1、保密及競業(yè)禁止協(xié)議書甲方用人單位：乙方勞動者：身份證號碼：鑒于：乙方已同甲方簽訂了勞動合同，為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為維護(hù)公司與員工的共同利益，防止公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密流失，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)?公司法?、?勞動法?、?勞動合同法?等法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方依法享有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的所有權(quán)本協(xié)議書中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密是指屬于甲方所有的，具有實用性，不為公眾所知或者不能從外界公幵渠道直接取得的，能給甲方帶來經(jīng)營利益，并經(jīng)甲方采 取了保密措施的經(jīng)營信息或技術(shù)信息。商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的開展規(guī)

2、劃、投資決策、機(jī)構(gòu)改革方案、客戶名單、營銷方案、采購資料、定價政策、進(jìn)貨渠道、財務(wù)資料、法律事務(wù)信息、未公布的工資福利和人事調(diào)整方案、未公幵的辦公室會議記錄、不宜對外公幵的內(nèi)部規(guī)章制度。技術(shù)秘密包括但不限于：商業(yè)模式、技術(shù)方案、工程設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等。甲方與乙方簽訂本協(xié)議書，即是甲方保護(hù)其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的措施之一。雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動關(guān)系一年內(nèi)，因履行職務(wù)或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等

3、產(chǎn)生的成果，屬于職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或者轉(zhuǎn)讓這些職務(wù)成果。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和利用 有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。二、保密責(zé)任：1、乙方在公司所任職位期間所從事工作具有保密性質(zhì)且乙方須對在公司工作期 間所得悉的商業(yè)秘密，包括但不限于公司資料，文件，信息，軟件，數(shù)據(jù)庫及其他 公司的以各種形式或載體存在的資料盡保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：1.自行幵業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；2.自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；3.為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；4.為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。2、乙方在甲方任職

4、期間，必須遵守甲方的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作 崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者有不明確之處，乙方應(yīng) 本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬 于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3、除履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、公 布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方包括按照甲方的保密規(guī) 定無權(quán)知悉該秘密的甲方員工知悉屬于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，也不得在履 行職務(wù)之外使用這些秘密。4、 乙方與甲方簽訂的勞動合同終止或解除后，仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和 技術(shù)秘密，直至甲方的的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以解密等方式公幵

5、時止。三、競業(yè)禁止義務(wù)1、乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業(yè)。2、 乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后6個月內(nèi)不在與甲方從事的行 業(yè)相同或相近似的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作；在中華人民共和國地域 范圍內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類 業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職包括擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等，同類企業(yè)包括但不限于如下公司：濟(jì)南泰華智慧信息 科技、上海三思電子工程、山東浪潮華光光電子或者自 己幵業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù) 。3、 乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后 6個月內(nèi)未經(jīng)甲方同意

6、不得自 辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密、 技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的研發(fā)、 生產(chǎn)和經(jīng)營活動。4、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)當(dāng)于離職前，立即向甲方移交 離職當(dāng)日內(nèi)所有自己所持有或掌握的甲方的財物和載有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息的一切載體，包括但不限于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報告、信件、 、磁盤、光盤、儀器及其他任何形式的載體。乙方應(yīng)保證有關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù) 秘密信息不外泄，并不得將商業(yè)秘密、技術(shù)秘密擅自保存或復(fù)制或交與任何第三方。5、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方將按月發(fā)給乙方補(bǔ)償費(fèi)用。 補(bǔ)償費(fèi)用為：乙方離職當(dāng)年當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)取方式為乙方向甲方

7、提供真實有效的銀行賬戶開戶名必須為本人由甲方按月向乙方轉(zhuǎn)賬或由乙方逐月到甲方 領(lǐng)取并簽署確認(rèn)收款證明。乙方選擇：作為雙方認(rèn)可的收款方式。6、 為防止乙方成心拒收補(bǔ)償金導(dǎo)致甲方義務(wù)無法履行，假設(shè)因乙方原因?qū)е聼o法 收到甲方款項，包括但不限于：乙方變更或注銷銀行賬號、乙方變更聯(lián)系方式、乙方變更住所地或無法前往甲方處領(lǐng)取補(bǔ)償金等情況且未告知甲方乙方向甲方告知以上情況應(yīng)以書面方式進(jìn)行，那么視為甲方已盡到對乙方支付補(bǔ)償金的義務(wù)，而因乙方原因?qū)е录追较蛞曳街Ц堆a(bǔ)償金無法達(dá)成，乙方主動放棄補(bǔ)償金領(lǐng)取，且甲方保 留向乙方追責(zé)權(quán)利。7、競業(yè)禁止期從從乙方離職次日起算。8、競業(yè)禁止期滿，乙方需向甲方提交書面材料報

8、備。四、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定， 應(yīng)向甲方支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為： 離職前12個月本單位個 人月實發(fā)平均工資的五倍。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并承當(dāng) 甲方因調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用。同時，甲方有權(quán)選擇要求乙方繼續(xù)履行本 協(xié)議或者解除勞動合同并追究乙方的法律責(zé)任。因乙方的違約行為造成甲方技術(shù)完全公幵的，甲方的實際損失為該項技術(shù)的全 部價值，價值認(rèn)定由國家認(rèn)可的無形資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評定。五、爭議解決本協(xié)議書作為勞動合同的補(bǔ)充，因執(zhí)行本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決； 協(xié)商不成的，任何一方均可以依法申請勞動仲裁。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為的處理。六、其他事項1、本協(xié)議所稱的離職期間，是指乙方入職甲方到勞動合同終止或解除，甲方不 再向乙方支付工資的期間。本協(xié)議所稱的離職，是指乙方表示終止勞動關(guān)系并將此種意愿付諸實踐的行為， 包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的?勞動合同書?具有同等法律