1、 四川兆迪水泥有限責(zé)任公司班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度一。目的規(guī)范公司崗位管理和員工崗位達(dá)標(biāo)操作流程，評估、認(rèn)可員工素質(zhì)、技能要求的符合度,促進員工符合崗位要求。二、崗位達(dá)標(biāo)的目標(biāo)企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)工作，主要以基層操作崗位達(dá)標(biāo)為核心,不斷提高職工安全意識和操作技能,使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場安全管理,實現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，保障企業(yè)達(dá)標(biāo).公司對從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)要進行文件化制定下達(dá),做到明確具體;同時貫徹落實國家、地方及行業(yè)等部門制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。三.定義崗位達(dá)標(biāo)是指依據(jù)崗位安全操作規(guī)程和安全管理文件匯編的要求通過培訓(xùn)和考核，確保各級員工基本符合崗位要求.崗位達(dá)標(biāo)率

2、崗位達(dá)標(biāo)合格在崗員工/本部門（分廠）實際在崗員工。四。適用范圍公司所有在職員工.五、崗位標(biāo)準(zhǔn)主要要求1.崗位職責(zé)描述；2。崗位人員基本要求：年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等;3。崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預(yù)防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應(yīng)急處置措施等;4。行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度,禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關(guān)行為，對關(guān)鍵操作進行安全確認(rèn)，不具備安全作業(yè)條件時拒絕作業(yè)等;5。裝備護品要求:生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、使用、檢查和維護，個體防護用品的配備和使用，應(yīng)急

3、設(shè)備器材的配備、使用和維護等；6。作業(yè)現(xiàn)場安全要求：作業(yè)現(xiàn)場清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定置擺放,安全通道暢通,各類標(biāo)識和安全標(biāo)志醒目等；7。崗位管理要求:明確工作任務(wù),強化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風(fēng)險，銘記防范措施并嚴(yán)格落實到位；8。其他要求:結(jié)合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點,提出的其他崗位安全生產(chǎn)要求。六。職責(zé)1。行政人事處負(fù)責(zé)對部門、班組、員工崗位達(dá)標(biāo)情況考核.1。1 行政人事處負(fù)責(zé)審核各部門申報達(dá)標(biāo)崗位是否與實際在職崗位一致，安委辦負(fù)責(zé)崗位達(dá)標(biāo)報批，建立公司崗位達(dá)標(biāo)信息庫。1.2 行政人事處、安委辦負(fù)責(zé)組織建立

4、公司崗位達(dá)標(biāo)試題庫，監(jiān)督、檢查各部門崗位達(dá)標(biāo)實施。2 各部門在行政人事處、安委辦的組織下，按公司要求負(fù)責(zé)崗位達(dá)標(biāo)的具體實施2。1 各部門依據(jù)崗位說明書確定各崗位的達(dá)標(biāo)培訓(xùn)大綱或教材及達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則，建立各崗位試題庫，根據(jù)需要及時更新試題庫，并報人力資源部備案.2.2 人力資源部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考試、計算部門崗位達(dá)標(biāo)率，建立、維護本達(dá)標(biāo)人員及發(fā)證情況的信息庫。2。3 人力資源部將崗位達(dá)標(biāo)成績及崗位達(dá)標(biāo)成績信息庫報各部門,各部門應(yīng)將崗位達(dá)標(biāo)結(jié)果告之員工。七。崗位達(dá)標(biāo)類型1 初次達(dá)標(biāo):員工在公司第一次進行崗位達(dá)標(biāo)的稱為初次達(dá)標(biāo).2 調(diào)崗達(dá)標(biāo)：由于發(fā)生崗位調(diào)動或兼崗，為判斷員工是否符合新崗位或兼

5、職崗位基本要求的崗位達(dá)標(biāo)稱為調(diào)崗達(dá)標(biāo)。3 復(fù)審達(dá)標(biāo):指崗位達(dá)標(biāo)合格后每一年，崗位未發(fā)生變化的崗位達(dá)標(biāo)稱為復(fù)審達(dá)標(biāo).4 同時滿足初次達(dá)標(biāo)和調(diào)崗達(dá)標(biāo)條件的,只進行初次達(dá)標(biāo)。八、 崗位達(dá)標(biāo)內(nèi)容崗位達(dá)標(biāo)考核內(nèi)容分為:理論考核、技能考核、業(yè)績考核三部分.1 理論考核占40， 分為專業(yè)知識(80)和安全操作基本知識(20）；取得國家級、行業(yè)級相關(guān)資格證書的可等同于崗位達(dá)標(biāo)理論考核，崗位達(dá)標(biāo)時可免理論考核。2 技能考核占60，為達(dá)標(biāo)崗位所掌握的必須技能；取得公司認(rèn)可的相關(guān)資格證書的可等同于崗位達(dá)標(biāo)技能考核，崗位達(dá)標(biāo)時可免技能考核.3。 以上兩項采用單項否決制，如有一項不合格(合格成績?yōu)?0 分）均視為崗位達(dá)

