1、。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制及項目管理目標(biāo)考核辦法第一章安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對各個部門、 各類人員至每個員工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任制度。公司根據(jù)各個部門、 各類人員的不同職責(zé)范圍制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系， 為督促責(zé)任制的落實， 做到安全生產(chǎn)工作時時處處有人抓有人管，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。（ 1）本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度。（ 2）本辦法適用于公司各個部門、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。（ 3）各部門、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實到位，并實行

2、一級對一級負(fù)責(zé)；實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門、各類人員自簽定之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任生效。（ 4）安全生產(chǎn)責(zé)任考核的考核， 實行分級考核的辦法；即：公司負(fù)責(zé)人對公司部門負(fù)責(zé)人， 各部門負(fù)責(zé)人對本部門管理人員、 項目負(fù)責(zé)人， 項目負(fù)責(zé)人對項目部管理人員、作業(yè)班組長，班組長對本班組工人進(jìn)行考核。（ 5）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用等級系數(shù)法，詳見附表。從“安全工作狀況”和“工傷事故情況”兩個方面考察和綜合。“安全工作狀況”是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項目負(fù)責(zé)人的安全的重視程度，安全工作職能部門的工作以及“人、機(jī)、環(huán)境”等三方面的因素所決定。“工傷事故情況”是安全情況的重要標(biāo)志。（ 6）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，公司每

3、半年進(jìn)行一次考核， 項目部、班組每季度-可編輯修改 -。進(jìn)行一次考核，考核依據(jù)安全檢查情況按照附表內(nèi)容進(jìn)行計算評比等級，即D值越大安全性越好，安全性分5 個等級即：D=89一級安全等級安全D=77.99二級安全等級較安全D=52.99三級安全等級一般D=34.99四級安全等級較不安全，應(yīng)該全面加強(qiáng)安全管理工作D<3五級安全等級極不安全，應(yīng)停產(chǎn)整改。（7）考核結(jié)果是對公司、項目部、班組安全性的一個評價，但也是對具體當(dāng)事人安全責(zé)任的考核，考核中出現(xiàn)的問題要追究到某人的安全責(zé)任。當(dāng)D<3時，公司、項目部、班組全部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格。考核結(jié)果實行逐級審查，逐級上報。（8）對個人的

4、考核共分三個等級，即稱職、基本稱職和不稱職（D=8 9為稱職 ,D=7 7.99 為基本稱職 ,D=4.99 以下為不稱職） .對于部門考核 ,部門內(nèi)每次考核全部人員稱職,該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有 20% 以上人員不稱職 ,該部門為不稱職；其它為基本稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計表。（9）獎罰年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進(jìn)單位、 先進(jìn)個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。每次考核基本稱職的部門和個人，公司除對其進(jìn)行批評教育外，并要求限期達(dá)到稱職。-可編輯修改 -。每次考核不稱職的部門和個人進(jìn)行處罰（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500 元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300 元）并提出警告處分。每

5、年累計三次及三次以上考核不稱職的部門和個人，視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。（ 10）由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。（ 11）本辦法從公布之日起施行。（ 12）本辦法由公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。-可編輯修改 -。附表：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核等級系數(shù)法計算公式（一）公司、項目部、班組的安全性（安全等級）按下列公式計算：D=123 kL kA（kR +kS+kG +k B）（ ）kP+ 11 24式中kL領(lǐng)導(dǎo)的安全意識等級；kA安全職能部門工作能力等級；kR人員狀況，即工人素質(zhì)等級；kS物的條件；kG環(huán)境條件

6、，即環(huán)境安全等級；kB安全防護(hù)設(shè)施等級；kP年度工傷事故等級；1行業(yè)安全系數(shù)（建筑行業(yè)0.6 ）2相對安全系數(shù)( 建筑行業(yè) 0.95)（二）上述各系數(shù)取值范圍：（1）kL 與領(lǐng)導(dǎo)的安全意識強(qiáng)弱、對安全的關(guān)心程度以及貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度等有關(guān)， kL 取 19。見附表一。領(lǐng)導(dǎo)對安全的管理（ KL ）附表一K L 值說明9領(lǐng)導(dǎo)安全意識強(qiáng) ,實行目標(biāo)管理好 ,認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制7領(lǐng)導(dǎo)安全意識較強(qiáng) ,能實行目標(biāo)管理 ,能落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制5領(lǐng)導(dǎo)能組織安全管理 ,能實行目標(biāo)管理 ,能實行各級安全生產(chǎn)責(zé)任制3領(lǐng)導(dǎo)安全意識較差 ,對安全工作持應(yīng)付態(tài)度 ,不能實行各級安全生產(chǎn)責(zé)任制-可編輯修改

