1、202：!年勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則知識競賽試題附答案根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，勞動者一方在（）人 以上并有共同請求的爭議，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，勞 動人事爭議仲裁委員會應當優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。A （八）B （九）C （十）D （十五）正確答案：（C）2、根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委 員會調(diào)查取證時，不得少于（）人，并應當向被調(diào)查對象岀示工作證 件和仲裁委員會岀具的介紹信。A （兩）B （三）C （四）D （五）正確答案：（A）3、根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年

2、；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。A （六）B （五）C （四）D （三）正確答案:（B）4、根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，對于仲裁中請書不規(guī) 范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在（）R內(nèi)一次性告 知中請人需要補正的全部材料。A （六）B （五）C （四）D （三）5、根據(jù)正確答案：（B）勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，仲裁委員會受理仲裁中請后,應當在（）R內(nèi)將仲裁中請書副本送達被中請人。A （六）B （五）C （四）D （三）正確答案：（B）6、根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，被中請人收到仲裁中 請書副本后,應當在（）R內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提交答辯書。A （ 1） B （九）C

3、（八）D （七）正確答案：（A）7、根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委 員會收到答辯書后，應當在（）日內(nèi)將答辯書副本送達中請人。被中 請人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。A （A） B （五）C （四）D （三）正確答案：（B）8、根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，被中請人可以在答辯 期間提出反中請，勞動人事爭議仲裁委員會應當自收到被中請人反申 請之R起（）H內(nèi)決定是否受理并通知被中請人。A （六）B （五）C （四）D （三）正確答案：（B）9、根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委 員會應當在受理仲裁中請之R起（）日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組 成情

4、況書而通知當事人。A （六）B （五）C （四）D （三）正確答案:（B）10. 根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，仲裁庭應當在開庭（）H前,將開庭R期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的, 可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會根據(jù)實際 情況決定。A （六）B （五）C （四）D （三）正確答案：（B）11. 根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，仲裁庭裁決案件，應 當自仲裁委員會受理仲裁中請之H起（）工作H內(nèi)結(jié)束。案情復雜需 要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人書而批準, 可以延期并書而通知當事人，但延長期限不得超過十五日。A （十五）B （三十）C （四十

5、五）D （六十）正確答案：（C）12. 根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報 酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的中請, 可以裁決先予執(zhí)行，移送（）執(zhí)行。A （人民法院）B （人民檢察院）C （省級人力資源和社會保障廳）D （市級人力資源和社會保障局）正確答案：（A）13. 根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，發(fā)生勞動者一方在（） 人以上并有共同請求的爭議的，勞動者可以推舉三至五名代表參加仲 裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發(fā)生效力，但代 表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求，進行和解, 必須經(jīng)被代表的當事人同意。A （五）B （十）C （十五）D （二十）正確答案:（B）14. 根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，仲裁委員會處理集體 勞動人事爭議案件，應當由（）名仲裁員組成仲裁庭，設首席仲裁員。A （三）B （五）C （七）D （九）正確答案：（A）15. 根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，仲裁庭處理集體勞動 人事爭議案件，可以邀請（）等第三方共同參與調(diào)解。A （法律工作者）B （律師）C （專家學者）D （以上皆有）正確答案：（D） 16、根據(jù)勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則規(guī)定，經(jīng)調(diào)解組織調(diào)