6、標(biāo)考核不合格；理論考核和技能考核可以根據(jù)具體的人群和崗位采取不同的考核形式，如現(xiàn)場答辯、現(xiàn)場作業(yè)、開展項目等形式.九、崗位達(dá)標(biāo)申報條件1 新進員工實習(xí)期滿后必須開展崗位達(dá)標(biāo)考試，考試合格方可轉(zhuǎn)正。2 非新進員工公司安委辦、行政人事處每年年初統(tǒng)一開展崗位達(dá)標(biāo)考試。3 轉(zhuǎn)崗前必須崗前培訓(xùn)，并進行新崗位達(dá)標(biāo)考試。十、生產(chǎn)崗位評定標(biāo)準(zhǔn)1、詳見附表12、安全員每年組織一次生產(chǎn)崗位達(dá)標(biāo)檢查和評定,結(jié)果報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組并存檔。不達(dá)標(biāo)的班組要求提交書面“糾正和預(yù)防措施"并交安全管理部備案。3、生產(chǎn)崗位達(dá)標(biāo)檢查與考核1)行政人事處、安全管理委員會辦公室每季度舉行一次生產(chǎn)崗位達(dá)標(biāo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整

7、改.檢查記錄交安全管理部存檔.2)行政人事處、安全管理委員會辦公室檢查和評定時對不及格的班組和崗位提出考核,對達(dá)標(biāo)班組和崗位提出獎勵,獎懲額度一般以當(dāng)月工資的計算。3）連續(xù)兩次考評不達(dá)標(biāo)的,班組長就地免職，同時追溯班組長、工段長和分廠廠長、處室處長的連帶管理責(zé)任.4）新員工第1次不合格給予一次補考機會,兩次考試不合格推遲轉(zhuǎn)正,三次不合格不予錄取。十一、其他1.考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附錄2.各部門試題庫按照題型（填空題、判斷題、單選題、多選題、簡答題、問答題、分析題、工藝流程圖畫圖找錯等,并且注明相應(yīng)題目的分?jǐn)?shù)）進行建設(shè)；要求同一崗位至少有兩套以上試題可以從試題庫中隨機挑選;出題人員應(yīng)該為達(dá)標(biāo)考試人員的直

8、接主管或者由直接主管指定的人員，達(dá)標(biāo)試題庫需有專人維護,并報人力資源部備案。3。 各部門未進行崗位達(dá)標(biāo)的人員不得單獨頂崗，各部門應(yīng)為其指定導(dǎo)師，此期間由導(dǎo)師承擔(dān)主要工作責(zé)任。4. 公司領(lǐng)導(dǎo)、專家、特殊合同約定人員試用期合格視同崗位達(dá)標(biāo)合格，若無試用期,面試合格視同崗位達(dá)標(biāo)合格.5。 崗位達(dá)標(biāo)進行過程中,各級人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度及公平、公正、公開原則,對任何作弊行為將按照公司獎懲條例有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。6。 原則上崗位達(dá)標(biāo)作為員工年終安全風(fēng)險抵押金，月度安全考核的前提。7.本辦法自簽發(fā)之日起施行8。 本辦法由安委辦、行政人事處負(fù)責(zé)解釋。12項目序號考核內(nèi)容分值考核辦法崗位制度建設(shè)1崗位安全職

9、責(zé)4現(xiàn)場抽查崗位工，了解本崗位職責(zé)，能簡單解釋,查安全責(zé)任制文本和落實上墻,未上墻扣2分，崗位工一人不了解扣1分，扣完為止2崗位操作規(guī)程5崗位有：崗位工藝指標(biāo)、工藝操作方法、正常開停車程序,正常運行操作、緊急停車程序和處理方法、操作過程安全注意事項、設(shè)備巡查規(guī)定、公布崗位職業(yè)健康有害允許最小濃度值、消防器材數(shù)量符合規(guī)定、個體防護用品正確佩戴齊全，查操作規(guī)程，每缺少一項內(nèi)容扣0.5分3工藝流程圖2崗位有帶控制點的工藝流程圖,無工藝流程圖扣2分，無控制點扣1分4工藝參數(shù)指標(biāo)2有崗位工藝控制指標(biāo),無工藝指標(biāo)扣2分5安全管理制度（班組）4（一)、班組安全生產(chǎn)會議制度:（二)、交接班制度;(三)安全生產(chǎn)

