1、停薪留職合同范本書停薪留職合同范本書【一】甲方：×××公司 乙方：××××地址： 聯(lián)系方式：乙方原系甲方市場部助理，按照國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方商議，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限從 年04 月01日起到年06月30 日止，共為三個月。如因特別狀況而延期的雙方另行約定。其次條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并延續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調(diào)節(jié)政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，

2、乙方回原單位工作時，按調(diào)節(jié)后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證實的，甲方可以證實其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職方法予以處理。第七條 停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)遵守法律，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以免職。第八條 停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以支配工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國

3、家的有關(guān)政策規(guī)矩有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和規(guī)矩執(zhí)行。第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得任意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方按照國家的有關(guān)政策規(guī)定舉行商議，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：x公司 乙方：日期： 日期：停薪留職合同范本書【二】甲方：_乙方：_按照_文件精神，經(jīng)本人申請，甲方討論同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時光自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起_日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其舉行年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計算，調(diào)節(jié)工資按政策正常辦理。五、停薪留職老師要遵紀(jì)遵守法律，凡違背_的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自