1、合同訂立原那么平等原那么：根據?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內容: 合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問單位大小和經濟實力 的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、勞務 或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯 他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的意志強 加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預的規定，民事活動除法律強制性的規定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協議補充、 變更有關內容；第五，雙方也可以協議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權利和義務的規定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原那么確定雙方的權利和義務；第二， 根據公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。農民工勞動合同甲方：性別：地址：乙方:性別：出生年月：現住址：身份證號碼：為建立勞動關系，明確權利義務，依據?中華人民共和國勞 動法?及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的根底上。 訂立本

4、合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為限，自年月日起，至。第二條工作內容1甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 。_2甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工 種或崗位。第三條 勞動保護和勞動條件1甲方必須建立健全勞動平安衛生制度和操作規程，工作規 范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動平安 衛生教育。2甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動平安衛生條件和 必要的勞動防護用品。3甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊 勞動保護。4乙方在工作過程中，必須嚴格遵守平安操作規程，對甲方 管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。5團方安

5、排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進 行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作 業資格。第四條 工作時間和休息、休假1甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超 過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的 條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。3在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。第五條 勞動報酬1乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形 式按時足額將工資報酬支付給乙方本

6、人，每月至少支付一次，也可委 托銀行發放。2甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時間為 支付標準為 。3甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資 規定。4甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家 有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為 。5非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支 付乙方停工津貼或生活費。第六條 保險福利1甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加 保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理 有關社會保險的轉移手續。2乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間 因工、非因

7、工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規 定執行。第七條 勞動紀律1甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制 度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。2乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第八條 勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按 規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。第九條 雙方約定的其它事項不得違反國家有關法律、法規第十條 違約責任 甲方有以下情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付 25的賠償費用。1克扣或者無故拖欠乙方工資的；2拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3低于當地最低工資標準支付乙方工資的；4解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