10、檢查及事故隱患排查治理制度；(四)安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度；（五）重大危險源管理制度;（六）勞動防護用品管理制度;（七)安全設(shè)施設(shè)備管理和檢修、維護制度；（八）特種設(shè)備管理制度和作業(yè)人員管理制度；（九)作業(yè)安全管理制度；(十）生產(chǎn)安全事故報告制度。檢查制度文本每少一項扣0。3分，扣完為止6作業(yè)要求4崗位人員熟知與本崗位有關(guān)的作業(yè)要求，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票、上牌掛鎖等制度抽查崗位人員每人次不合格扣0。5分7崗位定制 2有關(guān)物品定制管理,明確定制管理圖，查現(xiàn)場物品擺放情況，一處未做到扣0。5分8應(yīng)急疏散路線圖3明確應(yīng)急情況下的應(yīng)急疏散路線，查疏散圖了解員工，無圖扣0。5分，員工不了解扣0.5分9事故上

11、報2發(fā)生安全事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故不及時上報扣2分10事故預(yù)案51、重大危險源、特種設(shè)備崗位應(yīng)有本崗位涉及的重大危險源、特種設(shè)備預(yù)案，關(guān)鍵裝置和重點部位應(yīng)有現(xiàn)場處置方案，每少一種扣1分。 2、崗位應(yīng)每半年至少組織一次各項預(yù)案演練未進行演練扣3分 3、員工應(yīng)熟練掌握預(yù)案內(nèi)容。抽查有一人不掌握扣0.5分項目序號考核內(nèi)容分值考核辦法安全活動1定期開展崗位風(fēng)險評價8定期開展安全風(fēng)險分析并形成風(fēng)險分析記錄，記錄中應(yīng)識別的危險有害因素和采取的預(yù)防控制措施，未開展的扣8分，記錄中重大風(fēng)險無預(yù)防控制措施或控制措施不全,每處扣1分2崗位交接班記錄3參加班前會、班后會，建立交接班記錄，無記錄扣3分,每發(fā)現(xiàn)少一次

12、會議記錄，扣0.5分3崗位安全活動記錄3工段每月不少于2次安全活動,班組每周不少于一次安全活動，每次活動時間不少于1小時，未開展扣3分，每缺少一次扣0。5分4開展隱患自查自糾活動10開展日常檢查活動，落實安全生產(chǎn)例檢制度（班檢、點檢、巡檢)，并留有檢查記錄，無記錄扣10分，隱患未及時整改扣3分，安全檢查、隱患排查整改記錄不全，每缺少一次扣1分5新工安全教育1查新工人職工檔案,對新工人進行三級安全教育培訓(xùn)形成培訓(xùn)記錄,考試合格后方可上崗工作,未實行的扣1分 現(xiàn) 場 安 全 管 理1設(shè)備、設(shè)施按照標(biāo)準(zhǔn)著色3按照國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備、設(shè)施顏色進行標(biāo)識,每發(fā)現(xiàn)一處不全，扣0。5分 2設(shè)備有銘牌標(biāo)識41、 靜止

13、設(shè)備標(biāo)明：設(shè)備名稱、規(guī)格型號、在用狀態(tài)、介質(zhì)名稱、工 藝參數(shù)、檢驗日期、壓力容器等級等 2、 運行設(shè)備掛牌標(biāo)明:設(shè)備名稱、編號、主要工作參數(shù)、設(shè)備型號、 運行狀態(tài)等 3、 對停用的設(shè)備設(shè)施掛停用標(biāo)識牌 4、 每缺少一臺設(shè)備扣0。5分3管道介質(zhì)流向標(biāo)識 4將各工藝管道進行顏色標(biāo)識的同時，并注明介質(zhì)名稱和流向，未標(biāo)明介質(zhì)名稱或無介質(zhì)流向，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分4閥門開關(guān)標(biāo) 識3各崗位閥門標(biāo)明名稱、位號、開關(guān)方向等內(nèi)容，每發(fā)現(xiàn)一處無標(biāo)識扣0。5分5崗位設(shè)置應(yīng)急事故柜4根據(jù)崗位實際需要配置使用的個體防護器材,其數(shù)量大于在崗員工數(shù)量，并備有器材,未設(shè)置防護器材柜扣2分，防護器材數(shù)量不足，缺少一種扣0。5分

