1、學校責任追究制度為加大教育執(zhí)法力度， 推進依法治校， 使學校的各項工作都以法 律為依托，增強工作人員的責任意識， 改進工作作風， 嚴肅工作紀律， 保證教育教學的順利進行，結合我校實際，特制定本制度。一、責任追究原則 為加大教育執(zhí)法力度，推進依法治校，使學 校的各項工作都以法律為依托， 增強工作人員的責任意識， 改進工作 作風，嚴肅工作紀 律，保證教育教學的順利進行，結合我校實際， 特制定本制度。一、責任追究原則1. 堅持實事求是、 客觀公正、有錯必究， 懲處與責任相適應， 教 育與懲處相結合的原則；2. 堅持領導和個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級 抓 一級，層層抓落實的責任原則。二、責

2、任追究范圍 對工作不負責任或不按程序辦事，違反學校 及上級的有關規(guī) 定，有下列情形之一的， 按有關規(guī)定實施責任追究。1. 對上級主管部門和學校制定出臺的政策、措施、決定持消 極 態(tài)度，抵制或不予落實的； 對各項責任制度落實不力， 不能按時完 成 本部門或本人工作任務的；有令不行不作為，有禁不止亂作為的；2. 上下班遲到、早退，工作時間擅自脫崗、離崗，課堂擅自 脫 離崗位的；3. 工作時間上網聊天、炒股、玩電腦游戲或外出去向與實際 位-可編輯修改 -置不符辦私事的；4. 辦事推諉、扯皮、敷衍塞責、不負責任、效率低下，在規(guī)定時間內不能完成工作任務或遇到矛盾不認真及時解決，致使矛盾激5. 工作不堅持

3、原則，徇私舞弊、弄虛作假，對出現的問題隱瞞包 庇，影響學校規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的；6. 因文件收發(fā)、傳閱、上報、下達不及時而貽誤工作造成重大影 響，或不按時限要求按時上報各類統(tǒng)計報表、總結材料，影響學校工 作、給學校造成不良影響的； 7.對上級主管部門或學校安排的工作 任務、傳達的通知或精 神，未按規(guī)定時間和要求完成，給學校造成 不良影響，或對學校工作 造成損失的；8. 因管理不善，造成教學儀器、設備損壞，教學資源嚴重浪 費， 或實驗藥品對師生造成身心傷害的；9. 因責任人對上級部門的各項檢查，材料準備不充分，人為丟分 嚴重，影響學校聲譽的；10. 因責任人值班時脫離崗位，或玩忽職守，造成學校設施

4、的損 壞及其他不良現象發(fā)生， 或出現人身傷害事件， 給學校聲譽和經濟帶 來巨大損失的；11. 不履行安全職責發(fā)生安全事故的；12. 發(fā)生安全事故，未及時處理，未迅速將事故情況報告學校； 各 班學生出現的重大傷亡事故未立刻報告校級領導； 學生曠課一天， 班 主任未及時與學生家長聯系， 并將情況以書面形式上報德育處、 少 先 處。瞞報、遲報、漏報的；-可編輯修改 -13. 組織集會、做操等管理不到位而發(fā)生意外事故的；14. 因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事；15. 因疏于管理，導致在校生發(fā)生違法犯罪行為和違法犯罪行為 發(fā)生后不及時上報和處理的；16. 因玩忽職守，不履行安全職責，

5、導致學生在校受到人身 傷害 的；17. 體罰和變相體罰學生的；18. 違反學校有關規(guī)章制度影響學校工作，造成不良后果的。三、責任追究方式1. 有上述行為，情節(jié)較輕的，由直接領導先予教育誡勉，當事人作出書面檢查； 情節(jié)較重，造成不良影響和后果的， 取消當年評 優(yōu) 評先資格，年度考核給予不稱職等級； 情節(jié)嚴重，造成惡劣影響和 后 果的，除按相應規(guī)定處理外，同時由校長辦公會研究作出處理意見， 予以告誡、通報批評或其他的行政、組織處理，并追究相關責任人的 責任。2. 有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯黨紀、政紀的，按相應規(guī)定給予處理；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。3. 工作如由兩個以上部門負責的，

6、首先追究牽頭部門責任，然后根據所承擔工作任務的不同追究其他部門責任。4. 對給予誡勉的當事人情況要記錄備查；對給予告誡的當事人情況，要以書面形式告知本人，并進行存檔備案。四、責任追究的程序-可編輯修改 -1.部門自我追究： 對照學校規(guī)章制度及崗位職責， 部門定期和 不 定期進行工作檢查， 發(fā)現問題，在部門處理范圍內的由部門處理， 報 學校備案。重大事故由部門自查后，報學校逐級予以追究。2.學校追究：（1）對部門上報的重大問題，視責任范圍大小，后果嚴重程度 逐級予以追究。（2）對照各項規(guī)章制度及崗位職責，每學年度末進行考核并且 不定期地對各部門、各工作崗位進行抽查，發(fā)現問題逐級予以追究。（3）對偶發(fā)重大事故，學校及時逐級予以追究。（ 4）特殊情況由校長辦公會研究決定。五、責任追究認定權限1.屬批評教育、行政處理、 經濟處罰范圍內的一般責任追究， 由 校長辦公會研究處理。2. 屬行政處理、行政處分或經濟處罰范圍內的重大責任追究，由校長辦公會研究并上報上級處理。六、責任追究的監(jiān)督 有關責任人對所受