1、正規的勞務合同范本新 正規的勞務合同范本新第1篇 甲方（單位名稱） 乙方（勞動者） 身份證號碼： 地址： 家庭住址： 依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律法規的規定，甲乙雙方經公平自愿、協商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。 其次條 工作地點和工作內容 （一）依據甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的 （工作地點）從事 （崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變

2、更工作地點、崗位、工種。 （二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。 第三條 工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 1、標準工時制，即每日工作 8 小時（不超過8小時），每周工作 40 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。 2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執行。 （三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。 （四）乙方的其他休息

3、休假支配 . 第四條 勞動酬勞 （一）乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。 （二）乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，實行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，如甲方的工資制度發生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精準定。其他工資形式。詳細商定如下： （三）甲方每月 10 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。 （四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。 第五條 .保險和福利待遇 （一

4、）甲、乙雙方必需依法參與當地政府規定的法定.保險，并根據國家有關規定按時向勞動保障部門所屬.保險機構繳納.保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定賜予乙方享受醫療期和醫療期盼遇。 （三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按職業病防治法、工傷保險條例等有關法律法規的規定執行。 （四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期盼遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。 第六條 勞動愛護和勞動條件和職業危害防護 （一）甲方

5、按國家和省、市有關勞動愛護規定，供應符合國家平安衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。 （二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。 （三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。 第七條 勞動紀律和規章制度 （一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。 （二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守平安操作規程和職業道德。 （三）乙方違反勞動紀律，

6、甲方可依據本單位規章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。 第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂 （一）甲乙雙方經協商全都，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。 （二）甲乙雙方協商全都，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和.保險關系轉移手續。 （三） 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止

7、勞動合同手續： 1、本合同期滿的； 2、乙方開頭依法享受基本養老保險待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產的； 5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的； 6、法律、行政法規規定的其他情形。 （四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜，協商全都的，續訂勞動合同。 第九條 勞動爭議的處理 甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第

8、十條 雙方商定其他事項 第十一條 其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 （三）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章） 時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日 正規的勞務合同范本新第2篇 第一條工程概況及承包工作內容 其次條作業人員 第三條合同工期 開工日期_年_月_日，完工日期_年_月_日，工期為_天。 第四條合同價款 41合同價款為：_元（人民幣）大 寫：_元 42合同價款的確定原則（在確認的方式前劃）： 經過招投標確定或雖未經招投標

9、程序，由承、發包雙方協商全都，確認： （）421本合同價款為固定價格，在商定的風險范圍內合同價款不再調整。 （）422以（）年施工預算或（）年施工概算定額為依據： （）423定額工以外發生的零星用工單價_元/工日;（以實際發生，書面簽證資料為準） 第五條合同價款的結算和支付 51 結算、決算資料： 511發包人向承包人供應工程施工圖或工程量清單，承包人依據上述書面資料按本合同條款編制的施工預算書。 512承包人依據發包人下達的施工任務書或現場負責人的指令，支配作業人員完成作業內容，并取得有效的書面簽證單據編制人工結算書。 513有效的月度工作量結算資料及書面洽商變更、現場簽認資料等。 52合同

10、價款的結算和決算： 521發包人應于每月_日對承包人完成的工程量賜予核實、 確認并共同履行書面結算手續。 522工程交工后28日內，承包人向發包人遞交完整的決算資料，發包人在收到決算資料后28日內進行核實，賜予確認并辦理分包工程決算手續。 53合同價款的支付： 531合同價款分期支付：在_年_月_日付款_元，在_年_月_日付款_元。 第六條平安施工、重大傷亡及其他平安事故處理 61平安施工：發包人、承包人必需貫徹、執行國家和政府、行業主管部門頒布實施的有關平安生產的法律法規及各項規定，嚴格按平安標準組織施工。 62重大傷亡及其他平安事故處理： 621發生重大傷亡及其他平安事故，承發包雙方應實行

