員工離職保密協議書范本(20210916030935)_第1頁
員工離職保密協議書范本(20210916030935)_第2頁
員工離職保密協議書范本(20210916030935)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、合同訂立原那么平等原那么:根據?中華人民共和國合同法?第三條:“合同當事人的法律地位平等,一方 不得將自己的意志強加給另一方的規定,平等原那么是指地位平等的合同當事人, 在充分協商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內 容:合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質,也不問單位大小和經濟 實力的強弱,其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、 勞務或工作成果與其履行的義務大體相當;要求一方不得無償占有另一方的財產, 侵犯他人權益;要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協 商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上,不得把

2、自己的 意志強加給另一方,更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么:根據?中華人民共和國合同法?第四條:“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利,任何單位和個人不得非法干預的規定,民事活動除法律強制性的規定外,由 當事人自愿約定。包括:第一,訂不訂立合同自愿;第二,與誰訂合同自愿,;第 三,合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定;第四,當事人可以協議補充、 變更有關內容;第五,雙方也可以協議解除合同;第六,可以自由約定違約責任, 在發生爭議時,當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么:根據?中華人民共和國合同法?第五條:“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權利和義務的規定,公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理 具體包括:第一,在訂立合同時,要根據公平原那么確定雙方的權利和義務;第二, 根據公平原那么確定風險的合理分配;第三,根據公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么:根據?中華人民共和國合同法?第六條:“當事人行使權利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規定,老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中,都要 老實,講信用,不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。員工離職保密協議書范本*公司離職人員保密責任確認書甲方:河南*乙方:身份證號:經雙方協商一致,就以下保密事宜達成協議:一、甲乙雙方自愿簽署本協議書,甲乙雙方達成如下協議:1. 乙方保證并確認:已于

4、甲方依法解除了勞動合同,并不存在任何勞動糾葛或 勞動人事爭議,經濟糾紛等。2. 乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。3. 不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。4. 未經甲方書面授權,不得以甲方名義從事任何活動。5. 對于甲方要求返回的資料,乙方已承諾如數返回。6. 不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和開展途徑。7. 不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此根底之上進行新的研究和開發。二、甲方的保密規章、制度,沒有規定或者不明確指出,乙方亦應本著謹慎、 老實的態度、采取任何必要、合理的措施,保持其機密性。三、乙方離職已承諾,將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、 、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,無論這些秘密有無商業上 的價值,不得備份。 四、違約責任:乙方不履行規定的義務,應承當違約的責任,一次性向甲方支付違約金,違約 金應為乙方離開甲方單位前一年的根本工資的 5 倍,同時,乙方因違約行為所獲的 收益應還給甲方。 五、協商效力:本協議從簽字或蓋章之日起三年有效,本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論