1、電視臺廉政風險防控措施為了有效防范廉政風險，防止全臺干部職工在工作中發生失職、 瀆職或發生不廉潔行為等，最大限度地保護干部職工，現結合本單位 工作實際情況，現制定廉政風險防控措施如下：一、防控制定原則在制定廉政風險防控措施時，要堅持三個結合的原則：即與創建 優質服務型單位相結合、 與落實懲防體系黨風廉政建設責任制相結合、 與崗位職責管理相結合。（一）要明確各科室的工作職責，各科室人員要了解掌握自己的 職責任務，做到人人工作職責目標任務明確，實現職責清晰的任務目 標，認真貫徹執行相關規定。（二）嚴格執行各項工作的法定程序、工作制度、工作紀律以及各項工作規范，認真貫徹執行全程辦事代理制、政務公開、

2、一崗雙責、一次性告知、首問負責制等。（三）發揮黨支部的戰斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用， 加強廉政文化建設，開展多種形式的廉政教育、理想教育，多種形式 的培訓，如：專題交流研討、專家講座等，提高干部職工的政治素質、 道德修養、業務素質以及審美情趣，樹立廉政意識，提高免疫力，提 高抵御腐敗侵襲的能力。（四）認真進行考核，包括風險點的考核評價、 干部年終考核等（五）定期征求群眾意見，搞好民主測評，廣泛征求意見，廣泛 接受群眾監督。如：述職述廉等。（六）發揮黨支部和主要領導的監督作用，嚴格執行行政過錯及 廉政責任追究制度。二、崗位職責風險防控措施 崗位職責風險點是從中心重點崗位的工作流程入手查找

3、出來的。主要職能有日常監督管理以及內部“人、財、物” 等公共管理環節，根 據這些職能、關鍵環節等點、線、面，崗位職責風險點被劃分為四類 風險防控措施。（一）人事管理類風險防控措施1、遵守廉潔從政規定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受 的禮品饋贈及宴請， 一切按照規章制度辦事， 不徇私枉法、 徇情枉法。2、認真落實教育培訓計劃，并將培訓工作與干部考核掛鉤。3、嚴格管理人事檔案， 確保人事檔案的完整無損， 不泄露檔案信 息，做好保密工作，維護檔案的嚴肅性。4、按照有關工資調整政策調整工資，做到不出疏漏。（二）財務管理類風險防控措施1、結合單位實際，確保工作正常運轉，不挪用、誤用財政資金。2、在

4、大額資金的使用上， 必經集體討論， 資金使用正確減少失誤，3、按照財務制度規定辦理財務收支業務， 按照程序審核帳目， 做 到帳目清，財務明。三）資產管理類風險防控措施1、購置資產時， 按照政府采購的相關規定采購物品， 防止產生不廉潔行為。2、固定資產管理要到位， 錄入要及時， 加強對科的監督防止國有 資產丟失。3、資產處置過程中，處置要合規，不隨意處置，防止固定資產的 流失，發揮固定資產管理小組的監督作用，記好各類臺帳，完備交接 手續。4、庫房物品管理要嚴格， 按規定出入庫， 要與相關科室緊密配合， 相互協調，相互支持，相互監督，防止物品丟失或損壞。三、公共類風險防控措施 公共類風險點是指工作

5、人員在履行崗位職責過程中，違反法律、 法規和中心的廉潔自律及其它規定，可能發生不廉潔行為的后果，具 有共性特征。（一）主要領導及班子成員要認真履行“一崗雙責”，既抓業務又 抓黨風廉政建設，履行層層簽定責任書的權力義務，嚴格履行領導和 監督職責，同時準確傳達貫徹上級關于廉政建設的新規定新精神，有 效指導和監督本單位落實各項工作部署；防止本單位發生嚴重違法違 紀問題。（二） 科級以上干部對配偶、 子女及身邊的工作人員要嚴格管理， 平時加強教育，多提醒，防止出現不廉潔行為，造成不良后果。（三）科室負責人對本科室發生的重大問題，按規定及時上報， 不得晚報或隱瞞不報，不錯過解決問題的最佳時機，防止造成損

6、失或 發生嚴重后果。科室負責人要增強責任心，樹立大局意識，克服本位 主義，勇于承擔責任。（四）從事黨務工作的支黨員干部要牢記黨建工作是一切工作的 基礎。要培養黨員同志的奉獻精神、帶頭意識，培養基層黨支部成為 有戰斗力的堡壘，使黨員同志模范的發揚榜樣作用。在黨員發展環節 中堅持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預備黨員的好 處，不得違規評選優秀黨員、預備期轉正以至發展不合格的黨員。（五）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴守檔案秘密，遵守檔 案管理制度，（包括業務檔案、人事檔案、財務檔案等），防止出現 丟失和損壞，造成無法彌補的損失。（六）單位印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度，認真登 記，不得出具空白信等違規信件，正確使用印章、印紙，確保印章管 理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。（七）辦公室值班人員，在接聽電話、收發郵件后，要及時轉達 給領導或相關人員，并