1、國(guó)際事業(yè)部總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位編號(hào)：崗位名稱國(guó)際事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門國(guó)際事業(yè)部直接主管集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬下屬業(yè)務(wù)部門經(jīng)理等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)本公司銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，積極開拓海外市場(chǎng)，完成集團(tuán)公司下達(dá)的銷售及管理目標(biāo)。工作職責(zé)1. 為了保證本部門各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化進(jìn)行，進(jìn)行本部門制度體系的建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃的制定。_ 負(fù)責(zé)建立健全國(guó)際事業(yè)部的各項(xiàng)管理制度和規(guī)程并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；_ 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)海外市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。工作時(shí)間百分比:20%2. 為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，對(duì)本部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行

2、管理。_ 負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與分析，并及時(shí)傳遞給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；_ 負(fù)責(zé)開拓海外市場(chǎng)，建立海外銷售分支機(jī)構(gòu)；_ 負(fù)責(zé)代表集團(tuán)在海外目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行投資建廠；_ 代表集團(tuán)開展對(duì)外交流與合作；_ 負(fù)責(zé)針對(duì)海外市場(chǎng)的宣傳推廣工作。工作時(shí)間百分比:60%3. 為保障工作效率的提高，對(duì)部門員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行管理提升_ 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核工作時(shí)間百分比:20%工作權(quán)限1. 財(cái)務(wù)權(quán)限：根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)本公司的日常開支具有審核權(quán)。2. 人事權(quán)限：2.1 薪資變更：在集團(tuán)公司相關(guān)制度和規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)員工的薪資變更具有建議權(quán)；2.2 績(jī)效考核：對(duì)下屬員工的

3、績(jī)效具有考核權(quán)；2.3 員工聘任：對(duì)下屬員工的聘用、解職具有建議權(quán)；2.4 請(qǐng)假：對(duì)下屬人員小于3天(含)的請(qǐng)假申請(qǐng)具有審批權(quán)，4天(含)以上的請(qǐng)假申請(qǐng)要報(bào)請(qǐng)上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。3. 工作權(quán)限：3.1 對(duì)下屬員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)；3.2 全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。重要工作聯(lián)系集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo) 國(guó)際事業(yè)部總經(jīng)理部門外部信息部門外部信息集團(tuán)總裁層批示、指示集團(tuán)總裁層承辦結(jié)果集團(tuán)相關(guān)部門業(yè)務(wù)要求集團(tuán)相關(guān)部門辦理結(jié)果 客戶市場(chǎng)需求客戶銷售、服務(wù)公共關(guān)系信息公共關(guān)系信息處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)部信息 部門內(nèi)部信息下屬部門指令下屬部門請(qǐng)示、報(bào)告下屬業(yè)務(wù)部經(jīng)理等 任職者素質(zhì)要求1. 年齡：40歲以下；2. 所需知識(shí)技能：2.1 較扎實(shí)的國(guó)際貿(mào)易知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)；2.2 出色的英語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)能力；2.3 較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、戰(zhàn)略思考能力、市場(chǎng)開拓能力；2.4 較強(qiáng)的談判能力和應(yīng)變能力。2.5 熟悉了解國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；2.6 熟悉集團(tuán)及下屬企業(yè)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)；2.7 較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。3. 教育背景：3.1 學(xué)歷：大本（含）以上學(xué)歷；3.2 專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)。4. 工作經(jīng)驗(yàn)：4.1 5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2 2年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。5. 所