11、緊急措施防止事態擴大并全力組織搶救傷者，愛護事故現場，如因搶救傷者必需移動現場設備，須作出書面記錄或拍照。 622根據有關規定，發包人承包人應分清責任，由事故責任方擔當相應的責任。發包人承包人對事故責任有爭議時，應按政府有關部門的認定處理。 第七條工程質量、驗收與保修 71工程質量應達到設計圖紙要求及商定標準和質量目標。如圖紙、發包人指令和國家及當地政府施工驗收規范、標準之間有差異或不全都，承包人應在取得發包人書面認可后，以質量要求較高者為施工依據。 72承包人必需根據國家規定的質量檢驗標準、施工驗收規范和施工圖組織施工。在施工中發覺設計有誤，須馬上向發包人提出，取得文字變更洽商手續后方可連續

12、施工。因發包人緣由造成窩工的，由發包人予以經濟補償，因承包人緣由造成窩工的，工期不順延，發生的費用由承包人擔當。 73分包工程驗收以國家頒發的施工驗收規范、質量檢驗標準及施工圖為依據，自分包工程施工完畢后28日內由發包人、承包人共同辦理書面驗收手續，逾期未辦理驗收，發包人又交后序施工的或投入用法的，視為符合合同要求，工程交工。 第八條工期延誤 81對于以下緣由造成完工日期推遲的，經發包人施工代表確認，工期相應順延。 82承包人應在上述狀況發生后7日內，就延誤內容和因此產生的經濟支出向發包人施工代表提出書面報告，發包人應于7日內就延長完工日期和賠償經濟損失賜予書面答復。承包人逾期未提出書面報告的

13、，視為其放棄此項權利;發包人逾期未答復也不提出修改看法，視為其承認此事實。 83 非因上述緣由造成未按合同工期（包括合同商定可順延的工期）交工的，雙方商定： 第九條文明施工 91發包人、承包人應嚴格執行北京市人民政府頒發的"施工現場管理暫行規定'，加強科學管理，堅持文明施工。 92發包人應向承包人供應符合標準的施工條件，如發包人不能供應現場食宿條件或雙方商定由承包人自行解決食宿的，由發包人根據標準予以補償。 第十條材料機具供應 101由承包人自備的工具須其自帶入現場，由發包人供應的機械設備、防護用具由發包人選購并供應到施工現場（400米內）。 102承包人應遵守和執行發包人材

14、料機具領用規定，對領用的材料、機具要與發包人共同清點，履行書面領、還手續，對借用的發包人的機具，要嚴格按操作規程用法，加強修理保養。 第十一條發包人的權利及義務 111負責供應場地、道路、水電等具備施工條件的工程施工現場，負責工程施工的組織與協調及技術、質量、平安、場容等方面的交底。 112 負責于_年_月_日供應施工圖紙_套，供應必要技術資料和辦理施工洽商。 113負責組織施工檢查、驗收，監督承包人的工程進度、工程質量、平安生產及按圖施工狀況，材料領用狀況及行政管理事務。 114負責解決施工中存在或發生的技術問題。 第十二條承包人的權利和義務 121承包人對與其確定勞動關系的作業工人必需仔細

15、審查，保證人員的政治素養、身體素養和技術水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過60周歲。 122 承包人需將其作業人員登記造冊（須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼），作為本合同附件。 123在施工生產過程中，承包人必需保證人員相對穩定，不能隨便變更備案人員，人員變動率小于_ %，聽從發包人的統籌支配，統一調動。 124當發包人因故不能保證連續生產時，承包人在不影響發包人生產任務的前提下，可將隊伍進行臨時調整，對所調整人員應向發包人出具書面通知，并辦理變更手續。 第十三條違約責任 131發包人違約責任 1311由于發包人緣由造成停工、窩工時應按實際發生狀況向承包人

16、賠償損失。停工、窩工應辦理書面洽商，方作為決算依據。發包人任務不足或因故不能連續履行合同時，雙方協商后可提前終止合同。 1312由于發包人施工人員指揮錯誤造成的工程質量問題，其經濟損失及有關責任由發包人擔當。 1313發包人超過商定的支付時間不支付勞務費或決算價余款的，承包人可向發包人發出要求付款通知，發包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可與承包人協商簽訂延期付款協議，經承包人同意后可延期支付發包人不按合同商定支付勞務費或決算價余款，雙方又未達成延期付款協議，承包人有權書面告知發包人理由，撤走其人員，并依法追索拖欠款及損失賠償費。 132承包人違約責任 1321因承包人緣由造成發包人工期延

