1、精選優質文檔-傾情為你奉上職業危害預防制度 1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫院進行職業健康檢查，并建立員工職業衛生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。 2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業病防治知識及勞動衛生知識列入培訓內容，使其掌握職業衛生的有關規定。 3、嚴格按照煤礦安全規程規定，對在崗接觸粉塵作業的工人，按周期組織進行拍片檢查。 4、接塵人員每季度必須配發防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發放檔案。 5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業場所工業衛生符合職業衛生標準。 6、嚴格按照規程規定，建立健全井下防塵系統，完善噴霧

2、降塵設施，減少作業場所內的浮塵，濕潤作業場所內的落塵，使其不能飛揚。 7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。9、保持設備的性能完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。10、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。11、在高溫季節來臨時，應準備好職工的防

3、暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現場溫度監測，防止井下作業場所出現高溫情況。12、加強職業危害學習培訓，定期組織員工學習職業危害和職業衛生常識。13、加強各工作場所氣體成份的監測，發現有毒有害氣體含量增加時立即采取相應的措施。14、嚴格按照煤礦安全規程規定，對生產性粉塵進行監測，對作業場所內的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關規定執行。15、在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發生。16、接觸粉塵及有害物質的人員作業時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動

4、防護用品。17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業： (1)活動性肺結核病及肺外結核病。(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。 (3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。 (4)心、血管器質性疾病。 (5)經醫療鑒定，不適于從事粉塵作業的其他疾病。18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作： (1)風濕病(反復活動性)。 (2)嚴重的皮膚病。 (3)經醫療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。 19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產工作。20、勞動工資部門必須加強職業病信息收集和溝通，掌握本單位職業病危害的基本情況。21、對從事粉塵作業的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：(1

5、)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，也可與定期檢查一同復查。 (2)對接塵工齡超過矽肺最短發病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業病防治部門確定。 22、其它職業危害可根據情況不定期檢查。 職業危害防治責任制為了預防、控制和消除職業危害，加強對粉塵危害和職業病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據中華人民共和國職業病防治法，制定本制度。 一、管理機構與職責安監科、人勞科、生產技術科、一通三防科、財務科、后勤中心共同負責本單位職業病防治工作的管理工作，其職責是：(1) 一通三防科負責制定通風規章制度，負責通風系統的設計和資料管理，繪制相關圖表，鑒定主扇

6、工作情況、礦井通風指標；負責測定、報告作業場所粉塵濃度以及其它職業危害情況；。(2)安監科負責開展粉塵防止工作和指導作業現場督促檢查、管理、有權制止、處理違章作業；負責接塵作業人員的培訓和教育工作。(3)生產技術科負責督促檢查操作員工在生產過程中執行綜合防塵措施和個人防護作業。(4) 后勤中心負責勞保用品的計劃、發放，負責除塵、降塵等設備、儀器、材料的購置，負責職業危害防治的各種資用開支。（5）人勞科與財務科負責職業病檢查和體檢人員的確定，協調安排職工進行體檢，復查及職工健康檔案資料收集等工作，負責制定礦山勞動保護措施和方案。 二、 職業病范圍與治療規定 1、職業病范圍：按國家現行規定的職業病

7、范圍執行。 2、治療規定：(1)對已確診的各期矽肺病例人均應立即調離接塵崗位，實行治療或療養。(2)對于職業病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業危害，適當照顧安排工作，醫療終結確診為殘廢或醫療無效死亡時，應按上極有關規定處理。 職業危害告知制度為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據職業病防治法、安全生產法，作業場所職業健康監督管理暫行規定等法律，行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本制度。 1、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。2、每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業危害

8、防治檔案，向從業人員公布，并向登封市煤炭局報告備案。3、生產技術科、安監科協助財資部根據危險源辯識方法，應將生產過程中可能產生的職業危害及其后果，職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。4、安監科將上級部門檢測的職業危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發放到各生產班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業危害因素數據記錄在活動記錄本中。5、安監科應對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產員工，所有參與實施人員對其所造成的職業危害后果承擔必要的責任。 職業危害防治宣傳教育培訓管理制度1、為規范安全生產職業危害防治宣傳培訓教育工作，促

