1、二載后自由修改合同協議CONTRACT TEMPLATE專業人員精心編制丨依法依規丨推薦下載臨時工勞務合同范本甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：所有制性質：主管部門：地址：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學歷：何時畢業于何校何專業：何時獲何專業技術職務任職資格：何時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：住址：根據中華人民共和國勞動法 和溫州市人事局關于規范市級事業單位臨 時工管理工作的通知以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協 商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。、聘用合同期限日起至日起至本合同為有期限的聘用合同。合同期從_年月日止。其中試用期

2、從_年月日止二、工作內容乙方同意接甲方工作需要，在履行職責，完成任務。崗位工作（具體事項另行約定）乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬1. 試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。2. 甲方每月日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家， 省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方

3、的孕期， 產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活 補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依 法制定的規定執行。（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪 葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規 章，政策執行。（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法 制定的規定執行。六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律， 法規， 規章和政策。 甲方制定的各項具體的內部 管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。七、勞動合同變更，終止，解除的條件一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程

4、序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現， 聘用合同即行 終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1. 在試用期內被證明不符合聘用條件的；2. 曠工或者無正當理由逾期不歸， 經批評教育無效， 曠工時間連續超過十五 天，或者一年內累計超過三十天的；3. 嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。四）有下列情況之一的， 甲方可以解除勞動合同， 但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另 行安排適當工作的；2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不

5、能勝任的；3. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行， 經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止 勞動合同：1. 乙方患病或者負傷在醫療期內的；2. 乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；3. 女職工在孕期，產期和哺乳期內的；4. 國家法律，法規另有規定的。六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1.在試用期內的；2. 甲方未按照勞動合同約

6、定支付工作報酬或者提供工作條件的；3. 國家法律，法規另有規定的。九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規定， 均應承擔相應的違約責任。 違約方要付給對方違約 金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。 造成對方經濟損失的， 還應按實際 損失承擔經濟賠償責任。九、雙方需要約定的其他事項：十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵 觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規 章制度執行。一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十二、本合同履行中發生爭議， 經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未 能過成協議

7、的， 可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲乙雙方也可 以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。法定代表人（簽章）負責人）乙方（簽章）合同注意事項：合同模板要結合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！!簽訂合同時應注意以下事項：1要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業執照復 印件。2、注意授權，合同應當由有授權的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給

8、對方的，最好在合同中約定對方有權收貨的人員。因為在交易過程中，在發生爭議時，對方往往有可能否認收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經送達，如果對方否認簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯絡過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進行約定，對證明雙方的真實意思聯絡很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責任。違約責任是對方違約時應承擔的賠償責任，如果某項違約情況較復雜時，違約責任條款可以詳細約定損失的計算方法及標準。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發生爭議時應當向哪個法院起訴。原則上，要到對方（被告）所在地法院提起訴訟，這對起訴方而言不是特別有利。合同可以選擇“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同簽訂地法院”等與合同有著相應聯系的法院作為訴訟管轄法 院。如果能夠將訴訟管轄法院約定為自己所在地法院可