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文檔簡介

1、XX實驗學校公辦教師聘用合同書甲方：XX實驗學校（以下簡稱甲方）乙方：受聘公辦教師（以下簡稱乙方）姓名 性別 年齡 學歷 專業 籍貫 身份證號碼 電話 住址 原工作單位 為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，訂立本合同。一、聘用崗位乙方自愿來民辦學校任教，并同意按學校要求，擔任 崗位工作；二、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期XX年，合同期從XX年X月X日起至XX年X月X日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同。三、工作崗位職責要求乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。學校依據有關

2、規定對乙方進行獎勵和處分。四、工作崗位紀律1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度，遵守社會公德。2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。五、工資待遇1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。2、乙方在桂冠學校任教期間“在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵

3、、科研立項、職業技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統一管理”。3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等相關工作。六、合同變更和終止條件1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:（1）聘期內嚴重不履行合同的。 （2）一學期考核不合格的。（3）一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。（4）嚴重失職、瀆職或違法違紀的。（5）未經學校批準參加各類脫產學習、培訓，或雖經批準，但規定的學習期滿后延期不歸的。（6）擅自離崗的。4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學校或同級同類學校工作。七、違約責任1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發乙方全部工資。2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續聘。八、其它事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生

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