9、使職工真正認識到職業危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產法律法規和規章制度，提高職工職業安全健康素質，減少職業病危害。根據安全生產法、職業病防治法以及國家安監總局生產經營單位安全培訓規定，特制定本辦法。2、安監科負責全礦的安全生產職業危害防治宣傳和從業人員職業安全健康培訓教育工作。3、按照職業病防治法和有關法律、法規，建立健全安全生產職業危害防治宣傳、從業人員職業安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內容，納入職工教育培訓總體規劃，并優先保證其所需人員和經費。4、各級主要負責人、安全

10、生產管理人員應當進行職業安全健康培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。5、要對從業人員進行安全生產職業危害防治法律、法規和安全職業健康專業知識以及本單位安全生產職業危害防治規章制度的宣傳教育工作，使從業人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。6、在安全生產月或必要時開展大型安全生產職業危害防治宣傳及培訓教育活動，安監科要根據上級領導的安排做好本單位的安全生產職業危害防治宣傳及培訓教育工作。7、各部門主要負責人和安全管理人員應當接受職業安全健康培訓教育，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產職業危害防治知識和管理能力。 8、各部門負責人職業安

11、全健康培訓教育應當包括下列內容：(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規、規章及標準；(2)安全生產管理基本知識，安全生產技術、安全生產專業知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；(4)職業危害及其預防措施；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。9、各級安全管理人員職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規，規章及標準；(2)安全生產管理、安全生產技術、職業危害防治技術等知識；(3)傷亡事故統計、報告及職業危害的調

12、查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。10、新上崗的從業人員必須進行強制性職業安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業。11、新上崗的從業人員，崗前必須進行職業健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于2學時。12、人勞科要對從業人員建立職業安全健康教育檔案，并長期保存。職業病防護設施維護管理制度職業病防護設施是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因

13、素對勞動者健康影響的裝置和設備。為加強職業病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素，特制定本制度。1、生產技術科、一通三防科、安監科負責企業防護設施維護、管理以及監督、指導實施等工作。2、其他專業部門負責本部門使用范圍內的防護設施的維護管理。3、公司對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。4、物資供應部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法

14、及注意事項。不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。5、安監科檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即督促相關部門組織檢修。 6、安監科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。7、應明確防護設施的各教管理責任人，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。8、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能，使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用。 9、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業病防治檔

15、案中做好記錄。 職業健康監護制度為了進一步規范全礦職業健康監護工作，強加職業健康監護管理，保護職工身體健康，根據中華人民共和國職業病防治法，特制定我公司職業健康監護制度。1、凡進入我公司上崗的新員工，人力資源科必須組織到衛生部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構進行上崗前職業健康體檢。不得擅自到未經醫療批準的單位進行職業健康體檢。2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。3、不得安排未經上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的職業。4、公司在崗人員體檢的周期規定為一年，如果員工不按規定參加體檢，由此造成的后果，由

16、員工本人負責。 5、對體檢后需要復查和醫學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間，安排其復查及醫學觀察。6、體檢后，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，由企管部及時調離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告知本人，以便進行治療。7、人勞科應當按規定妥善保存好職工的健康監護檔案，不得遺失。8、一通三防科應根據作業場所的粉塵分布情況，建立衛生工藝流程圖，并準確的確定衛生監測點。 9、作業場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監測周期為半個月，特殊情況隨時監測。10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安監科在超標處設立職業危害警示牌，警示牌

17、上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。11、后勤中心要加強對勞動防護用品的管理，監督使用，并做到準確發放和指導正確使用，以減少職業病的發生。 職業危害申報制度1、申報職業危害時，應當提交作業場所職業危害申報表和下列有關資料： (1)生產經營單位的基本情況； (2)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；(3)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況； (5)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況； (6)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況； (7)法律、法規和規章規定的其他資料。2、作業場所職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式，

