1、封面（自定義）標(biāo)題（方正小標(biāo)宋簡體，字號小二，居中）頁面布局建議：上 ，下 2 cm ，左 cm ，右 cm ） 前言（黑體，小三，居中）前 言 內(nèi) 容 4 0 0 字 以 內(nèi) （ 方 正 仿 宋 簡 體 ， 四 號 ， 段 落 固 定 值 2 6 磅 ） 數(shù) 字 格 式 Tim e s New R om a n名詞解釋標(biāo)題（黑體，小三，懸掛縮進） 名詞解釋內(nèi)容（方正仿宋簡體，四號，段落固定值 2 6 磅 ） 注 ： 如 不 需 要 名 詞 解 釋 ， 可 以 不 寫流程圖或系統(tǒng)圖標(biāo)題 注：如沒有流程圖、系統(tǒng)圖等，可以不寫 目錄（黑體，小三，居中） 一、小組概況（黑體，小三號） 小 組 概 況

2、 內(nèi)容 （ 方 正仿 宋 簡 體 ，四號 ，段落 固定值 2 6 磅 ）建 議 2 0 0 字以 內(nèi) ， 小組 成 員 組 成情況 、獲獎 情況， 課 題概 述 等 數(shù) 字格 式 Tim es New R om a n小 組 人 員 名單 （黑體，小三號）附表（邊框顏色根據(jù)需要自定，建 議表格不要設(shè)置底紋顏 色，小組成員不超過1 0 人，也可創(chuàng)意表格形式，添加小組成員照 片等）小組名稱小組類型成立時間活動次數(shù)出勤率課題名稱培訓(xùn)課時活動時間注冊編號小組理念獲獎情況小組人員名單序號姓名性另文化程度職稱組內(nèi)分工1234567891 0二 、 選 擇 課 題 （黑體，小三號）（ 一 ） 課 題 背 景

3、 （楷體，小三號，加粗）文字描述內(nèi) 容（方 正仿 宋簡體， 四號） 3 0 0 - 40 0 字 以 內(nèi) 。 采 用 圖 、 表 結(jié) 合 形 式 ， 格 式 自 定 義 數(shù)字格式 Tim es New R om a n（ 二 ） 問 題 提 出 （楷體，小三號，加粗）文字描 述內(nèi) 容（ 方正 仿宋簡 體， 四號 ） 3 0 0字以內(nèi)。采 用圖 、表 結(jié)合 形式 ，格式自定義數(shù)字格式 Tim es New R om a n（三）課題提出 （楷體，小三號，加粗）要有 2 - 3 個備選課題文字 描述內(nèi) 容（ 方正 仿宋簡體， 四號） 3 0 0 字 以內(nèi)。要采用圖、表結(jié)合形式，格式自定義數(shù) 字格式

4、Tim e s New R om a n三、活動計劃（黑體，小三號）小組活動計劃與進度完成情況表（黑體，小三號，居中）計時間. 飛表人 內(nèi)容備注： 喜好A:實表01時4間年2015 年表格，月沒各（線:有條顏明月確色要求文9十:月劃0、月實丿月也線條月、顏月色2根月?lián)€月、人月選四課題殳定二目標(biāo)及目標(biāo)可;亍性分卜析（黑體:，小三號）設(shè)定一目設(shè)標(biāo)目標(biāo) 可性分析I定目標(biāo)（楷體小三三號,加粗)提出方 案確定 最方案制疋對策實施對策效果檢查標(biāo)準(zhǔn)化總結(jié)及 下步打算文 字 描 述（ 方 正 仿 宋 簡 體 ，四 號 ，段 落 固 定 值 2 6 磅 ，數(shù) 字格 式 Tim e sNew R om a n

5、）設(shè)定目標(biāo)用柱狀圖表示目標(biāo)值一個，且要量化到具體數(shù)據(jù)（二）目標(biāo)值可行性分析（楷體，小三號，加粗）文 字 描 述（ 方 正 仿 宋 簡 體 ，四 號 ，段 落 固 定 值 2 6 磅 ，數(shù) 字 格 式 Tim e s Ne w R om a n ）建議用圖、表、數(shù)據(jù)、流程圖等描述，從理論分析、模 擬實驗等方面論證五、提出方案并確定最佳方案（黑體，小三號）文 字 描 述（ 方 正 仿 宋 簡 體 ，四 號 ，段 落 固 定 值 2 6 磅 ，數(shù) 字格 式 Tim e s New R om a n ）（一）總體方案的選擇（楷體，小三號，加粗）文 字 描 述（ 方 正 仿 宋 簡 體 ，四 號 ，段