7、 -。1領(lǐng)導(dǎo)無安全意識 ,安全問題不聞不問（2）KA 與安全部門人員配置、工作情況、計劃與制度的實施，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理等情況有關(guān)。 KA 取 19。見附表二安全部門工作能力（ KA）附表二KA 值說明9組織配置合理 ,工作協(xié)調(diào)主動 ,制度健全 ,計劃切實可行 ,已推行標(biāo)準(zhǔn)管理7成員素質(zhì)較高 ,工作主動 ,制度健全 ,有計劃 ,標(biāo)準(zhǔn)化管理不夠5人員缺乏 ,工作不全面 ,計劃不周 ,能應(yīng)付日常工作3人員少 ,工作無計劃 ,素質(zhì)差忙于應(yīng)付 ,工作被動1人員少 ,組織渙散 ,形同虛設(shè)（3）KR 與工人遵守紀(jì)律，操作熟練程度，先進(jìn)班組和班前安全活動情況有關(guān)，取 19。見附表三。工人素質(zhì)（ KR ）附表三K

8、A 值說明9嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度 ,操作規(guī)范 ,開展班組活動和評選先進(jìn)活動7遵守規(guī)章制度 ,操作熟練 ,能開展班組活動5能遵守制度 ,偶有違章 ,班組活動不經(jīng)常3常有違章 ,無人問津 ,安全班組活動很少-可編輯修改 -。1紀(jì)律松懈 ,操作野蠻 ,無班組活動（4）KS 使用機(jī)械或設(shè)備情況， KS 取 1 9。見附表四。機(jī)械設(shè)備情況（ KS）附表四KS 值說明9設(shè)備完好 ,潤滑好 ,運轉(zhuǎn)正常 ,定期檢修 ,對設(shè)備全面管理7設(shè)備完好 ,保養(yǎng)一般 ,運轉(zhuǎn)正常 ,能定期檢修 ,一般管理5設(shè)備防護(hù)裝置齊全 ,保養(yǎng)較差 ,有時超負(fù)荷運行 ,不定期檢修3設(shè)備防護(hù)裝置缺 ,保養(yǎng)差 ,有的設(shè)備帶病運行 ,有檢修維持1

9、設(shè)備防護(hù)裝置缺殘 ,保養(yǎng)極差或不保養(yǎng) ,帶病、超載運行 ,檢修應(yīng)付（5）KB 與安全防護(hù)設(shè)施可靠與否有關(guān)，KB 取 1 9。見附表五。安全防護(hù)（ KB）附表五KB 值說明9"四口 "臨邊防護(hù)嚴(yán)密可靠 ,并做到工具化、定型化7"四口 "臨邊防護(hù)可靠 ,并做到工具化、定型化5"四口 "臨邊防護(hù)不盡嚴(yán)密 ,不太可靠 ,工具化、定型化基本做到3"四口 "臨邊防護(hù)不嚴(yán)密 ,不可靠 ,未做到工具化、定型化1“四口”臨邊無防護(hù)（6）KG 與生產(chǎn)環(huán)境，場地有關(guān)，KG 取 19。見附表六。環(huán)境情況（ KG）附表六-可編輯修改 -。KG 值說明9環(huán)境整齊，場地寬敞，無交叉作業(yè)區(qū)，空氣、光線、聲音較好7環(huán)境一般，場地較小，無交叉作業(yè)區(qū)，空氣、光線、聲音尚好5環(huán)境較差，場地小而亂，有交叉作業(yè)區(qū)，空氣、光線、聲音均不太好3環(huán)境差，場地亂，交叉作業(yè)，空氣不好1環(huán)境臟、亂、差，交叉作業(yè)，無安全通道，噪聲大,有異味 ,有毒（ 7） KP 與工傷事故平均值，工傷事故指標(biāo)有關(guān)，KP 取 19。見附表七。年度工傷及情況（ KP）附表七KP 值說明9本年度工傷事故率平均值遠(yuǎn)小于近三年工傷事故平均值,或小于安全指標(biāo)7本年度工傷事故率小于近三年工傷事故平均值,或接近安全指標(biāo)5本年度工傷事故率近似于