1、管理干股合作協議書篇一：干股合作協議干股合作協議甲方：乙方：一、甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發展業務，經公司股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分干股（分紅權）的方式作為對乙方的激勵措施；二、乙方經甲方聘請，愿意擔任食膳坊砂鍋粥餐廳廚師長，愿意與甲方訂立本協議；三、甲、乙方雙方確認本協議為其真實意思表示，同意認真履行本協議的各項約定。四、甲方聘用乙方為食膳坊砂鍋粥餐廳廚師長，乙方的待遇及職權如下：（一）享有每月基本工資6000 元，每月10 號發放上一個月工資。（二）甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權給乙方。乙方的干股比例為6%

2、，即乙方可以獲得公司年度之凈利潤的6% ，乙方不享有公司法或公司章程所規定的股東權利，不承擔公司法或公司章程所規定的股東義務。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的公司干股（分紅權）用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。（三）乙方在甲方聘用期間，同時享有發展連鎖店所有店面利潤的6% 分紅。（四）乙方違反法律、法規或公司所制定頒布的規章制度，有下列情形之一，損害公司利益的或者構成違紀、違法或被追究行政、刑事責任的，乙方不享有本協議約定之干股（分紅權） ：1、 自營或者為他人經營與公司同類的業務或從事損害公司利益的活動；2、 利用職權收受賄賂或者其他非法收入或

3、者未經股東會在知情情況下批準，接受與公司交易有關的傭金；3、侵占公司財產；4、 利用職務便利為自己或他人侵占或者泄露屬于公司的商業機密或者未經股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機密信息；5、未經股東會在知情情況下批準，以公司資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保；（五）執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；（六）乙方喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；五、本協議所約定之干股（分紅權）以公司章程規定之年度決算日（每年的農歷春節前一天）為準，在協議期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。六、 本協議有效期為年，自 2013 年 月 日至年月日止。期滿雙方均

4、無異議，可以另行訂立新的協議。七、關于勞動關系的聲明甲方與乙方簽署本協議僅代表雙方的合作關系，并不代表甲方與乙方建立勞動關系，雙方不具有勞動法律關系。八、如不是乙方的原因造成該協議不能繼續履行的，甲方仍按該協議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。九、關于免責的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：（一）甲、乙雙方簽訂本協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、 法律、 法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；（二）公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；（三）公司因并購、

5、重組、改制、分立、合并、注冊資本本協議可增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的， 不再履行。十、優先受讓權甲方若依公司法及公司章程的規定，對外轉讓股權的，在同等條件下，甲方可優先考慮乙方的受讓要求。屆時，雙方得就轉讓標的、轉讓價格等另行訂立股權轉讓協議。十一、爭議的解決與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向成都市仲裁委員會提起仲裁申請。十二、附則（一）本協議自雙方簽字之日起生效。（二）本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。（三）本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。甲方：乙方：年 月 日年 月 日篇二：干股股份合作協議

6、書范本合作協議書甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：身份證號碼（以下簡稱乙方）鑒于乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：一、定義：1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。二、 甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份 % 的干股。三、分紅的取得。

7、在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；2、 乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方權利義務1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方職位，負責甲方的工作，勞動合同年限不得低于年。2、乙方在任職期間按照勞動合同的約定享受工資等福利待遇。五、合作期限。1、本協議期限為月年月日屆滿；2、 合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。六、保密義務。乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露

8、本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。七、違約責任1、如乙方違反本協議和勞動合同的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。八、爭議的解決如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。甲方： 乙方（簽名）：授權人簽字：時間：時間：篇二：干股合作協議書合作協議書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：身份

9、證號碼（以下簡稱乙方）甲方舞蹈機構基本狀況：甲方出于對舞蹈機構長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，鑒于乙方運用其在教學管理方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：一、定義：1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。二、 甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙

10、方總股份 35 % 的干股。三、分紅的取得21在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；2、 乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方權利義務1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方校長職位，負責甲方舞蹈機構的全面工作，勞動合同年限不得低于3 年。2、乙方在任職期間按照勞動合同的約定享受工資等福利待遇 3000 元 /月。五、合作期限。1、 本協議期限為年， 于年 月日開始，并于 年 月日屆滿；2、 合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股

11、份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。六、保密義務。乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。七、違約責任1、如乙方違反本協議和勞動合同的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。八、爭議的解決如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方

12、式修改。甲方： 乙方（簽名）：授權人簽字：時間：時間：篇三：干股協議書干股協議書協議編號：fs001甲方： （公司名稱）乙方： （員工姓名）， 身份證號碼：鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：，第一條定義1.1 公司股份：甲方公司在工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計股。1.2 干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，在合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業

13、績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。1.3 分紅：指甲方公司根據公司法、 章程以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。1.41.5 員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。第二條 乙方干股2.1 甲方授予乙方_%的干股，即股（數） 。2.2 乙方持

14、有上述干股，僅在乙方與甲方之間合同關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。第三條分紅核算、領取1.1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。1.2 為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50% 在下年度 4 月份核算完畢后一起發放；50% 與下年度年終獎

15、（或12 月份）一起發放。13 3 乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅。第四條雙方權利與義務13.1 甲方權利義務（ 1 ）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。（ 2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。4.2 乙方權利義務1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。（ 2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。（ 3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。（ 4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他

16、形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二（2）年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。第五條 協議期限、終止與解除5.1 本協議期限為年，自 年 月 _日至 年 月 日止。5.2 本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15 日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。5.3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：（ 1）合同協議關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；（ 2） 乙方

17、違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；（ 3）違反本協議第4.2 條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。 如發生上述（2） 、 （ 3） 、 （ 4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。第六條 爭議解決與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。第七條通知與送達7.1 協議雙方有效通訊地址與聯系方式（ 1 ）甲方有效通訊地址：甲方電子郵件：（ 2）乙方有效通訊地址： 乙方電子郵件：7.2 雙方有關協議履行過程中的書面文件或通

18、知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前30 日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。第八條 其他8.1 本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署；8.2 通過一年的磨合，乙方可以以現金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東；8.3 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于年 _月日簽訂于佛山市。篇三：干股合作協議（最新公司法版本）合作協議書甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 身份證號碼：鑒于乙方運用其在 方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：一、定義1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。二、甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方