1、1:程部經理閔位說明書安徽四建控股集團有限公司崗位說明書職位名稱部門經理所屬部門海外綜合運營部直接上 級海外系統分管領導職位編 號職位概 要全而主持綜合運營部日常管理、獎項申報工作，協調本系統相關部門接 口工作崗位工作關系內部關 系公司各部門外部關 系商務部、海外項目業主、總包方及相關主管部門崗位職責1、主持綜合運營部日常管理工作：2、協調公司內外關系，重大活動策劃、組織及協調工作：3、負責海外項目獎項申報工作4、協調系統內技術標編審及其他部門對接工作；5、協助系統領導跟蹤海外項目及招投標工作實施：6、負責職責范圍內的所有員工的考評工作，參與本部門人員編制、設立、錄用、招聘、 轉正解聘工作。7

2、、領導交辦的其他工作。關鍵業績指標F5 號KPI指標權重績效目標值1公司內外關系，重大活動 策劃、協調工作20%策劃、協調及時性100%,準確 率9概以上2海外項目獎項申報工作20%申報獎項及時率100%準確率95%以上3公司技術標編審工作15%技術標交標及時率100%4跟蹤海外項目及招投標 工作實施15%信息收集及向領導反饋及時性100%5員工的考評工作,本部門 人員編制、設泄、錄用、招聘、 轉正解聘工作C15%員工的考評、轉正及時率100%, 人才儲備按年初計劃完成率95%6領導交辦的其他工作。15%及時性100%,準確率95%以上任職資格條件一、基本任職條件學歷、專業、工作經驗、職稱及所

3、需資格證書：本科及以上學歷，建筑工程及相關專業，5年及以上工作經驗，工程師二.知識、技能、能力和素質要求（結合崗位素質模型手冊，選取5個指標）2、計劃執行5、價值觀3、專業技能6、職業化1、團隊領導與激勵4、敬業精神安徽四建控股集團有限公司崗位說明書職位需 稱主管所屬部門海外綜合運營部直接上 級部門經理職位編 號職位概 要完成分配的技術標編制及審核工作，海外項目資料收集、整理工作，準 確了解海外項目生產情況，完成領導交辦的其他工作崗位工作關系內部關 系公司內各部門外部關 系商務部、海外項目業主、總包方及相關主管部門崗位職責1、協助部門經理做好部門的日常管理工作：2、做好技術標編制及審核工作：3

4、、做好海外項目資料收集整理工作；4、協助做好相關外事接待、政府對口主管部門，相關業主單位、總包方的聯系：5、領導交辦的其他工作。關鍵業績指標號KPI指標權重績效目標值1技術標編制30%熟悉招標文件和圖紙，準確編 制技術標，及時率100%2海外項目資料收集整理20%資料收集整理及時率100%3協助做好部門日常管理 工作15%及時性100%準確率95%4協助做好相關外事接待、 政府對口主管部門，相關業主 單位、總包方的聯系20%信息收集及向領導反饋及時性100%5領導交辦的其他工作15%及時性100%準確率95%任職資格條件一、基本任職條件學歷、專業、工作經驗、職稱及所需資格證書:大專及以上學歷，

5、工民建及工程管理相關專業，3年及以上工作經驗，助理工程師二.知識、技能、能力和素質要求（結合崗位素質模型手冊，選取5個指標）1、關注細節2、責任心3、組織協調4、專業技能5、學習領悟安徽四建控股集團有限公司崗位說明書職位名 稱技術員所屬部門海外綜合運營部直接上 級部門經理職位編 號職位概 要完成分配的技術標編制工作，做好部門辦公用品申請、物資采購、檔案 管理工作，完成領導交辦的其他工作崗位工作關系內部關 系公司內各部門外部關 系商務部、海外項目業主、總包方及相關主管部門崗位職責1、技術標施工方案的編制；2、日常辦公用品申請、物資采購及部門考勤工作：3、對檔案資料的收集及整理，并負責借閱登記；4

6、、領導交辦的其他工作。關鍵業績指標F5 號KPI指標權重績效目標值1技術標編制30%熟悉招標文件和圖紙，準確編 制技術標，及時率100%2日常辦公用品申請、物資 采購及部門考勤工作20%辦公用品申請、物資采購及時 性100%考勤正確率100%3檔案資料的收集及整理， 并負責借閱登記20%檔案資料收集、整理及時性 100%,履行借閱手續，并督促按時 歸還，力爭資料的遺失率為零。4配合做好相關獎項的申 請10%及時性100乩準確率9概。5領導交辦的其他工作20%及時性100%,準確率9概。任職資格條件一、基本任職條件學歷、專業、工作經驗、職稱及所需資格證書：大專及以上學歷，工民建及相關專業，1年及

7、以上工作經驗，助理工程師二、知識、技能、能力和素質要求（結合崗位素質模型手冊，選取5個指標）1、關注細節2、責任心3、積極主動4、專業技能5、學習領悟安徽四建控股集團有限公司崗位說明書職位名 稱英語翻譯所在部門海外綜合運營部直接上 級部門經理職位編 號職位概承擔海外項目招標文件的翻譯工作及辦公室日常文職工作.外賓接待工要作等崗位工作關系內部關 系公司相關部門，海外各項目部外部關 系業主、監理、國外英它相關機構職責要求1、準確無誤的做好口譯工作：2、相關文件資料的翻譯與整理：3、協助做好外事接待工作:4、部門日常翻譯工作，協助培訓部門做好員工英語基礎培訓：5、與公司內部相關部門的信息對接與傳達：6、部門后勤工作。關鍵業績指標F5 號KPI指標權重績效目標值1準確無誤的現場口譯工25%及時率100%.準確率95弔以上''12海外項目招標文件等資料準確及時的翻譯與整理25%及時率100%x準確率95%以上3文件資料的及時、準確翻譯及傳達20%及時率100%.準確率95%以上4信息、指示的傳達20%及時率100%、準確率95%5領導交辦的其它工作10%及時率100紅準確率95%任職資格條件一、基本任職條件學歷、專