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文檔簡介

1、員工宿舍管理辦法（制度范本.DOC格式）DOC公用設施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間， 獲得安靜之休息，恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本 公司宿舍管理法。第二條員工申請住宿程序：一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫 申請單，送總務部批準后方得住宿。1、任夜間警衛及駕駛者。2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內，在工作 地點無適當住所，經本公司核可借住宿舍者。4、特殊狀況，經總經理特準者。二、凡有以下情形之一者，不得住宿。1、患有傳染病者。2、有不良嗜好者。3、有粗暴乖戾行為者。三、申請住入本公司宿舍

2、經核準者，須覓妥同事保證人一 人，并填具志愿書。第1頁共1頁四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規則外，寄宿人如損 壞公物不照價賠償情事時，應負連代保證代繳或賠償之責。第三 條一、總務部應備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍 貫、血型及緊急時通知親友之聯系電話，與必要之出入動態，詳 予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機關之檢查，及緊 急時之參考。二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應，及夜間門窗關 閉，（尤其于暴風或大雨來時）。三、住宿人員對于一切內務，平時應清掃，保持整潔，維持 秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理， 以及一切聯絡，及辦法內有關事宜。四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務部報 請處理：1、違犯宿舍管理規則，情節重大者。2、留宿親友者，未報備登記者。3、宿舍內有不法行為或外來災害時。五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應負照顧之責，病 情重大者，應通知其親友或護送醫院，并將經過通知總務部門。六、輪值人員應嚴格執行本辦法各項規

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