1、職業病防治工作計劃及實施方案為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展，使生產作業環境符合國家職 業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防 治法第十九條第二項的規定，經 XXXX年 XX月XX日廠職業衛生工作領導小組（辦 公室）工作會研究，制定本單位XXXX年職業病防治計劃和實施方案。（一）職業病防治工作內容1、建立、健全職業病防治責任制。;沈 A ?嚴格按照職業病防治法第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟 組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病 防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代

2、表 人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。 同時要注意處理好以下問題：（1）要根據職業病防治的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的.I-. _-I 1I 關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。（2）以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，用 人單位可以采取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛 鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病 防治目標分解或者壓在勞動者身上。(3) 無論是集體責任制，還是個人責

3、任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責 范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。(4) 指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指 標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況廠*少乙飛以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好 工傷社會保險工作，使在本廠職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡， 造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從

4、社會得到必要的物 質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的 醫療救治和康復服務等。 r I kh3、按照職業病防治法第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工I !作場所符合下列職業衛生要求：(1) 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；(2) 有與職業病危害防護相適應的設施;(3) 生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；(4) 有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；(5) 設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(6) 法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。a /聲 I -4、職業病

5、危害項目的申報I |小”少L */少 %、?建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據職業病危害因素分類目錄規定 / r - 廠廠丿的職業病危害因素的種類進行申報， 按照職業病危害項目申報管理辦法 的規定，填報好各種申報表。5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目 )應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。I !6、對從事放射、高毒等作業的特殊管理。?放射、高毒職業病危害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩定。特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全連鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許 可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業病危害作業， 必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。 人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員 必須通過職業健康檢查和