1、業(yè)務員勞動合同集團文件版本號：(M928? T898? M24&WU2669 ? 12896? DQ586 小 41988)業(yè)務員勞動合同甲方用人方:乙方應聘方：法定代表人：身份證號：公司地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系 ：聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同以下條款：一、合同期限1、合同履行期限簽訂即日起至一年一月一日。其中試用期為一年月一日前。二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。2、 甲方因生產和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部 門和工作崗位。3、雙方有關崗位聘

2、用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。施，為乙方提三、雙方責任和義務1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、平安生產的法規(guī)制度，采取有效措供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的平安、衛(wèi)生 和勞動保護。2、甲方根據(jù)生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、平安生產和廠規(guī)廠紀教育等。3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職 能部門的有關考核。4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道徳和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，保護集體財產。5、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批

3、準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并 附清單，經財務部門核準 后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結 清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否那么將依法追究其法律責任。7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)現(xiàn)， 即予開除。四、勞動報酬 甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配的原那么，按照 崗位的勞動技能上下、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況， 確定乙方的勞 動報酬，并隨著生產經營開展和經濟效益增長情況，逐步 提高乙方勞動報酬和有關福 利待遇。1、業(yè)務

4、員工資二底薪 +崗位津貼 +業(yè)務提成。2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪為元;工齡二年底薪 為 元;工齡三年底薪為 元; 三年公司考核合格后晉升為區(qū)域經 理。3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經理崗位津貼為：4、業(yè)務提成計算方法：5、業(yè)務員試用期過后每月業(yè)務額定額為 元或開發(fā)新客戶 5 個以上，專賣店客戶一個。完成定額可得底薪。業(yè)務額達標后，業(yè)務員 按上述第 4 點 方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放 工資。業(yè)務額以確認訂單 為準6、乙方在生產或工作中有突出奉獻或特殊成績的， 甲方可給予必要的精 神鼓勵和物 質鼓勵或晉級工資。五、勞動紀律 甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方

5、應在甲方的安排下負責具 體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反那么 甲方有權作出 相應的處置，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。的，經甲乙雙2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事

6、責任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前 30 日以書面形(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(3) 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂七、雙方需要約定的有關條款式通知乙方 :甲方另行安勞動合同。1、 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事 項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。付培訓費和2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償 招接收費 具體按業(yè)務員薪酬制度執(zhí)行 。八、勞動爭議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委 員會申請調 解; 調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對裁決不服的，可以向人民法院提起 訴訟。2、本合同