17、誤或工程質量嚴峻不符合要求時，發包人可以終止合同，并要求承包人在_日內退出施工現場，承包人應當退出施工現場，但發包人應在要求承包人退出施工現場的時限內，與承包人就結算事宜達成書面協議或由監理公司、發包人、承包人共同對己完成的工程量進行簽認。 1322承包人未按發包人選定的施工隊伍進場，發包人有權要求承包人進行更換、調整，承包人無法調整時，發包人有權暫擔心排施工任務（窩工損失承包人自負），并書面通知承包人，直至終止合同。 1323因承包人責任造成質量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人擔當。 第十四條合同爭議的解決 在履行合同過程中發生爭議，雙方首先進行協商，協商不成可向有關部門申請調解。當事人

18、不愿和解、調解或和解、調解不成的，可商定以下方式解決爭議（在選定的方式前劃 "'）： 1、向北京仲裁委員會申請仲裁。 2、向 _人民法院起訴。 第十五條合同的生效與終止 本合同經雙方法定代表人或托付代理人簽字蓋章后生效。法定代表人應出示身份證明，托付代理人應出示托付證明。 本合同在完成分包工作內容、結清工程決算尾款后，即宣告終止。 第十六條 本合同正本一式三份，具有同等法律效力，雙方各執一份，備案留存一份，副本_份。 正規的勞務合同范本新第3篇 甲方：_ 地址：_ 電話：_ 電傳：_ 傳真：_ 乙方：_ 地址：_ 電話：_ 電傳：_ 傳真：_ 甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙

19、方供應勞務人員的有關事宜，在公平互利的原則下，簽訂如下合同。 第一條 總則 1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_名勞務人員前往.乙方公司工作。 2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在.工作期限為_個月。 3.勞務人員的年齡為_至_周歲，并具有_畢業文化程度。 4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x完檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。 5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。 6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必需采納.有關當局規定的標準合約聘用外地雇員的

20、雇傭合約，該合約作為本合同不行分割的組成部分。 其次條 工資和其他待遇 1.勞務人員與.當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_;人數_;每人月工資_(港幣)元。 2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資挺直存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。 3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的嘉獎、增薪和其他應有的福利待遇。假如同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。 4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方緣由，致使勞務人員臨時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面

21、通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。 第三條 工作時間、休假及加班待遇 1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按.現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的酬勞。 2.勞務人員享有.法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。 3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。 第四條 勞保福利待遇 1.乙方負責為勞務人員供應適當的住宿，住宿條件須符合.有關規定并經甲乙雙方共同核定。 2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭受意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。 3.勞務人員享

22、有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方根據.現行法例負責購買保險及擔當所需費用。 4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不相宜再連續受雇，乙便利應將勞務人員遣返并馬上通知甲方，并擔當有關費用及傷遣費。 5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。 6.勞務人員工作所需的勞動愛護用品，由乙方免費供應。 7.勞務人員在.工作的全部稅收，均由乙方負責申報，按.現行稅法執行。 第五條 雙方責任 1.甲方責任 (1)負責在內地初選所需各類勞務人員，支配時間由乙方面試考核;

23、 (2)負責支配核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書; (3)負責辦理勞務人員出境的一切手續; (4)訓練勞務人員嚴格遵守.的法律、法規、.公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。 2.乙方責任 (1)負責辦理勞務人員入境、工作支配、居留許可等手續并擔當所需費用_港幣，此費用自簽約時交付; (2)乙方負責勞務人員體檢的費用; (3)乙方負責勞務人員從內地居住地至.及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費; (4)負責合同期內對勞務人員在.期間的管理; (5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐.簽證處當時的規定支付; (6)負責在規定的14天內支配因停產、息業、破產、或其他緣由被解雇的勞務人員返回內地。 第六條 勞務人員的責任和人員的更換 1.勞務人員的責任 (1)必需遵守.現行法律、法規，遵守.公德; (2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款; (3)合同期內，不準私自變