1、財務部長崗位講明書崗位名稱財務部部長崗位編號所在部門財務部崗位定員1直接上級總會計師崗位工資直接下級副部長、營銷財務副部長、財務 科長、出納、稽核/報表/電算化、 稅務/保險、機關會計分析人所轄人員9 人分析日期本職：負責財務部全面工作，組織公司財務預決算、財務核算、會計監 督、財務治理、審計工作職責與工作任務：職 責職責表述： 擬訂公司財務治理制度，經批準后組 織實施工作時刻百分比：5 %工作任務起草公司財務治理制度頻次：4次/年用時：15小時/次在相應范圍內組織討論，提出修改意見頻次：6次/年用時：4小時/次成稿后向上級領導提交報批頻次：4次/年用時：1小時/次經批準后組織實施頻次：10次

2、/年用時：1小時/次職 責職責表述：負責公司資金治理工作工作時刻百分比：23 %工作任務制定公司融資打算頻次：13次/年用時：4小時/次調度資金的收支存頻次：1次/天用時：50分鐘/次外幣貸款幣種結構籌劃、實施頻次：10次/年用時：20小時/次職 責職責表述：負責財務預決算治理工作工作時刻百分比：7 %工作任務審定預算表式頻次：2次/年用時：1小時/次組織預算編制頻次：1次/年用時：10小時/次審核預算報表頻次：1次/年用時：20小時/次提交預算委員會討論、定稿頻次：1次/年用時：26小時/次定期組織財務決算、組織編制決算報告頻次：13次/年用時：8小時/次職 責四職責表述：負責公司機關會計核

3、算工作工作時刻百分比：19 %工作任務會計科目設置的確定頻次：10次/年用時：1小時/次監督會計核算的準確、及時頻次：15次/月用時：1小時/次審核會計報表頻次：13次/年用時：12小時/次職 責五職責表述：負責公司財務治理工作工作時刻百分比：36 %工作任務參與公司重大財務問題的討論決策頻次：10次/年用時：8小時/次參與重大合同制訂、審定頻次：30次/年用時：1小時/次3 / 5組織公司財務審計工作頻次：24次/年用時：11小時/次負責組織稅務籌劃頻次：6次/年用時：14小時/次參與公司績效考核方案設計討論頻次：1次/年用時：16小時/次組織年度資產盤點、報批工作頻次：1次/年用時：10小

4、時/次會計報表分析工作頻次：1次/月用時：75分鐘/次組織財務分析工作頻次：1次/月用時：1小時/次報銷單據合法、合規審核及支付簽字頻次：30次/天用時：2分鐘/次職 責六職責表述：負責啤酒集團及子公司財務工作工作時刻百分比：5 %工作任務主持啤酒集團及其 3 個子公司財務工作頻次：1次/月用時：6小時/次監督啤酒集團 2 個子公司財務工作頻次：1次/月用時：2.5 小 時/次職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時刻百分比：5 %權力：1、對財務治理制度執行情況的監督檢查權2、對公司資金的調度權、支付權3、對公司財務預決算工作的監控權、修正權4、對公司機關會計核算工作的執行權、監督檢查權

5、5、對相關信息的知情權6、對違反公司財務規定的行為有制止權7、對各部門有關資料和報表的索取權8、對公司機關、一廠保險方案選擇權、執行權9、對集團公司財務工作的執行權10、對子公司財務工作的指導權、監督檢查權11、對所屬下級的治理水平、業務水平和業績有考核評價權12、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權13、對下級的工作有監督、檢查權14、對下級在工作中的爭議有裁判權15、在權限范圍內，有代表企業對外聯絡的權利考核指標：1、財務制度規范、具有可操作性：中意度90 %2、資金安全-安全率 100%、成本較低-貸款利率及貼現利率冋期冋業較 低3、預決算報表正確率 98%4、公司機關

6、會計核算規范，報表正確率98%5、財務治理工作到位，領導中意率90%6、集團財務工作規范，報表正確率98%7、子公司財務工作規范，中意率 90%8、上級交辦的其他工作，中意率 90%工作協作關系：內部協調關系公司高級職員、公司各部室、工廠及子公司財務負責人外部協調關系國稅局、地稅局、銀行、會計師事物所、中外方股東財務、 外管局、外經貿委任職資格：教育水平?？茖I財務會計、經濟治理等相關專業5 / 5工作經驗10 年以上的財務工作經驗能力要求掌握計算機操作和辦公軟件使用方法，具備差不多的網絡知 識，具有一定的領導能力、推斷與決策能力、人際能力、溝 通能力、打算與執行能力、客戶服務能力個性特征穩重、細心、有責任心生理特征無特不要求所需培訓會計人員接著教育每年 次， 用時 60 小時；財經金融稅務法規培訓每年一次，用時 40 小時工作特點：工作場所本崗位、本市外出工作方式坐工作時刻特征正常工作時刻，有時需加班工