18、將作業場所職業危害申報表加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報所在地相應的金沙縣煤炭安全生產監督管理局。3、作業場所職業危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更：(1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；(2)因技術，工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起1 5日內進行申報；(3)生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。4、生產經營單位終止生產經營活動的，應當

19、在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續。5、職業危害管理檔案應當包括存在職業危害因素的地點個數，職業危害因素種類、行業及地區分布，接觸人數、防護設施的配備和職業衛生管理狀況等內容。 6、安全生產監督管理部門應當依法對生產經營單位作業場所職業危害申報情況進行監督檢查。7、安全生產監督管理部門及其工作人員在對職業危害申報材料審查以及監督檢查中，涉及生產經營單位商業秘密和技術秘密的，應當為其保密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。8、作業場所職業危害申報表、作業場所職業危害申報回執的內容和格式由國家安全生產監督管理總局統一制定。 從業人員防護用品配備發放及使用管理制

20、度1、為加強本公司職工勞動保護用品發放管理工作，保證職工在工作(生產)中的安全與身體健康，根據勞動法和國家有關職工勞動保護的政策規定，結合我礦實際制訂本辦法。2、勞動保護用品的發放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。3、本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據使用周期發放，消耗性勞保用品，定期發放。需增加其他勞保產品的，由公司會議研究決定。4、勞動保護用品的發放，必須依據工

21、作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞動保護用品。5、勞動保護用品應按規定標準以實物形式發放給職工，不得以貨幣代物發放，更不得以發放勞動保護用品的名義發放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關煤炭開采行業勞保用品強制性指標要求的規定。6、職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應部門審核，經分管礦長批準后根據實際情況發給。7、因特殊情況需提高勞動保護用品發放標準，由職

22、工所在部門提出申請，經物資供應部審核報分管礦長批準后可按提高后的標準發放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據本礦實際擬定標準報統計科審核，分管礦長批準后發放。 8、消耗性勞保用品每季度發放一次，具體發放標準根據工作情況由公司研究確定，可以累積發放。 9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領人員花名冊報財資部，統計科根據職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員后送財資部，財資部根據職工職務、崗位，工種確定發放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性勞保用品根據庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃，分管礦長批準后采購。1

23、O、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執行。11、耐用性勞保用品的發放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應部門領導審批后發放。12、對短期內因工作需要調換崗位的職工，根據崗位標準配發勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續。其他臨時需要使用勞保用品的，經調度室審核、物資供應部門領導批準后可暫向庫房辦理借用手續，用畢后交回庫房。13、本規定執行前發放的耐用勞動保護用品，使用不足原規定年限的可繼續按原規定年限使用，到期后按新規定的標準配發。14、勞動保護用品是為勞動

24、提供保護的必要物質條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業必須按規定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。15、耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違章使用勞保用品；應做好清洗，保養工作，保持其正常的使用狀態。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。 職業危害日常監測管理制度1、依據：根據煤礦安全規程和中華人民共和國職業病防治法的規定，特制訂本制度。 2、 目的：預防、控制和消除職業危害，保護廣大職工的身體健康。3、適用范圍：本制度適用于小河煤礦。用人單位應當實施有專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保檢測系統處于正常運行狀態，并定期向所在地衛生行政部

25、門報告和向勞動者公布，4、具體內容：（1）煤礦井下安裝安全監控監測系統，對井下有毒有害氣體進行監測，監控中心負責對安全監控系統進行維護，確保設備的正常運行。（2）監控中心工作人員每天對監測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。（3）每天由監控中心對監測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。（4）通風隊瓦檢員每班對作業場所的有毒有害氣體進行監測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。（5）每月由通風隊專職人員對作業現場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。（6）每月由安監科組織人員對井下作業點進行一次噪聲檢

