1、教師工資、福利制度方案一（正式簽約專職教師類）.?工資學(xué)校本著勞資兼顧互助互惠原則，給予員工以合理待遇。1、待遇包括：基本工資、崗位津貼、課時工資、績效獎金、全勤獎、補貼、保險等。2、基本工資：專職教師基本工資 1200元/月（含600元課時費）。3、教師基本課時工資：試用期教師為 30元/次（二小時為一次），轉(zhuǎn)正教師的課時工資通過評級后按級別定。轉(zhuǎn)正不足一年的教師為新老師，初始課時為33元/課時，評級時級別最多升兩級。（實發(fā)課時=基本課時X班級實際人數(shù)/班級標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)，班級標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)為滿班人數(shù)的80%4、全勤獎：50元/月（當(dāng)月滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā)）。5、車補：跨區(qū)上課的老師，享有 3元/

2、次的車費補助。6、加班費：20元/半天，40元/天，加班具體時長根據(jù)工作需要而定，少于5個小時為半天，超過5個小時按一天算。（由校長或直接上級審核批準(zhǔn)方能計算），如屬于布置的任 務(wù)沒有完成者不算加班。7、證書補貼：有教師資格證加補貼 20元/月，過大學(xué)六級、P ETS-4級加補貼80元/月。過專八、PETS- 5級加補貼150元/月。8、學(xué)歷補貼：大專50元；本科100元。9、保密費：100元/月。10、餐補： 7元/ 天。周末上全天班的行政及上課跨中間兩個時間段耽誤午餐的專職教師及 助教享有。平時值班的行政一天工作時間超過 9小時的，也享受 7 元/ 天的誤餐補助。11、 培訓(xùn)津貼： 20-

3、30 元/ 小時10012、住房津貼：省外的員工或在郊區(qū)上班的老師如有需要，轉(zhuǎn)正后學(xué)校可免費提供宿舍。如員工由于個人原因不服從學(xué)校安排的，學(xué)校不予考慮，試用期間需提供住宿的，按 元/ 月收取。13、關(guān)于寒暑假的工資待遇：專職教師寒暑假期間各有一個月享有650 元的基本工資（不 扣 450 元課時）。二福利1、學(xué)校員工結(jié)婚，學(xué)校發(fā)禮金 200 元，由辦公室安排人員到場祝賀。2、學(xué)校員工生子，發(fā)禮金 200元，雙胞胎 400 元，計劃外生育不發(fā)。3、員工生日由學(xué)校發(fā)生日補貼 100 元。4、節(jié)日（元旦、婦女節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)）發(fā)50 元/ 次。春節(jié) 200 元。5、正式簽約一年后的

4、員工享有 200元/ 年旅游補貼，該補貼不作現(xiàn)金發(fā)放，用于集體旅游 或集體活動。6、學(xué)校員工出差，享受出差補貼。三保險1、員工與學(xué)校簽轉(zhuǎn)正合同三個月內(nèi)，學(xué)校按政策辦理養(yǎng)老保險，失業(yè)保險和醫(yī)療保險。2、員工被開除或中途離職由學(xué)校收回保險（退保）教師工資、福利制度方案二（正式簽約專職教師類）、？工資組成1基本工資（基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+保險津貼）+績效工資+工齡工資+節(jié)日福利費、？基本工資1、？基礎(chǔ)工資：1000元/月？?含每月20節(jié)義務(wù)課時，不足課時者由學(xué)校統(tǒng)一安排上行政班。2、？保險津貼：100元/月 3、？職務(wù)工資注：教務(wù)長的年終績效獎根據(jù)全年業(yè)績考核，在年營業(yè)額不低于上一年度的情況下，獎勵 全年營業(yè)額的2%如營業(yè)額低于上一年度營業(yè)額取消年終獎。三、？績效工資 課時費=每節(jié)課總費用X 10%每個班學(xué)生學(xué)費X班級人數(shù)二本期班級學(xué)費總額