1、建筑業、制造業、餐飲業、采礦業、非全日制簡易勞動合同編號制造業簡易勞動合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址聯系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村社（組）由E政編碼現居住地 電話（手機）根據勞動法、勞動合同法與有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、 協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至年_月_日止。其中試用期自年_月_日起至年_月_日止。（二）無固定期限：自年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年_月_日起至年_月_日止

2、。（三）以完成一定工作（任務）為期限:自年_月_日起至工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方從事崗_位_（工種）工作。乙方的工作地點為。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工 作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應 處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度：（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8 小時， 每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 。_（二）經當地勞動行政部門批準， 執行以 為_ 周期的綜合計算工時工作制度。（

3、三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節日假、 產假、帶薪年休假等假期。 甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休 息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規 定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月日_ 前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。（三）計件工資。計件單價約定為。甲方生產經營任務不足，甲方安排乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活 費為元_。五、社會保險與福利第五條

4、 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關 社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費 由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方其他保險福利待遇，按國家、市以與甲方依法制定的有關規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生與有關 規章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設 施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按 國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對

5、乙方 進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制3 / 26度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方與其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，以與其他未盡事宜依勞動合同法 等相關規定執行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議 調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽

6、字、蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使用說明一、本勞動合同（參考文本）供加工制造業企業與生產操作類崗位的勞動者 簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動 者。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約 定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九 條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期 限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期 限的勞動合同

7、，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相 同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最 低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報 酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工 資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責 人與乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂 改。編號建筑業簡易勞動合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱：法

8、定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址聯系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村 組（社）由E政編碼現居住地聯系電話（手機）根據勞動法、勞動合同法 與有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、 協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年_月_日起至 年_月_日止。其中試用期自 年_月_日起至年_月_日止。（二）無固定期限：自 年_月 _日起至依法解除、終止勞動合同 時止。其中試用期自 年_月_日起至 年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限:自 年 _月 _日起至工_作（任務）完成時終

9、止。二、工作內容和工作地點第二條 甲方招用乙方在 （_項目名稱）工程中，從事崗_位_（工種）工作。乙方的工作地點為 。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成 工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相 應處理。三、工作時間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度：（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工 作不超過 40 小時。每周休息日為 。_（二）經當地勞動行政部門批準，執行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作

10、制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、 帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工 時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。（三）計件工資。計件單價約定為 。甲方生產經營任務不足，甲方安排乙方待崗的，甲方向乙方支付的生 活費為 元。五、社會保險與福利第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。

11、甲方為乙方辦理有關社 會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方 代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方其他保險福利待遇，按國家、市以與甲方依法制定的有關規定執 行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規 定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方 配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場 要符合建筑施工現場環境與衛生標準 （JGJ146 2004 ）。

12、對乙方從事接 觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業 健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章 制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方與其管理人員漠視乙方安全健 康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，以與其他未盡事宜依勞動合同 法等相關規定執行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動 爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約

13、定的其他事項第十條 本勞動合同一式三份， 甲乙雙方各執一份， 存乙方檔案一份 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使用說明一、本勞動合同 （參考文本）供建筑施工企業與生產操作類崗位的勞 動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性 較大的勞動者。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要 雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事 項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。勞動合同期限三個月以上不滿一年的， 試用期不得超過一

14、個月； 勞動 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期 限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期 工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十， 并不得低于乙方工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的， 支付不低于工資的百分之一百五十的 工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百 分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百 分之三百的工資報酬。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人 或負責人與乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或

15、簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確， 不得涂改。編號餐飲業簡易勞動合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址聯系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村 組（社）由E政編碼現居住地聯系電話（手機）根據勞動法、勞動合同法 與有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、 協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年_月_日起至 年_月_日止。其中試用期自年_月_日起至年_月_日止。（二）無固定期限：自 年_月 _日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年_月

16、_日起至 年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限 :自 年 _月 _日起至工_作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方從事 崗_位_ （工種）工作。乙方患有崗位工種與行業禁忌的疾病，應與時向甲方報告，并即時脫 離工作崗位。乙方的工作地點為 。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成 工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制 度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執行以下第 _種工時制度：（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8 小時，