26、測，并做好相關及記錄；由機電科工作人員對作業現場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關記錄。（7）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。（8）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。5、本制度自下發之日起執行。 職業危害防治經費保障及使用管理制度一、職業危害預防經費一律由小河煤礦財務部統一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設“小金庫”。經檢查機構驗證屬于在小河煤礦患上職業病者，全部治療由集團公司及保險公司全額承擔。（1）職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇，公司應當按照國家規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團公司、保險公司承擔。（2）職業病

27、病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。（3）職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。 二、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統籌兼顧、確保重點的原則，科學規劃職業危害防治經費預算編制工作。其中，預算內資金按國家開支標準進行編制，做到不漏、不錯。預算外資金要在參照預算內開支標準的基礎上，準確、合理編制。三、計劃使用資金。根據批準的預算資金，制訂好預算執行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現象發生。按期編制年報及年度財務決算，分析使用效

28、果。四、嚴格財務審批和驗收。職業危害的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設備、物品時，必須經總經理批準后購置，各種設備應及時登入固定資產和財務登記冊內，再落實專人負責管理使用。五、嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規定進行審查、復核。辦理報銷手續，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續不齊、用錢混亂等現象的發生。發現問題，及時查明，對未經批準和違反財務紀律的支出，會計應拒絕入帳。職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度1、為了保護職工健康和維護公司權益，根據中華人民共和國職業病防治法的規定，結合本公司的實際,公司建立職業衛生

29、檔案與員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。2、職業衛生檔案包括：(1)企、事業單位職業衛生記錄卡；(2)職業病危害因素分布平面示意圖、位重點職業病危害因素分布平面示意圖；(3)工藝流程簡圖（用箭頭表示）；(4)接觸職業病危害因素人員一覽表；(5)接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；(6)職業病危害、職業中毒記錄卡；(7)職業病危害因素檢測結果匯總資料；(8)職業病危害因素程度分級管理表；(9)職業中毒事故報告與處理記錄表等；(10)職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本； (11)職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指

30、導書、管理制度； (12)職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；(13)建設項目職業病危害管理檔案；(14)職業病預防控制措施技術檔案；(15)職業病防護設施和防護用品檔案；(16)職業衛生培訓教育匯總資料；(17)職業病事故應急救援預案及演練有關資料。3、職業健康監護檔案包括：（1）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；（2）相應工作場所職業病危害因素監測結果；（3）職業健康檢查結果及處理情況；（4）職業病診療等健康資料。4、人勞科負責為每一位職工建立職業健康監護檔案，并妥善保管。5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者

31、委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。8、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。10、職工離開公司時，有權索取個人健康檔案資料，企管部應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。11、職業

32、病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，企管部應如實地提供。12、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。 14、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。15、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻

33、印。16、本制度自頒布之日起施行。 職業病診斷鑒定及治療康復制度人勞科負責公司職工的職業健康檢查和職業病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，建立勞動者健康監護檔案，并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準備到公司參加工作的員工進行健康檢查，屬于一級預防。其目的是在于掌握其就業前的健康狀況及有關健康基礎資料和發現職業病禁忌證。二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按職業健康監護管理辦法規定的時間間隔，對已從事有害作業工作的健康狀況進行常規檢查，屬于二級預防，是健康監護的重要內容。其目的是及進發現職業病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象

34、，為生產環境的防護措施效果評價提供資料。三、職工離崗時的職業健康檢查。離崗或轉崗時檢查是指職工調離當前工作崗位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預防，也是健康監護的重要內容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉崗時，職業病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業主接受職工時，提供健康與否的基礎資料。四、健康檢查中發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌證者的處理：1、體檢和診斷結果的登記與報告。公司及診斷機構發現職業病人或疑似職業病人時，應當向所在地了衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。矽肺病、慢性職業中毒和

