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文檔簡介

1、2019 公司董事長高年終總結報告各位員工：大家好 ! 首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福 !律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx 年，迎來了充滿希望的 20xx 年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。20xx 年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶

2、的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，增強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線 , 通過大家的共同努力 , 到年底實現 10 條生產線 ( 比年初預計十二條線差一點 ), 總員工人數 280 人、年產量做到 43 多萬件的生產規模。 20xx 年全年產量 86 萬件，超過了 xx 年的 84 萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在 93.5%，離年初目標 96%也差一點?？傊?，通過

3、強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到 25000 元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了 35000 元左右，同比 xx 年上升了 25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，所以，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過協助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足

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