17、每周工 作不超過 40 小時。每周休息日為 。_（二）經當地勞動行政部門批準， 執行以 為_ 周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、 帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工 時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第 四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日

18、。甲方生產經營任務不足，甲方安排乙方待崗的，甲方向乙方支付的生 活費為 元。甲乙雙方對工資支付的其他約定 五、社會保險與福利第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社 會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代 扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方其他保險福利待遇，按國家、市以與甲方依法制定的有關規定執 行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛 生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方

19、進行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護 設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生 產經營條件； 健全內部服務和食品質量管理制度， 嚴格實施崗位質量規范、質量責任以與相應的考核辦法七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，以與其他未盡事宜依勞動合同 法等相關規定執行。乙方患崗位工種與行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市 從事有關行業、 工種崗位規定， 甲方無法另行安排工作的， 可以提前 30 日 以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，

20、可以協商解決，也可以依照勞動 爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式三份， 甲乙雙方各執一份， 存乙方檔案一份 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日4 / 26使用說明一、本勞動合同（參考文本）供餐飲業企業與生產操作服務類崗位的勞 動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大 的勞動者。二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙 方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方

21、約定的增加事項填寫 在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合 同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無 固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低 于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十， 并不得低于乙方 工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工 資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的， 支付不低于工資的百分之二 百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的 工資報酬。三、簽訂勞動合同

22、，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或 負責人與乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得 涂改。編號采掘業簡易勞動合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地聯系電乙方（勞動者）姓名居民身份證號戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村 組（社）由E政編碼現居住地聯系電話（手機）根據勞動法、勞動合同法 與有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、 協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年_月_日起至 年_月_日止。其中試用期自年_

23、月_日起至年_月_日止。（二）無固定期限：自 年_月 _日起至依法解除、終止勞動合同 時止。其中試用期自 年_月_日起至 年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限:自 年 _月 _日起至工_作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方從事 崗_位_ （工種）工作。乙方的工作地點為 。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成 工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相 應處理。三、工作時間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執行以下第 _種工時制度：（一）執行標準工時制度。乙方每

24、天工作時間不超過 8 小時，每周工 作不超過 40 小時。每周休息日為 。_（二）經當地勞動行政部門批準， 執行以 為_ 周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、 帶薪年休假等假期。甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、 休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按勞動法第四 十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：（一）計時或崗位工資，工資額為 元/ 月，試用期工資為 元 /月。（二）計件工資。計件單價約定為 。（三）其他

25、工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。甲方安排乙方每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼為 元；從事井下作業的，每個工作日井下津貼為 元。甲方應按月支付乙方工資， 發薪日為每月 日_ ，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規定。甲方生產經營任務不足，甲方安排乙方待崗的，甲方向乙方支付的生 活費為 元。五、社會保險與福利第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社 會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方 代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規

26、定執行。乙方其他保險福利待遇，按國家、市以與甲方依法制定的有關規定執六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規 范和勞動安全衛生制度與其標準。甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知 識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操 作技能。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特 殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方應當督促乙方嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程；并向 乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以與事故應 急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行

27、業標準的勞動防護用品，并 監督、培訓乙方按照使用規則佩戴、使用。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前 和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施與事 故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指 揮，對甲方與管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部 門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙 方訂立的勞動合同。乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規章制度 和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、解除和終止第七條 本

28、勞動合同的解除或終止，以與其他未盡事宜依勞動合同 法等相關規定執行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條。本勞動合同一式三份， 甲乙雙方各執一份， 存乙方檔案一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使用說明一、本勞動合同（參考文本）供采掘業企業與生產操作類崗位的勞動 者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較 大的勞動者。二、企業與勞動者簽訂勞

29、動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要 雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事 項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。勞動合同期限三個月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個月； 勞動 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期 限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期 工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十， 并不得低于乙方工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的， 支付不低于工資的百分之一百五十的 工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百 分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百 分之三百的工資報酬。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人 或負責人與乙方應親自簽字