1、目錄-、總貝y i二、督查的內容 i三、督查要求 2四、督查處罰辦法 3五、附則 4保安員督查管理制度一、總則第一條 為確保信息暢通、政令通行、令行禁止，改進工作作風，提 高工作質量和效率，制定本辦法。第二條 本制度包括督查的主要工作與內容。第三條督查原則1 、實事求是。督查工作必須全面、準確、客觀地反映督查事項 的落實情況，不允許敷衍塞責、弄虛作假。2、突出重點。圍繞本公司的中心任務和重要工作部署進行嚴密 督查。第四條 根據督查要求由本公司組建符合規定的督察小組， 專門設立 督察崗位，配備專職人員，負責本制度的督促執行。二、督查的內容第五條 督查對象為昆山保安服務總公司的全體人員。第六條公司

2、保安隊員遵守公司規章制度情況、執勤情況、著裝情況、 形象儀表情況、禮節禮貌情況、內務管理及衛生情況。第七條 檢查執勤點各種登記填寫情況以及考勤表的規范情況。第八條 所有執勤客戶單位的保安班，每月必須督查二遍以上。第九條晝間督查每周不少于三天。第十條 白天督查側重于保安隊員的著裝、 儀表情況，夜間查哨側重 于是否睡崗、脫崗和酒后執勤。三、督查要求第十一條督查工作要嚴格按照督查時限和質量要求，務求實 效，做到件件有結果，事事有回音。第十二條 督查工作實行“誰主管、誰負責、整體協作”的領導 連帶責任制，各執勤單位保安隊長、班長對上級下達的督查事項要認 真研究部署，并對督查結果負責。第十三條 嚴格督查

3、工作獎懲。經督察發現保安隊員先進事跡特 別突出需獎勵者，報請公司審批獎勵。對工作不力、逾期不報或在辦 理過程中弄虛作假的，經過調查核實后，要追究執勤單位保安隊長、 班長的責任，給予處罰。第十四條 督察人員必須公正廉明、不徇私情，不濫用職權、嚴 格要求、嚴格標準、為人示表，執行督查公務，必須著裝整齊，佩戴 督察標志，攜帶“督察記錄表”。第十五條 督察人員必須熟悉公司各部門的規章制度， 熟悉保安 業務知識，熟悉客戶單位對保安隊員的規定，熟悉公司獎罰規定的具 體條款。第十六條 督察人員嚴格執行公司規定的當事人連帶隊長、 班長 的處罰辦法，連帶處罰情況，每月五日前報送公司辦公室。第十七條 督察人員二個

4、月內必須與客戶單位的主要領導或分 管領導見面，征求客戶對保安服務工作的意見，并在“征求客戶意見 薄”，簽名簽時間。第十八條 搞好調研工作，掌握一手材料，為公司領導當參謀。第十九條督察小組與各保安分隊密切搞好協調，每周將督察情 況告知有關保安分隊長。第二十條認真填寫督查記錄表，每查一處須有被查人員代 表簽名，記錄表每周送辦公室閱示，督察情況每月五日前將上月 督察小結，報送辦公室。四、督查處罰辦法第二十一條 凡值勤、學習、訓練無故遲到、早退者，每次扣 20元；超過30分鐘按曠工半天處理；當月累計超過一小時者，扣發工資200元。第二十二條 在值勤崗位打瞌睡，一經發現扣10元；超過三十 分鐘者，以脫崗

5、論處，5至10倍罰款。第二十三條 值勤中不按規定著裝、不戴帽、歪戴帽、不扣紐扣、 卷袖、不扎武裝帶、不戴工作證等，經批評不改者，每次扣 20元； 多次被發現者加倍處罰，最多不超過 5倍。第二十四條 值勤時聊天、看書報雜志、吸煙、吃東西，每次扣 20元。第二十五條 在值勤崗位上亂涂、寫、刻、畫，且造成影響者， 每次扣20元。第二十六條 不執行內務衛生規定，每次扣10元。第二十七條 交接班不按規定執行，造成空崗的，按照本制度第 二十二條執行。第二十八條 蓄長發、留小胡子、上崗時間戴戒指項鏈限期不改 者扣20元。第二十九條 非值勤時間外出不按規定請假（或隨意讓他人代 請）外出者，第一次扣20元；多次

6、擅自外出者加倍處罰。超過歸隊 時間按小時扣工資。第三十條 未經請示擅自留宿他人，或將無關人員帶至住地的， 每次扣20元。第三十一條 保安隊員不服從領導、有違紀行為，視情節輕重扣 工資10至20元，經公司批準亦可緩晉升工資。第三十二條 遇到撿拾物品不上交、偷拿客戶物品造成不良影 響；不按值勤規定辦事、對工作不負責任，使完全可以發現或防止的 而造成危害的，扣工資40元；后果嚴重的要追究責任或由本人賠償， 后果異常嚴重、對公司形象造成惡劣影響的扣發工資 200元并給予開 除。第三十三條無故打架、使人致傷或私開機動車、亂動客戶的生 產設施，造成后果的由本人負責，并視情節扣發工資。第三十四條 以上條款均屬督查范圍，一經查出，對號入座，嚴格執行各項條款規定，當場向被查出隊員說明違紀條款及處罰規定。 第三十五條 以上各條款累計違犯三次以上的，由督察組寫出待 崗申請或開除申請，交公司辦公會研究決定。五、附則第三十六條第