14、，在崗員工應(yīng)數(shù)量掌握應(yīng)急器材使用方法，每人次不會使用扣2分 6應(yīng)急器材管理4個體防護器材、應(yīng)急救援器材以及檢測報警設(shè)施等安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)落實責(zé)任人員，有使用、維護、保養(yǎng)記錄，并把完好情況納入交接班記錄，未落實責(zé)任人扣2分,未建立維護保養(yǎng)記錄扣2分，未列入交接班扣1分7安全警示標(biāo) 志3各類安全警示標(biāo)志齊全醒目整潔,安全警示標(biāo)志不全，每處扣0。5分,安全警示標(biāo)志不醒目整潔一處扣0。5分8職業(yè)危害告知牌2設(shè)置有毒有害因素檢測牌，并定期檢測，未設(shè)置有毒有害檢測告知牌扣1分，未定期檢測扣1分9通訊及報警設(shè)施1崗位應(yīng)設(shè)置通訊報警設(shè)施，未設(shè)置或失效的扣1分10職工勞動防護用品穿戴6員工安全防護用品穿戴齊全,每

15、發(fā)現(xiàn)一人次未按規(guī)定穿戴扣1分11安全設(shè)施管理和設(shè)備設(shè)施整潔 6 1、 各類安全設(shè)施要建立安全設(shè)施臺帳，做到專人負(fù)責(zé)，每種安全設(shè) 施未落實扣0.5分 2、 設(shè)備整潔無油污、防護設(shè)施齊全,每處不符合扣0。5分 3、 安全設(shè)施配置齊全，一處不符合扣3分,每種安全設(shè)施未定期檢 查扣0。5分，未定期校驗每種扣0。5分，未運行扣2分12清潔文明生產(chǎn)21、 現(xiàn)場清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn),每處不符合扣0.5分 2、 現(xiàn)場無跑冒滴漏，每處不符合扣0.5分 3、 安全通道無堵塞、無擠壓占用,并保持暢通，每處不符合扣0。5 分序號崗位名稱崗位職責(zé)崗位人員基本要求崗位知識和技能要求行為安全要求裝備護品作業(yè)現(xiàn)場安全要求崗位管

16、理要求1參照各崗位職責(zé)姓名：年齡：性別：學(xué)歷：職業(yè)禁忌：.危險源:崗位關(guān)鍵點：主要參數(shù)：應(yīng)急措施:操作規(guī)程：操作規(guī)程安全確認(rèn)：作業(yè)審批：交接班：設(shè)備設(shè)施：工器具：應(yīng)急物品:勞動防護：作業(yè)現(xiàn)場：按5S要求執(zhí)行安全標(biāo)識：職業(yè)危害:明確工作任務(wù),強化崗位培訓(xùn),開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風(fēng)險,銘記防范措施并嚴(yán)格落實到位。2參照各崗位職責(zé)年齡：性別：學(xué)歷：上崗資格證書：職業(yè)禁忌:危險源:崗位關(guān)鍵點：主要參數(shù):應(yīng)急措施:操作規(guī)程:安全確認(rèn):作業(yè)審批:交接班:設(shè)備設(shè)施:工器具：應(yīng)急物品：勞動防護:作業(yè)現(xiàn)場:按5S要求執(zhí)行安全標(biāo)識：職業(yè)危害：3參照各崗位職責(zé)年齡：性別：學(xué)歷:上崗資格證書：職業(yè)禁忌：危險源：無崗位關(guān)鍵點:無主要參數(shù)：按圖紙應(yīng)急措施：操作規(guī)程：操作規(guī)程安全確認(rèn)：作業(yè)審批:交接班:設(shè)備設(shè)施:工器具：應(yīng)急物品：勞動防護：作業(yè)現(xiàn)場：按5S要求執(zhí)行安全標(biāo)識職業(yè)危害：4參照各崗位職責(zé)年齡:性別：學(xué)歷：上崗資格證書：職業(yè)禁忌：危險源：崗位關(guān)鍵點：主要參數(shù)：應(yīng)急措施：操作規(guī)程：操作規(guī)程安全確認(rèn)：作業(yè)審批：交接班:設(shè)備設(shè)施：工器具：應(yīng)急物品：勞動防護：作業(yè)現(xiàn)場：按5S要求執(zhí)行安全標(biāo)識：職業(yè)危害：5參照各崗位職責(zé)年齡:性別:學(xué)歷:上崗資格證書：職業(yè)禁忌：危險源:崗位關(guān)鍵