6、落 固 定 值 2 6 磅 ，數(shù) 字格 式 Tim e s New R om a n ）要 用 親 和 圖方案的選擇要從有效性、經(jīng)濟性、安全性、時效性、技 術(shù)難度、綜合評估等方面進行對比，建議用圖表、流程 圖、數(shù)據(jù)等描述每 張圖 表 均 要 有 制 表人 、 制 表 時 間 ；數(shù) 字 格 式 Tim esNew R om a n 要 交 代 末 端 因 素 數(shù) 量 及 內(nèi) 容（二）確定最佳方案（楷體，小三號，加粗）文 字 描 述（ 方 正 仿 宋 簡 體 ，四 號 ，段 落 固 定 值 2 6 磅 ，數(shù) 字格 式 Tim e s New R om a n )建議用 系統(tǒng)圖（樹圖）六、制定對策（

7、黑體，小三號）文字描述（方正仿宋簡體，四號，段落固定值2 6磅，數(shù)字格式 Tim e s New R om a n )注序號對策寸策底紋r 卜i=r丄 t要目標(biāo)晰T 占4丄井，邊能顏色地點行-殳負計責(zé)人要飛成跡寸間楚，體的對策是宏觀數(shù)據(jù)值1的，措施是具體的，目標(biāo)值要量L化到具七:、實施對策（黑體，小三號）文字描述（方正仿宋簡體，四號，段落固定值2 6磅，數(shù)字格 式 Tim es New R om a n ）建議用圖表、流程圖、圖片等方式描述。實施過程描述要和對策表措施的內(nèi)容一致。實施-一一:（ 楷體，小四號，加粗)時間、地點、實施人、具/、體步驟、相應(yīng)的圖表、流程圖、機械制圖等要描述、展示全面

8、實施過程要對小目標(biāo)是否實現(xiàn)，交代清楚，驗證結(jié)果，用數(shù)據(jù)、圖表等展示。實施*、.三 、四等（楷體，小四號，加粗）時間、地點、實施人、具/、體步驟、相應(yīng)的圖表、流程圖、機械制圖等要描述、展示全面實 施 過 程 要 對 小 目 標(biāo) 是 否 實 現(xiàn) ， 交 代 清 楚 ，驗 證 結(jié) 果 ， 用數(shù)據(jù)、圖表等展示。八、效果檢查（黑體，小三號）（一）目標(biāo)值確認（楷體，小四號，加粗）文 字 描 述（ 方 正 仿 宋 簡 體 ，四 號 ，段 落 固 定 值 2 6 磅 ，數(shù) 字 格 式 Tim es New R om a n ）建議用圖表、流程圖、圖片等方式描述。（二）經(jīng)濟效益分析（楷體，小四號，加粗）文 字

9、描 述（ 方 正 仿 宋 簡 體 ，四 號 ，段 落 固 定 值 2 6 磅 ，數(shù) 字 格 式 Tim es New R om a n ）要有經(jīng)濟測算公式（三）社會效益分析或間接經(jīng)濟效益分析（楷體，小四 號 ， 加 粗 ） 文 字 描 述（ 方 正 仿 宋 簡 體 ，四 號 ，段 落 固 定 值 2 6 磅 ，數(shù) 字 格 式 Tim es New R om a n ）建議用圖表、圖片描述九、標(biāo)準(zhǔn)化（黑體，小三號）文 字 描 述（ 方 正 仿 宋 簡 體 ，四 號 ，段 落 固 定 值 2 6 磅 ，數(shù) 字 格 式 Tim es New R om a n ）建議用圖表、流程圖、圖片等方式描述。序號項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化形式文件名稱編號標(biāo)準(zhǔn)化形式建議：針對創(chuàng)新成果編制的技術(shù)說明書、操 作 規(guī)程、技術(shù)規(guī)范等用圖片、表格等形式展示建議有3 個統(tǒng)計周期的目標(biāo)值驗證要附上QC小組成果效果評價表，要按照表格要求相關(guān)部門蓋章 確認，全質(zhì)協(xié)意見指的是本單位 QC小組活動業(yè)務(wù)主管部門意見大屯公司質(zhì)量管理小組成果效果評價表單位名稱QC小組名稱小組類型課題名稱小組人數(shù)經(jīng)濟效益技術(shù)部門意見（公章）工會意見（公章）全質(zhì)辦意見（公章）財務(wù)部門意見（公章）單位領(lǐng)導(dǎo)意見（公章）年月日推薦部門意見：（公章）年月日評定意見：（公章）年月日注：1 . 經(jīng)濟效益欄包括社會效益（可提岀