：）。如實、完整填寫報名資格審查表，由資格審查組按 照公布的招聘條件進行資格審查，審查通過后的信息不得變更。應聘人員報名與 考試時使用的身份證必須一致。應聘人員應對自己所提供的證件材料真實性負 責，對偽造證明材料者一經發現取消其應聘資格。（三）考試1、考試1科，以陜西省事業單位公開招聘工作人員公共基礎知識 為主要內容，分值：150分。2、考試時間及地點以準考證為準，領取準考證時間、地點將在*縣人民政府網（*）熱縣人社局”微信公眾號通知，請考生報名結束后及時查詢。3、考試閱卷：本次考試的題型全部為客觀題， 考試當天上午組織考試，

5、 下午使用電腦公開閱卷，現場公布考試成績。4、考試加分：根據我縣歷年大學生參軍入伍優惠政策的文件精神，給 予從*入伍時屬全日制統招大專畢業生加分， 加分按照個人申請、組織審核、公 示確認的程序進行。加分計入考試成績。符合加分范圍和條件的自主就業退役士 兵，應在報名時提供入伍批準書、退伍證、退出現役登記表等有關材料，逾期未 申請加分的，視為自動放棄加分。（四）體檢、考察（政審）考試結束后，按招聘計劃1:1的比例，根據考試總成績從高分到低分依 次擬定初選人員。末位成績并列的，按照試題序號依次對比，成績高的優先錄取。 碩士研究生及以上學歷直接確定為體檢考察對象，不占招聘計劃數。對初選人員進行體檢，體

6、檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行） 及有關規定執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格 的，取消應聘資格。體檢合格的應聘人員進行考察（政審），重點考察應聘人員 的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養和業務能力，著重審 查遵紀守法情況和需要回避的情況等（公安機關出具書面證明材料）?？疾欤ㄕ?審）不合格的，取消應聘資格。（五）公示根據考試、體檢、考察（政審）結果，確定擬聘人員。對擬聘人員進行 公示，公示期為5個工作日。六、待遇及管理（一）崗位性質聘用人員所從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時性用工。聘用人員有更合適的就業機會，經協商后可隨時解聘（二）人

7、員管理聘用人員實行勞務派遣制，與人力資源服務公司建立勞動關系， 簽訂勞 動合同。合同期限暫定為三年，合同一年一簽，試用期為一個月，試用期不合格 的，予以解聘。用人單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核。（三）待遇聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼每人每月2000元，其中500元為績效考核補貼；社會保險補貼包括基本養老、醫療、工傷、失業保 險補貼。享受降溫費、取暖費，勞務派遣公司負責崗位補貼的申請發放、社會保 險費的申請繳納。當*發展到一定階段不再需要公益性崗位協管員時， 人力資源服務公司 可單方面逐步或全部解除聘用關系。七、紀律要求為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人

8、員要嚴格 按照公告要求、規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。 應聘人員在報 名、考試、體檢、考察（政審）等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有 效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘工作中出現的違紀違規行為，按事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定 等予以處理；構成犯罪的，移交司 法機關追究刑事責任。八、重要提示（一）對應聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示, 以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。無論任何環節審查核實應聘人員 不符合資格條件，將對該應聘人員的成績按無效處理。（二）應聘人員報名時必須提供準確暢通的聯系電話，并關注招聘相關公告，防止錯過招聘相關的時間安排。（三）本次考試只公