1、安全生產目標責任書（公司與部 門之間）安全生產目標責任書（ 公司級與部門級 ）一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為 100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內容：1、對本部門的安全生產負直接領導責任， 必須規范遵守公司的各項安全管理制度， 不發 布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門 全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施， 并自覺接受公司安全人 員的監督和管理。

2、3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量” 發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產會議時， 首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況； 在安排本部 門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時 要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整 改措施和對責任者的處理意見，

3、并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標 準。10、必須按規定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相 關負責人 500 元。4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300 元。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每

4、超一起罰相關負責人100元。6、發生一起輕傷或惡性未遂事故， 不按規定處理的或隱瞞不報、 事后補報的每次罰相關 負責人 100 元。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50 元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 , 并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執行，至 2012年 12月 31日止。總經理：目標責任人：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、選擇合格供應商，采購產品合格率 100%。3、確保半成品和成品庫房事故隱患整改合格率 100%。4、加強庫房管理；安全設施合

5、格率 100%。5、部門安全培訓合格率 100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內容：1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不 發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部 門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全 人員的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質 量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排 本部門生產任務時，必須安排安全工

6、作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相 關負責人 500 元。4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300 元。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。6、發生一起輕傷或

7、惡性未遂事故， 不按規定處理的或隱瞞不報、 事后補報的每次罰相關 負責人 100 元。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50 元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 , 并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執行，至 2012年 12月 31日止。總經理：目標責任人：一、目標值：1、實施安全生產標準化，提高公司安全管理水平。2、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。3、輕傷事故不超過 2 起。4、重大事故隱患整改合格率 95%以上，一般事故隱患整改合格率 100%。5、安全設施完好率 98%。6、關鍵

8、裝置、重點部位檢查到位率 98%。7、安全培訓合格率為 100%。8、特種作業人員持證上崗率 100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內容：1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不 發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部 門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全 人員的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質 量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全

9、問題落實情況；在安排 本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同 時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰 標準。10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本部門所有人員不違章作業

10、。三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相 關負責人 500 元。4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300 元。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。6、發生一起輕傷或惡性未遂事故， 不按規定處理的或隱瞞不報、 事后補報的每次罰相關 負責人 100 元。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違

11、章現象，罰相關責任人50 元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 , 并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執行，至 2012年 12月 31日止。安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2010 年度安 全生產目標的內容，現與技質部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、合理安排生產，確保生產設備穩定正常。3、優化生產工藝技術，提高生產安全性能。4、設備按期進行維護保養，維修合格率達到 100%。5、員工安全培訓合格率達到 100%

12、。二、本部門安全工作上必須做到以下內容：1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不 發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部 門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全 人員的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質 量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排 本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中

13、杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同 時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出 整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰 標準。10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本部門所有人員不違章作業三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現

14、安全目標的按照公司規定進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相 關負責人 500 元。4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300 元。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。6、發生一起輕傷或惡性未遂事故， 不按規定處理的或隱瞞不報、 事后補報的每次罰相關 負責人 100 元。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50 元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 , 并通報批評。8、安全管理目全

15、部達標，獎勵 500 元。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執行，至 2012年 12月 31日止。總經理：目標責任人：安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2012 年度安 全生產目標的內容，現與總經辦簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故為零。2、無泄漏、火災及中毒事故。3、重大事故隱患整改合格率 98%以上，一般事故隱患整改合格率 100%。4、安全設施完好率 98%。5、關鍵裝置、重點部位檢查到位率 100%。6、職工安全培訓合格率達到 100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內容：

16、1、對本部門的安全生產負直接領導責任， 必須模范遵守公司的各項安全管理制度， 不發 布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門 全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施， 并自覺接受公司安全人 員的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產， 始終把安全工作放在首位， 當“安全與交貨期、 質量” 發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時， 首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況； 在安排本 部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組

17、織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時 要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整 改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標 準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司

18、規定進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相 關負責人 500 元。4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300 元。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。6、發生一起輕傷或惡性未遂事故， 不按規定處理的或隱瞞不報、 事后補報的每次罰相關 負責人 100 元。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50 元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 , 并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵 50

19、0 元。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執行，至 2012年 12月 31日止。總經理：目標責任人：安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2012 年度安 全生產目標的內容，現與包裝車間簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、實施安全生產標準化，提高公司安全管理水平。2、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。3、輕傷事故不超過 2 起。4、重大事故隱患整改合格率 95%以上，一般事故隱患整改合格率 100%。5、安全設施完好率 98%。6、關鍵裝置、重點部位檢查到位率 98%。7、安全培訓合格率為 100%。8、特種作業人員持證上崗率

20、 100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內容：1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不 發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部 門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全 人員的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質 量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排 本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的

21、安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同 時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出標準。10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本部門所有人員不違章作業。三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責

22、任狀的落實情況進行考核。3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相 關負責人 500 元。4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300 元。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。6、發生一起輕傷或惡性未遂事故， 不按規定處理的或隱瞞不報、 事后補報的每次罰相關 負責人 100 元。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50 元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 , 并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起

23、執行，至 2012年 12月 31日止。安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2012 年度安 全生產目標的內容，現與電子車間簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、實施安全生產標準化，提高公司安全管理水平。2、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。3、輕傷事故不超過 2 起。4、重大事故隱患整改合格率 95%以上，一般事故隱患整改合格率 100%。5、安全設施完好率 98%。6、關鍵裝置、重點部位檢查到位率 98%。7、安全培訓合格率為 100%。8、特種作業人員持證上崗率 100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內容：1、對本部門的安全生產負

24、直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不 發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部 門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全 人員的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質 量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排 本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有

25、整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同 時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出標準。10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本部門所有人員不違章作業。三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除

26、按照考核規定處罰外，同時罰相 關負責人 500 元。4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300 元。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。6、發生一起輕傷或惡性未遂事故， 不按規定處理的或隱瞞不報、 事后補報的每次罰相關 負責人 100 元。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50 元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 , 并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執行，至 2012年 12月 31日止。安全生產目標責任書為了進一步落實安

27、全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2012 年度安 全生產目標的內容，現與加工中心簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、實施安全生產標準化，提高公司安全管理水平。2、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。3、輕傷事故不超過 2 起。4、重大事故隱患整改合格率 95%以上，一般事故隱患整改合格率 100%。5、安全設施完好率 98%。6、關鍵裝置、重點部位檢查到位率 98%。7、安全培訓合格率為 100%。8、特種作業人員持證上崗率 100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內容：1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不 發布與公司安全管理制

28、度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部 門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全 人員的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質 量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排 本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負

29、有查禁的責任，同 時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出標準。10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本部門所有人員不違章作業。三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相 關負責人 500 元。4、發生一起重傷事故，

30、除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300 元。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。6、發生一起輕傷或惡性未遂事故， 不按規定處理的或隱瞞不報、 事后補報的每次罰相關 負責人 100 元。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50 元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 , 并通報批評。8、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執行，至 2012年 12月 31日止。安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2012 年度安 全生產目標的內容，現與油漆車間簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、實施安全生產標準化，提高公司安全管理水平。2、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。3、輕傷事故不超過 2 起。4、重大事故隱患整改合