1、獎(jiǎng) 懲 制 度為嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，保障公司工作的正常進(jìn)行，按公平、公正、公開(kāi)原則,鼓勵(lì)員工正確行為，糾正員工錯(cuò)誤行為，特制定本條例。一、獎(jiǎng)勵(lì)（1）全勤獎(jiǎng)；(2）原材料節(jié)約獎(jiǎng)罰；（3）工齡獎(jiǎng)。員工自入職滿1年工齡的，工齡獎(jiǎng)50元/月,滿年工齡的，工齡獎(jiǎng)100元/月，100元封頂；（）安全獎(jiǎng)。生產(chǎn)車(chē)間當(dāng)月無(wú)任何工傷及安全事故,正式員工當(dāng)月獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)50元/人;()老員工介紹新員工進(jìn)廠。新員工在公司工作期滿三個(gè)月,老員工可享有200元/人的介紹獎(jiǎng)勵(lì);（)月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。根據(jù)各崗位簽訂合同正式員工全月出勤情況、完成各項(xiàng)指標(biāo)等情況綜合評(píng)選，獲獎(jiǎng)員工當(dāng)月獲得一次性獎(jiǎng)金100元.二、罰款（一)紀(jì)律類:（1)責(zé)

2、任心不強(qiáng)，造成設(shè)備設(shè)施及產(chǎn)品損壞的，根據(jù)設(shè)備維修情況或產(chǎn)品損壞情況，罰款30元200元/次；(2）故意損壞公物，破壞生產(chǎn)設(shè)備工具及產(chǎn)品的,按實(shí)物價(jià)的2倍賠償；(3）隨手丟垃圾、工作時(shí)間玩手機(jī)，扣10元/次;（4）下班不關(guān)閉工作區(qū)域水、電、氣閥門(mén)造成工廠損失，按情況輕重罰款當(dāng)事人30100元/次；(5)離開(kāi)5分鐘以上，不關(guān)風(fēng)扇等行為，罰款5元/次;（6）當(dāng)事人下班時(shí)有不打掃崗位和機(jī)臺(tái)衛(wèi)生、不收拾工具用具等行為之一的，扣10元/次；(7）在禁煙區(qū)域吸煙者，罰款10元/次；（8)對(duì)上級(jí)有指示或有期限的命令,無(wú)故未能如期完成，罰款30元；（9）不服從上級(jí)工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)和工作秩

3、序的，罰款50元/次；（10）在工作場(chǎng)所吵架者，雙方各罰款50元/次；（11）挑撥是非、亂傳閑話、影響團(tuán)結(jié)、擾亂正常工作環(huán)境和秩序之一的，罰款50元/次；（二）安全類:（1）上班赤膊者,罰款10元/次；（2)上班穿拖鞋者，罰款10元/次;(3）工作時(shí)間帶小孩或外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的，罰款20元/次；（4）沖床、分切機(jī)、輥運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，無(wú)安全意識(shí)手伸進(jìn)模具、刀具、輥內(nèi)罰款10元/次；（5)擅自駕駛廠的車(chē)輛的,罰款30元/次；（6)出現(xiàn)重大生產(chǎn)、設(shè)備故障不及時(shí)上報(bào)的,罰款50元/(三)文明類(1）提前進(jìn)入食堂就餐的，罰款10元/次；（2)早上在上班時(shí)間吃早餐者，罰款10元/次;（3）將飯菜、湯水潑于餐桌

4、、餐椅或地面的，罰款10元/次；（4）未經(jīng)同意,在食堂私自燒菜的罰款50元/次；（5）浪費(fèi)糧食的，罰款10元/次;（四）降職（免職）、自動(dòng)離職:（1）管理者帶頭違紀(jì)的；（2)管理者不作為，或亂作為的；（3）不服從上級(jí)指揮的；（4）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，致使廠生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)受到重大損失。(）在廠內(nèi)打架，造成嚴(yán)重后果或造成他人傷害的,負(fù)責(zé)賠償一切費(fèi)用（6）隱瞞或使用虛假的身份證、體檢表、檔案資料等欺詐的予以自動(dòng)離職；（7）偷盜行為的,在廠內(nèi)聚眾鬧事、帶頭罷工者予以開(kāi)除。三、執(zhí)行權(quán)限：（1）日常檢查由班組負(fù)責(zé)人執(zhí)行，員工也可向班組負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理室檢舉任何人的違紀(jì)違章行為;（2）具體執(zhí)罰決定由相關(guān)班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),處罰結(jié)果報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)，交財(cái)務(wù)室備案；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)巡檢，發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違章行為，班組負(fù)責(zé)人存在、不阻止、不處理不作為現(xiàn)象的，同時(shí)對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以罰款2050元/次。四、員工申訴:當(dāng)員工認(rèn)為獎(jiǎng)罰不公，可向總經(jīng)理室提出申訴,總經(jīng)理室作出答復(fù)。五、罰款資金除設(shè)備、工具或產(chǎn)品損壞罰款外，當(dāng)月其