1、xxxxxxxxXx 限公司5）一般性的人員來訪時，值班門衛應該指引車輛停放在公司指定門衛管理制度總 則：維護公司資源和生產安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公 司形象。范 圍： 公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。門衛崗位職責負責廠區人員、物資出入等管理工作； 負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好考勤紀律；做好廠區安全保衛及巡查工作；四）對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；五）信件、報紙以及快遞及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；做好責任區域內的衛生環境打掃和保持工作。四、人員出入管理一）公司員工當班員工原則上不得離開公司， 除公司總經理、 副

2、總經理以及采購、衛處；部門主管以下員工外出， 須由所在部門主管審批； 部門主管外出， 須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行 外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間 非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺 料、斷電等特殊原因），憑行總經辦通知門衛處后方可離開。二）外來來訪人員1. 有人員來訪時，值班門衛應先詢問來訪目的，確定來訪人員所屬類別。2. 若重要人員（重要客戶、政府人員等）來訪，無需填寫來訪登記表，值班門衛要做好車輛停放指引工作，并且及時通知相關接待 人員，做好迎賓工作。3. 若一般性人員來訪（業務合作方、供應商等

3、），按以下流程辦理：1）如有提前預約，值班門衛應要求來訪者出示有效證件核實來訪者身份，確定無誤后引導來訪者到會議室等候；2）如無提前預約，值班門衛應詳細詢問受訪人信息及來訪事由等信息，并打電話與受訪人核實。在征得同意后，由來訪人員出示有效 證件并填寫來訪登記表，并在門衛室等候。對拒絕填寫或不如實 填寫來訪登記表 的來訪人員，門衛值班人員有權禁止其進入公司。3）若受訪人不在公司，也沒有及時委托公司其他人員代為接待，此種情況下，門衛值班人員應當禁止來訪人員進入公司。4）進入公司的來訪人員來訪結束后，門衛值班人員應要求受訪人在來訪登記表簽字后，方可讓來訪人離開公司。處。特殊情況需要進入廠區的，應征得

4、相關部門負責人同意。同時， 門衛值班人員應做好車輛進出公司時的安全檢查工作。4. 如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等），門衛值班人員應做好解釋、勸 說工作。 對不聽解釋或勸說無效仍強行進入公司的， 門衛值班人員應向 行政部報告情況， 由行政部人員酌情處理。 對情況嚴重的可直接撥打報 警電話（ 110），請公安機關出面幫助處理。五、物資出入管理一）公司物資物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報部門主管簽字批準后， 門衛根據單 據核對物品無誤并登記后方可出公司。二）外來物品供貨商送貨入公司， 應辦理外來人員登記手續， 并注明送貨的產品名稱； 出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。六、車輛管理一）公

5、司單位車輛1. 公司車輛外出a） 運送物資外出，駕駛員應主動出示出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；b） 外出采購，駕駛員應主動接受門衛值班員登記后方可外出；2.門衛值班員應對車輛進行停放引導，維持停放秩序；3.進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報總經理辦公室，責其照價賠償；4.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。二）外來車輛1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。、郵局、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收

6、、登記，后通知收件人至門衛處領取。七、日常巡查管理1. 巡查時間：下班后對廠區進行巡查，檢查水電、門窗是否關閉；夜間每3. 如果鬧事雙方持有兇器，值班門衛應當在保證自身安全的前提下，全力將兇器攔下，如果無法進行有效控制時，應當立即通知行政部并報三小時巡查一次；2. 巡查范圍：公司廠區內；3. 巡查時做到多看、多聽，若有問題，立即報總經辦；4. 巡查時注意人身安全，遇突發事件立即向總經辦匯報，并對事件做詳細記錄。八、 各類緊急情況處理一）火災應急處理預案1. 若發現火情，值班門衛應立即趕往火災現場確認并及時通知總經辦，迅速切斷所屬電源；2. 如果火勢在可控范圍內，應當立即采取有效的滅火措施，正確

7、使用廠內消防器材、滅火器進行自救；3. 如果火勢災情較重，應當立即報警（ 119），報警時要闡述清楚單位、地址、起火部位、燃燒物品、報警人姓名、手機號碼；車進入；5. 視火勢大小，及時正確的引導相應的人員疏散及開展重要物資搶運作業；6. 指揮引導在廠員工正確使用廠內消防器材、滅火器自救，采取積極滅火措施，控制火勢發展，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受 災物資和設備。二)盜竊應急處理預案1. 若發現可疑人員，門衛值班人員應當立即采取必要的應急措施，對其進行跟蹤、監視、查問等；2. 若發現盜竊行為或者盜竊者欲逃離現場，門衛值班人員應當立即對其進行阻攔并報告總經辦；3. 總經辦相應負責人應立即

8、到現場了解事件情況，必要時可以報警(110) ，請求公安部門協助調查解決；4. 竊盜處理以后，分析產生原因，對防范不到位的方面及時整改，并向相關部門報告備案。三) 打架斗毆應急處理預案1. 發現相關人員有較大情緒或發生爭吵時，值班門衛應主動對當事人雙方進行勸阻，穩定事態的發展，以防止事態的擴大；2. 如果發現雙方沖突過大而發展至打架斗毆，值班門衛在勸解無效，對雙方的過激行為無法進行有效約控制時，應立即通知行政部到現場進 行阻止；警（ 110）請求公安部門協作解決，對沖突過程中受傷人員，應當立即實施有效可行的搶救措施。九、考核門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅理；十、四）五）負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。未按規定實施人員、物資