1、精品附件1:中層管理人員的績效管理考核指標量化表一級指標二級指標具體指標考核評價分管領導中層管理人員服務對象及 本部門工作人員自我評價品德擁護黨的路線、方針、政策，講學習、講政治、講團結，積極參加政治理論學習，與領（6分）導班子的其他成員團結、協作。職業堅持原則，依法辦事，公道正派，克已奉公，服務主動，顧全大局；堅持黨總支會議制德20分道德（4分）度；堅持“三重一大”制度；堅持民主生活會制度；認真實踐全心全意為人民服務的宗 旨。事業心 （6分）堅決服從服務于學院的中心工作，執行學院的決議，具有強烈的事業心、責任感。廉潔性廉潔自律，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，遵守黨政領導干部廉潔自律的有關規定

2、，（4分）以身作則，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，對親屬及身邊工作人員加強教育、嚴格部門:姓名:職務:2017年09月要求。臺匕 冃匕30分業務 能力（12 分）精通業務，熟悉本單位、本部門、本系統政策法規，工作思路清晰，有較咼的政策、業 務水平。管理能力（9分）具有較強的分析、解決問題能力和科學決策、組織協調能力。正職領導還應具有較強的 駕馭全局、處理復雜問題的能力。創新 能力（3分）具有較強的開拓創新意識，敢于開拓創新，勇于負責任，積極推動部門工作，不斷提高 工作效率。學習能力（6分）學習能力強，刻苦學習鉆研業務，明顯效果。勤10分責任心 （3分）全身心地投入管理工作中，認真履行崗位職責

3、，積極主動開展工作，調查研究，勤奮實 干。協作性 （2分）圍繞學院中心工作，充分調動教職工積極性并能與其他部門積極協調開展工作紀律性 （3分）帶頭遵守學校勞動紀律和規章制度，執行黨政領導干部外出請示報告制度，出勤率達99%以上。組織性 （2分）顧全大局，服從組織安排績40分履行崗位職責（20 分）自覺履行本崗位職責，認真負責，任勞任怨，開拓創新，有思路，發揮的作用明顯工作質量（8分）完成任務出色，實績顯著，得到群眾公認。在重要工作、難點工作中表現出色。工作效率能及時、準確地處理工作中出現的冋題，工作效率咼（6分）工作 負荷（6分）實際完成工作任務量較重，工作量超額附件2 :亠般管理人員的績效管

4、理考核指標量化表一級二級具體指標考核評價指標指標部門領導部門工作人員服務對象自我評價德政治擁護黨的路線、方針、政策，維護國家、集體、人部門：姓名:職務:2017年09月20分品德（6分）民的利益，積極參加每一次政治學習和社會活動職業道德（4分）遵守工作規則、標準，服務態度好事業心（6分）奮斗目標明確，態度端正，工作熱情高，敬業奉獻， 工作投入，勇挑重擔廉潔性（4分）廉潔自律，秉公辦事，不奢侈浪費臺匕 冃匕30分業務能力（12分具備獨立完成崗位職責的能力，執行力強，工作中沒有失誤管理能力（9分）有計劃安排工作，有能力組織和協調各項工作順利完成創新能力（3分）創新能力強，工作大膽細致，對所在部門整

5、體績效改善產生較大作用，工作局面較活躍學習能力（6分）學習能力強，對新知識充滿學習欲望，能在相關刊 物上發表與工作實踐有關的理論文章或開展有關 的課題研究、形成有關的調研報告，積極參加業務 技能培訓和與本崗位有關的政策、文件及管理知識學習，效果明顯可編輯精品勤10分責任心 （3分）工作積極主動并按質按量完成，開拓進取，有魄力，勇于承擔責任協作性 （2分）樂于協作同事完成工作任務，積極配合其他部門工作紀律性 （3分）遵守學校勞動紀律和規章制度，不遲到，早退，出勤率達99%以上組織性 （2分）顧全大局，服從組織安排績40分履行崗位職責（20 分）認真履行崗位職責，積極完成本崗位工作任務，積極完成學校、單位委派的其他工作任務，成績顯著工作質量（8分）工作一絲不茍，精益求精，