35、其他慢性職業病以及矽肺病死亡者應當在15日內分別填報矽肺病報告卡和職業病報告卡報告相關部門。發生職業病危害事故時，公司應當立即向上級管理部門報告。2、健康檢查和職業病損害診療費用管理：（1）職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇（用人單位應當按照國家規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置）。（2）職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。（3）職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。（4）勞動者

36、被診斷患有職業病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后用人單位承擔；最后用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。（5）職業病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。職業病危害防治措施為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，促進企業穩定發展，根據中華人民共和國職業病防治法，特制定本措施。職業病預防控制工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，保障職工獲得相應的職業衛生保護，依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應用有利于職業

37、病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料，礦安監科、礦辦室設專人負責各職業病危害點的職業衛生、勞動保護情況監督，加強對職工職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，提高職工的自我健康保護意識。對防治職業病成績顯著的科室車間和人員給予獎勵。加強職工勞動過程中的防護與管理。設置礦辦室為我礦的職業衛生管理機構，配備專職職業衛生專業人員，負責全礦的職業病防治工作；建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；建立、健全職業病危害事故應急救援預案。為職工采用有效的職

38、業病防護設施，提供符合防治職業病要求的職業病防護用品。在各在建工程施工現場醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因情況。在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置警示標志，在施工現場配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，使用期間不得擅自拆除或者停止使用。一旦發現職工工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，立即采取相應治理措施，職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的

39、，方可重新作業。對施工中所使用的材料，向施工人員提供相關的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等信息。與職工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不隱瞞或欺騙。按“三級教育”的原則對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。對從事接觸職業病危害的作業的職工，礦按照有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者

40、。一、預防控制措施：1、在進行采掘作業時，堅持濕式鑿巖，杜絕干打眼，是減少粉塵的重要手段。3、嚴格執行放炮操作規程，堅持使用水炮泥，控制裝藥量和炮眼密度，采用松動爆破，減少粉塵量。4、噴霧灑水，堅持放炮前后灑水濕潤巖幫，在采煤機械、轉載運輸機頭和裝車點和回風巷中等產塵地點安設噴霧灑水裝置，并堅持使用。5、對井巷定期進行清掃，沖洗煤塵和刷漿工作，巷道中的浮煤必須定期清掃運出。6、保持井下礦車完好，軌道平整，防止煤塵飛揚和撤落。7、井下煤倉和溜煤眼保持一定數量的存煤，不得放空，進風眼不得作溜煤眼使用。8、在保證供風量的前提下選擇合理的風速，減少粉塵飛揚。9、做好員工的個體防護，對井下有粉塵的地帶，

41、堅持使用防塵口罩，以控制粉塵對人體的危害。10、經常檢查和測量井下有毒有害氣體，對超過規程規定的有毒有害氣體，及時采取措施，加強通風，進行處理。11、對地面充電、鍋爐水質處理等經常接觸硫酸、鹽酸、硝酸等有毒有害物質的場所，保持通風良好，并戴好防毒口罩和防酸手套等防護用品。12、為電焊工提供通風良好的操作空間。電焊工必須持證上崗，作業時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業，采取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。13、 在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。建設必要的躲陰場所，盡量避免在烈日下長時間作業。減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。二、檢查措施：1、在

42、檢查安全的同時，檢查工人作業場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少于一次，并指導施工作業人員減少揚塵的操作方法和技巧。2、夏季，在檢查安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導、提高中暑情況發生時，職工救人與自救的能力。綜合防塵管理制度一、 機組截齒必須鋒利、對磨損的截齒在前角減到零之前必須更換新齒。二、 機組內外噴霧裝置必須使用正常，整個機組的噴霧系統必須列入檢查班的檢查項目之內，并在割煤過程中隨時更換被損壞噴嘴，疏通被堵塞的噴嘴。三、 機組每個壁上必須安裝兩個大流量磁化噴嘴，噴嘴霧化范圍必須覆蓋整個滾筒。 四、 工作面作業人員，必須佩帶防塵口罩。五、 工作面破碎機必須安裝密閉罩