1、梅州市勞動合同3篇梅州市勞動合同3篇1甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從一年月一日到一年一月到日止。二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。乙方的義務：(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義

2、務。(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。(5)乙方如擅自解除合同、應根據公司資產員工責任表交還相應物品。（6）在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。四、合同的終止（一）甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金元。（二）由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。（三）乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。（四）有下列情況之一的,，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：1、乙方嚴重違反國家法律

3、，被追究刑事責任。2、乙方的行為違反員工手冊之員工解聘的條款。（五）下列情況，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。七、附則（一）合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。（二）未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。（三）雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請區勞動仲裁部門處理。（四）本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。公司名稱（簽章）：員工姓名：年月日梅州市勞動合同3篇2甲方：有限公司法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號碼：身份證住址：現居住地址：家庭

4、電話：手機：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限：合同自年一月一日起至一年一月一日止。第二條合同期限前13個月為試用期。即一年一月日起計算。工作內容和工作地點第三條乙方同意根據甲方工作需要，在部門從事崗位工作。第四條甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第六條乙方的工作地點為本公司內，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點

5、。工作時間和休息休假第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。第八條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息和法定節假日的權利。年休，產假、孕假等其他休假按照新勞動法規定處理。勞動報酬第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。第十條乙方試用期的月工資為人民幣元整（稅前），轉正后的月工資為人民幣元整（稅前）。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十一條乙方任耿不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。第十二條乙方患病或非因工負

6、傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。第十三條甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。第十四條甲方安排乙方加班，應符合法律法規的規定有下列情況之一的，甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定節假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。社會保險與福利待遇第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關制度補貼社保金，其余部分由

7、乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：（一）（二）（三）勞動條件與勞動保護第二十一條甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。第二十二條對乙方從事接觸職業病危害

8、的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和耿業病的發生。第二十四條甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等有關規章制度的培訓教育。勞動紀律第二十五條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公zjO第二十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排;遵守工作規范；愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。第二十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，給予相

9、應的行政處分、經濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。其他第二十八條甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第二十九條甲乙雙方另行簽訂的保密及競業限制協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內應提前三日通知甲方。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。另：（合同的變更、解除、終止、續訂、經濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規定執行）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日梅州市勞動合同3篇3編號：甲方（單位）名稱：所有制

10、性質：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市現住址：屬于：（農業人口/非農業人口）居民身份證號碼：務工許可證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、生產（工作）任務甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在崗位,承擔臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的

11、崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過小時，每月加班不超過小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日元，每月元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費元。（三）在合同期

12、間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作,合同期滿，根據其傷殘程度，

13、由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費元,乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的,經批準按事假處理。（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發

14、給乙方勞動保護用品,及勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的專業崗位操作證方可上崗。（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。（五）聽從指揮，服從調動。（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。（二）合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、